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2022年中國大唐集團技術經濟研究院有限責任公司招聘公告

來源：中國大唐集團人才招聘網站閱讀：3960 次日期：2022-11-06 10:46:40

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中國大唐集團技術經濟研究院有限責任公司公開招聘公告

為進一步發揮技經院對集團公司高質量發展的支撐作用，持續加強專業人才隊伍建設，配備既具備能源產業政策發展研究能力、又具備投資分析能力的復合型專家人才，建立滿足集團公司投資發展和戰略規劃支撐需要的技術服務保障團隊，面向集團公司系統內外誠聘精英人才，有關事項公告如下：

一、企業概況

中國大唐集團技術經濟研究院有限責任公司（以下簡稱技經院）為中國大唐集團有限公司（以下簡稱集團公司）全資子公司，“224”科技創新體系兩大支柱研究院之一，是服務和支撐集團公司投資決策的咨詢機構，北京市高新技術企業，主要負責集團公司全產業項技術經濟論證、產業政策研究，業務涉及投資項目前期立項、核準、開工、生產運營各階段全過程咨詢服務，公司主要圍繞集團公司規劃發展和工程建設，開展技術經濟研究與服務，履行決策支持和技術咨詢職能。

二、招聘崗位、職責及人數

（一）產業發展研究所

1.產業發展研究所副主任：1人。

2.政策戰略研究員：1人。

3.新型電力系統研究員：1人。

4.規劃布局研究員：1人。

5.新業態研究員：1人。

6.新能源研究員：1人。

（二）專業技術直屬機構

1.資源咨詢師：1人。

2.電氣咨詢師：1人。

3.土建咨詢師：1人。

4.線路咨詢師：1人。

5.儲能（抽蓄水電）咨詢師：1人

6.電力系統規劃咨詢師：1人

7.新業態咨詢師：1人

8.造價工程師：2人

（三）本部

1.黨建團青崗（僅系統內招聘）：1人

2.薪酬績效崗（僅系統內招聘）：1人

崗位職責詳見附件

三、招聘范圍

除本部黨建團青崗、薪酬績效崗為集團公司系統內招聘，其他崗位均集團公司系統內外招聘。

四、招聘條件

（一）通用條件

1.政治素質好，道德品質優良。

2.遵紀守法，與原單位不存在經濟及其他糾紛，無違法違規行為和不良記錄。

3.符合崗位所要求的專業或技能條件。

4.具有正常履行崗位職責的身心條件。

（二）崗位任職資格及條件

1.相關行業企業相近崗位工作年限滿5年及以上，專業年限滿3年及以上，集團系統內員工從事招聘崗位所需專業工作年限不少于5年。

2.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。

3.全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優先。

4.原則上應具有中級及以上專業技術資格。

5.集團系統內員工近兩年績效考核結果至少1次為優秀或良好，且無基本稱職及以下。

6.申報產業發展研究所主任崗位人員需具有（相當于）集團公司總部處室經理級工作經歷，申報產業發展研究所副主任崗位人員需具有（相當于）集團公司總部處室副經理級工作經歷。

7.申報本部黨建團青崗、薪酬績效崗人員需為中共黨員。

（三）有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘

1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，尚未做出結論的。

2.受原單位黨紀、行政處分、尚處責任追究期內的。

3.個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的。

4.近兩年存在績效考核等級為“不合格”或在本單位考核排名后20%的。

五、招聘程序

（一）個人報名

“大唐人才招聘網站”（網址：http://www.cdtrczp.com）為唯一報名網站，應聘者通過需通過大唐人才招聘網站填寫上傳相關信息及提交報名材料，履行報名手續，每人僅限報名1個職位，多選崗位以首選崗位為準。應聘者需詳實、準確、完整填報報名資料，資料完整度低于90%不予資格審核。

學歷證書、學位證書、各類資格證書、獲獎證書等材料可發送至dtyjyzhaopin@163.com。

申報產業發展研究所崗位人員需將具有代表性的研究成果、參與完成的研究項目相關證明、近兩年工作總結報告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）等材料掃描件發送至dtyjyzhaopin@163.com。

（二）資格審核

嚴格按照招聘公告所設要求實施資格審查，資格審查合格人員方可進入考試考核階段。招聘應聘人數與最終招聘錄用人數比例不小于3 :1，如有崗位申報人員經資格審查后不滿足以上比例要求，本次此崗位將不在進行考試考核。

（三）筆試面試

公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，筆試、面試等成績權重根據招聘崗位的類型確定；本次招聘試題委托社會中介機構統一組織命題，按照“干什么、考什么”的原則，合理設計考試內容，突出崗位要求，按照規范的招聘考試考核工作程序，嚴格命題制卷、閱卷評分、面試測評、保密等各環節操作。

（四）錄用

經集團公司審批同意后，對擬聘用人員進行背景調查和體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無異議后，方可辦理勞動合同簽訂、社保關系轉移、聘任文件印發等入職手續。勞動合同應依法依規約定試用期，試用期內不符合崗位要求的應依法合規解除勞動關系。

