成都銀行個貸客戶經理社會招聘公告
成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工7000余名，共有分支機構241家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列，多項經營指標增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末，成都銀行總資產9176.50億元，各項存款6546.52億元，各項貸款4878.27億元。在2023年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第181位。
為推動成都銀行實現高質量發展，現面向社會，廣納賢才。我們真誠歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創美好未來！
一、基本要求
（一）全日制本科及以上學歷，并取得相應學位；
（二）具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
（三）遵紀守法，誠信正直，身心健康，具備良好的個人品質與職業道德；
（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘崗位及條件：
個貸客戶經理 60人
1、崗位職責
（1）完成各項業務指標，及時了解市場動態，研究和分析目標客群，挖掘客戶需求，積極搶占市場份額；
（2）負責個貸客戶資料收集、盡職調查、風險評估、合同面簽、擔保落實等工作，對客戶信息的真實性負責；
（3）負責日常貸后服務工作，包括客戶關系維護和回復客戶咨詢，密切關注客戶還款情況，對出現風險的客戶及時介入，對逾期客戶進行電話和上門催收等。
2、招聘條件
（1）年齡30周歲（含）以下，條件優秀者可放寬至35周歲（含）；
（2）具備2年以上銀行從業經驗，無不良從業記錄，同等條件下具備國有銀行、全國性股份制商業銀行個人貸款相關從業經驗者優先；
（3）熟悉金融相關政策法規、信貸業務流程，有較強的風險合規意識；
（4）具有較強的主動營銷意識和營銷能力、抗壓能力；
（5）應聘成都郊縣支行、四川省內分行、重慶分行、西安分行者，同等條件下具有當地戶籍的優先。
3、工作地點：成都城區支行、溫江支行、新都支行、郫都支行、彭州支行、新津支行、大邑支行、青白江支行、邛崍支行、都江堰支行、宜賓分行、綿陽分行、德陽分行、眉山分行、瀘州分行、南充分行、樂山分行、內江分行、重慶分行、西安分行
三、用工方式
本次招聘錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續簽。
四、招聘流程
在線投遞簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-體檢、背景調查-錄用。
五、報名方式：
方式一：掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。
方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。
*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。
六、報名截止時間：2023年8月15日
七、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個工作地點，請慎重考慮后填報。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。
（三）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件，我行有權取消應聘或錄用資格。
（四）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
二〇二三年七月二十八日
來源：https://www.bocd.com.cn/rczp/882362964773048320.html
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