成都銀行省內(nèi)分行管理類(lèi)崗招聘公告
成都銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國(guó)有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來(lái)西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前，成都銀行注冊(cè)資金36.12億元，在崗員工7000余名，共有分支機(jī)構(gòu)241家，包括重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂(lè)山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州、綿陽(yáng)、天府新區(qū)14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列，多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末，成都銀行總資產(chǎn)9176.50億元，各項(xiàng)存款6546.52億元，各項(xiàng)貸款4878.27億元。在2023年英國(guó)《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第181位。
為推動(dòng)成都銀行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才。我們真誠(chéng)歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、基本要求
（一）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（二）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)信正直，身心健康，具備良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘崗位及條件：
省內(nèi)分行管理類(lèi)崗 50人
1、培養(yǎng)路徑
通過(guò)綜合培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)崗位鍛煉，培養(yǎng)成為分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)、信用審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸業(yè)務(wù)、法律合規(guī)等專(zhuān)業(yè)、管理型人才。
2、招聘條件
（1）本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
（2）國(guó)內(nèi)外知名高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，初次簽訂勞動(dòng)合同，金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、理工科類(lèi)、法律類(lèi)、人文社科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬；
（3）同等條件下具有當(dāng)?shù)貞艏膬?yōu)先。
3、工作地點(diǎn)：四川省內(nèi)分行。
三、用工形式
本次招聘錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。
四、招聘流程
在線投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢、背景調(diào)查-錄用。
五、報(bào)名方式：
方式一：掃描以下二維碼，通過(guò)手機(jī)端投遞簡(jiǎn)歷。
方式二：通過(guò)PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。
*如需上傳附件，建議通過(guò)PC端投遞。
六、報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月15日
七、注意事項(xiàng)
（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作地點(diǎn)，請(qǐng)慎重考慮后填報(bào)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
二〇二三年七月二十八日
來(lái)源：https://www.bocd.com.cn/rczp/882361929983725568.html
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