中國華電集團有限公司品牌與宣傳中心
面向華電系統內外公開招聘公告
中國華電品牌與宣傳中心成立于2022年7月，是中國華電集團品牌建設及新聞宣傳等工作的服務機構，業務上接受中國華電集團總部黨建工作部的指導，按中國華電集團的分公司進行管理。設置綜合新聞部、品牌推廣部、數字媒體部3個內設機構。
根據工作需要，現面向華電系統內外公開招聘8名一般管理人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位及資格條件詳見附件1。
三、應聘條件
（一）基本條件
1. 具有較高的政治素質和良好的道德水平，事業心和責任感強，為人正直坦誠，忠誠華電事業，具有奉獻精神。
2. 熟悉本專業領域國家相關政策、法律制度和規章標準，具有良好的專業知識、業務技能和工作經驗，并且了解相關的前沿信息和知識。
3. 在以往的工作崗位上取得較突出的工作業績，善于學習、創新，具有良好的綜合歸納、溝通聯絡和文字表達能力，適應能力較強。
4. 具有良好的職業素養，遵章守紀、廉潔從業，勤勉盡責、作風扎實，善于合作共事，團隊意識強，工作關系融洽。
5. 具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）任職資格
1. 全日制大學本科及以上學歷。
2.基層企業部門中層任職經歷或中級及以上專業技術資格（或同等職業資格）。
3.原則上年齡不超過40周歲。
4.熟悉應聘崗位管理相關政策規范。
5.3年以上相關工作經驗。
特別優秀的，經研究可適當放寬資格條件。
四、回避條件
應聘人員必須滿足以下回避關系：與中國華電集團總部、品牌與宣傳中心員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。涉及任職回避原則按集團公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）報名
凡符合應聘條件且有意向應聘者，如實填寫《應聘人員報名表》（見附件2），并提供個人相關證明材料掃描件（pdf格式），包括本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格（職業資格）證書、獲獎證書以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料的掃描件，以上所有文件以“應聘崗位+姓名.zip”格式命名打包，在規定時間內發送至指定招聘郵箱chd_pxzx_zp@163.com，每位應聘者最多可應聘1個職位。
報名截止時間為2022年10月22日17:00。
（二）資格審查
根據應聘者提供的材料，對報名人員進行資格審查。關鍵報名材料缺失，資格審查不予通過。
（三）筆試、面試
資格審查合格人員將統一安排筆試面試，筆試面試時間、地點另行通知。
（四）組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現、工作實績和個人檔案等，如與本人所述情況不符，不予錄用。
（五）健康體檢
擬錄用人員須提供近1個月內體檢報告一份。
（六）公示
對擬錄用人選進行公示，公示時間5個工作日。
（七）上報審批
按規定履行相關審批程序。
（八）辦理入職
根據審批結果，辦理入職手續，組織簽訂勞動合同。
聘用人員實行試用期制度，試用期不超過6個月，試用期考核合格者正式聘用。
六、其他事項
（一）聘用人員與分公司直接簽訂勞動合同和聘任協議，實行市場化和契約化管理。
（二）分公司可根據工作需要安排或適當調整工作崗位，聘用人員應服從安排。
（三）應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式發送材料，報名截止后，不再接受其他補充材料。應聘人員須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，取消錄用資格。
七、聯系人及聯系方式
聯系人：楊先生
聯系電話：010-83566049
附件1：中國華電集團有限公司品牌與宣傳中心招聘崗位及專業資格條件.doc
附件2：中國華電集團有限公司品牌與宣傳中心應聘人員報名表.doc
來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2022-10-12/a79fc538f78d4448af0c1b95644f9e71.html
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