應聘人員錄用后，根據工作經歷、能力確定崗位職級，并按照集團公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。產業發展研究所主任及副主任崗位可按照“雙對標”原則，通過一人一議的方式議定具有市場競爭力的協議工資，對符合國家政策的專家及團隊、承擔集團公司重大專項任務、開展重大科技創新等項目團隊以及經集團公司認定的市場化高端、稀缺等特殊人才執行薪酬單列管理。

六、其他事項

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年11月30日。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如發現與事實不符，有權取消其應聘資格。

3.資格審查結果、綜合測評通知將通過電話、短信或郵件方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并及時查收，初審未通過人員不再另行通知。

4.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密、不做他用。

七、聯系方式

報名咨詢：010-80732613 （工作日9:00-12：00，13：30-17:00）。

序號	學歷	崗位	工作地點	專業工作經歷	工作年限	備注
1	本科及以上	產業發展研究所副主任	北京	根據分管工作領域開展研究工作；負責分管領域業務規劃并組建人才隊伍，對人才進行管理、培養、考核與激勵；牽頭制訂年度預算，并做好預算執行；針對政策戰略、規劃布局和新型電力系統、新能源、新業態領域等國內外電力產業發展方向開展戰略研究策劃，完成專題調研；面向國家重大戰略需求和技術前沿，開展重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關，為研究所發展提供理論基礎和戰略解決方案；以重大產出為導向，撰寫具有高影響力和權威性的年度報告、咨詢報告；負責研究所年度相關高級課題、年度相關科研項目發布；組織與主持相關專業各類專家研討會、學術會議，打造一流國際交流平臺。具有（相當于）集團公司總部處室副經理級工作經歷。	5年以上
2	本科及以上	政策戰略研究員	北京	具備獨立或帶領團隊開展能源行業、區域能源發展戰略的研究能力；研究影響集團公司戰略目標實現的重大課題和經營管理中治理結構、管理架構、業務模式等有關問題，評估集團公司戰略發展的內部條件；研究分析國內外宏觀經濟形勢、國家重大發展戰略政策、行業發展情況、市場競爭態勢，評估公司戰略發展的外部環境，研究集團公司長期投資戰略；組織制定和推動實施公司的整體發展戰略、中遠期發展規劃；根據公司總體戰略規劃，組織并指導有關專項規劃的制訂與實施；獨立負責或參與相關項目研究，撰寫論文和研究報告，組織和開展專業領域的活動。	5年以上
3	本科及以上	新型電力系統研究員	北京	跟蹤、研究電力系統相關應用領域的動向，主要參與集團公司科技項目立項申報、執行管理、理論研究與結題驗收；參與項目需求分析調研，進行電力系統、能源互聯網、電力市場領域的理論研究；負責電力市場環境下微能源網暫態控制與穩態經濟調度技術的研究；科技項目技術報告文檔撰寫，論文、專利等成果的規劃、指導、撰寫。熟悉常用的電力系統分析軟件，能夠獨立開展系統建模及仿真分析工作，支撐電力系統、能源互聯網、電力市場領域軟件系統中關鍵算法研究及實現；	5年以上
4	本科及以上	規劃布局研究員	北京	負責集團現有科技成果產業化研究及頂層設計工作；對集團擬進入的相關新產業進行研究分析，并提出分析建議。結合集團產業發展實際需要，開展兼并與重組研究工作，主動尋求或鎖定目標企業或項目，進行持續跟蹤、信息收集，提出分析建議；對國內外同行業企業集團、目標企業集團和集團發展態勢進行比較分析研究；負責產業信息、投資信息、行業信息管理工作；收集國家產業政策、行業發展、企業經營、基層單位需求等相關信息，并進行梳理和研究分析。	5年以上
5	本科及以上	新能源研究員	北京	圍繞新能源發展戰略，對新能源、新材料等集團公司重點業務開展方向進行指導性研究，對行業發展趨勢進行深入研究分析；提供行業投資策略、產業經濟研究、商業模式創新等方面的研究匯報；從產業發展、產融一體化角度對產業鏈有深入的認識，對全產業鏈進行深度研究，并提供相關產業深度研究報告；對新能源系統進行建模與分析，制定新能源行業和區域新能源發展戰略和實施路線圖；跟蹤行業政策動態，及時獲取行業政策第一手信息，并予解讀及預測判斷；為公司業務活動提供研究領域內的專業支持。	5年以上
6	本科及以上	新業態研究員	北京	跟蹤、研究產業轉型升級和科技創新、改造提升傳統產業、轉變產業發展方式、提升產業發展層次等發展新業態問題；開展分布式能源、微網及綜合能源系統、儲能等新業態發展相關課題研究、項目調研等工作；掌握新業態政策環境，對能源電力新業態、新模式發展趨勢展望研究，對新業態帶來能源電力管理體制機制變革、推動能源電力商業模式創新等課題展開研究。	5年以上
7	本科及以上	資源咨詢師	北京	負責風電、光伏等新能源項目資源專業審查及招標文件審查工作。負責風電、光伏等新能源項目風、光資源評估、風機選型、發電量評估、測風塔布置、風電場微觀選址等工作。負責項目資源評估及利用小時測算復核工作，對項目資源稟賦及利用小時復核結果負責。參與本集團科技項目研發，標準、制度和流程的制定工作。大氣科學、流體力學及相關專業，有設總工作經驗或注冊證書優先，具有咨詢工程師（投資）等資質者優先考慮。	5年以上
8	本科及以上	電氣咨詢師	北京	負責能源項目電氣設計審查及招標文件審查工作。負責能源項目電氣優化設計、設備選型和布置、繼電保護和綜合自動化設備配置等工作。參與本集團科技項目研發，標準、制度和流程的制定工作。電氣工程相關專業，有設總工作經驗或注冊證書優先，.具有咨詢工程師（投資）等資質者優先考慮。	5年以上
9	本科及以上	土建咨詢師	北京	負責能源項目土建設計審查及招標文件審查工作。負責能源項目建筑結構設計、總平面布置、道路方案設計及優化等工作。參與本集團科技項目研發，標準、制度和流程的制定工作。土木工程（結構工程、港口與海岸工程、道路工程等）相關專業，有設總工作經驗或注冊結構證書優先，具有咨詢工程師（投資）等資質者優先考慮。	5年以上
10	本科及以上	線路咨詢師	北京	風電、光伏等新能源項目線路設計審查及招標文件審查工作。風電、光伏等新能源項目線路優化設計工作。參與本集團科技項目研發，標準、制度和流程的制定工作。電氣工程相關專業，有設總工作經驗或注冊證書優先，具有咨詢工程師（投資）等資質者優先考慮。	5年以上
11	本科及以上	儲能（抽蓄水電）咨詢師	北京	負責為集團公司水電、抽水蓄能項目開發提供產業政策、技術咨詢意見，負責相關課題的研究工作。負責儲能項目的工程設計優化審查，制定審查計劃，組織審查工作，提出專業審查意見；負責儲能項目工程建設階段的本專業的現場檢查工作，制定檢查計劃，組織檢查工作，提出檢查意見。水電工程相關專業畢業，具有咨詢工程師（投資）等資質者優先考慮。	5年以上
12	本科及以上	電力系統規劃咨詢師	北京	負責為集團公司發電項目提供電力市場分析咨詢意見，負責電源項目戰略布局、電力市場分析等的研究。電力系統及其自動化專業相關專業畢業，具有咨詢工程師（投資）等資質者優先考慮。	5年以上
13	本科及以上	新業態咨詢師	北京	負責為集團公司氫能、儲能、綜合能源產業布局提供政策、技術、商業模式咨詢意見，負責氫能、儲能、綜合能源產業的戰略布局、前沿技術應用、投資開發模式、商業運營模式等的研究。具有造價工程師證書優先。	5年以上
14	本科及以上	造價工程師	北京	負責工程咨詢項目的組織管理，負責相關專業的咨詢業務實施和質量管理；組織進行工程執行概算、工程標底、工程結算、總結算編制等咨詢業務；動態掌握本專業咨詢業務實施狀況，協調并研究解決存在問題；定期對本專業工作完成情況進行總結分析，及時填報《工程結算審核報告》；制定專業業務工作計劃總結；組織編寫本專業咨詢成果文件，承擔本專業咨詢成果文件質量審核；組織、檢查、完成咨詢項目專業資料定期整理歸檔；建立和完善公司投資項目后評價管理體系和相關制度，并負責實施；配合制定項目后評價工作計劃，并負責實施經濟評價部分，完成后評價報告相關內容編制；組織、檢查、完成咨詢項目專業資料定期整理歸檔；分析、整理項目后評價信息和成果，組織開展后評價工作的培訓和交流，具有造價工程師證書優先。	5年以上
15	本科及以上	黨建團青崗	北京	負責公司黨的政治建設、制度建設相關工作，編制黨建工作年度、月度計劃并組織實施，組織制定和修訂黨建相關制度，組織支部黨建工作年度考核評價工作。負責公司黨的基層組織建設，指導基層組織開展各項工作，組織實施黨員教育管理工作。負責統籌指導公司團委、科協等工作，組織落實青年職工思想教育活動，協助團委、科協開展各項活動。企業管理，經濟管理，中文，哲學，馬列主義思想等相關專業。中共黨員。	5年以上
16	本科及以上	薪酬績效崗	北京	負責薪酬績效、社保福利、勞動保障、退休人員管理，落實職工薪酬績效、社保福利、勞動保障、退休人員管理等各項工作。負責編制相關規章制度，貫徹監督執行制度并組織落實和修訂工作。統籌規劃企業的人力資源戰略，參與編制企業人力資源發展規劃，跟蹤計劃實施情況，及時提供有關人力資源戰略、薪酬社保福利、績效管理方面的建議。及時處理企業管理過程中的重大人力資源管理問題。落實企業薪酬體系建設及退休人員管理工作，做好企業各類人員的保障與評價。企業管理，經濟管理，人力資源管理等相關專業。中共黨員。	5年以上