鎮康縣人力資源和社會保障局關于選聘部分
教育體育系統工作人員到縣直
事業單位工作的公告
為拓寬渠道擇優選拔干部，不斷加大年輕干部培養力度，進一步優化干部隊伍結構，根據《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關于印發<鎮康縣干部調配管理辦法（試行）>的通知》（鎮辦字〔2020〕19號）、《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關于印發<鎮康縣教師調配管理辦法（試行）>的通知》（鎮辦字〔2019〕61號)文件精神，結合我縣干部隊伍實際，經研究，決定選聘部分教育體育系統工作人員到縣直事業單位工作，現將相關事宜公告如下：
一、選聘原則
堅持黨管人才、服務發展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，采取綜合評價、面試與考察相結合的方法。
二、選聘人數
根據工作需要，共選聘5人，實行一個大崗位選聘。
三、選聘范圍
鎮康縣教育體育系統在編在崗的管理人員或專業技術人員（以工代技人員除外）。
四、報名資格條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行。
2.年齡在35周歲以下，即：1988年8月以后出生的。
3.大學本科及以上學歷，專業不限，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.近三年年度考核均為合格及以上等次。
5.人崗相適，具有選聘職位要求的專業素質和工作能力。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.服務期未滿規定年限的（時間計算截至2023年9月）。
2.正在接受審計機關審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的。
3.受黨紀、政務處分影響期未滿的。
4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問題、未經組織認定的。
5.與選聘單位領導班子成員存在回避關系的。
6.涉及“兩違”問題的。
7.其他不宜參加選聘的情形。
五、選聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間及方式。報名時間為2023年8月9日，上午08:30—12:00、下午14:30—18:00。報名方式由報考人員本人到縣人社局專業技術人員管理股現場報名，不收取報名費。
2.報名資格審查。報名資格審查由縣人社局負責，審查時需提交以下材料：（1）《鎮康縣教育體育系統工作人員選聘到縣直事業單位工作報名表》（見附件）一式二份;（2）身份證、畢業證、學位證和除教師資格證以外的其他專業技術職務資格證書等相關證件原件及復印件1份;（3）近期免冠小一寸藍白漸變底板彩色照片2張，附電子版（JPG格式）;（4）個人參加工作以來獲省市縣榮譽表彰證書的原件、復印件；（5）擔任學校中層及以上干部（班主任、教務主任、教導主任、年級組長、副校長、校長等）的任職證明（注明各類職務任職起止時間，由學校主要領導簽字蓋章）；（6）個人近三年工作述職報告（重點突出個人在德、能、勤、績、廉等方面的現實表現和工作實績）；（7）與報名資格條件相關的其他證明材料。
（二）綜合評價（50分）
成立由縣委組織部、縣人社局、縣教育體育局相關負責人和有關專家組成的評審工作組，采取集中評審、現場述職方式進行評分，總分值50分。綜合評價具體時間、地點另行通知。
1.集中評審。按照人崗相適原則，由評審工作組制定評審標準，根據個人所提供的材料（書面述職、履職情況）進行集中評審打分，分值25分。
2.現場述職。組織通過資格審查人員進行現場述職，每人述職時間控制在6分鐘左右，述職內容為個人近三年工作述職報告。述職結束，由評審工作組制定評分標準，對個人現場述職情況進行量化評分，分值25分。
綜合評價結果報選聘工作領導小組復核后，按照評分高低順序，以1:3的比例確定進入面試人員。主動放棄面試資格的，按綜合評分由高到低依次遞補。
如面試人員達不到1:3的比例，則報請選聘工作領導小組研究，相應縮減或取消選聘崗位數。
（三）面試（50分）
此次選聘面試由縣委組織部、縣人社局組織實施。面試以百分制計分，采取結構化面試方式進行，主要測試組織協調、綜合分析和解決問題能力。面試具體時間、地點另行通知。
總成績=綜合評價成績+面試成績。總成績、綜合評價成績、面試成績均按四舍五入后保留至小數點后2位。
(四)確定考察人選
根據總成績從高分到低分順序，按招聘數等額確定考察人選。如總成績相同，則按面試成績從高到低的順序優先確定；如面試成績仍相同，則以獲表彰獎勵層次最高順序優先確定。
（五）考察、體檢和公示
1.組織考察。由縣委組織部、縣人社局依照有關規定，嚴格標準和要求，對擬聘人選組織考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和品行操守，注重考察工作能力和工作實績，加強作風考察，嚴把廉潔自律關。調審選聘人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問題，就有關問題征求相關部門意見，在此基礎上形成考察工作報告和考察材料。
2.體檢。根據考察情況確定體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（2016年12月30日修訂）等規定執行。
3.確定人選及公示。根據體檢情況確定擬選聘人員，進行5個工作日的公示。
因考察、體檢、公示環節不合格或主動放棄出現名額空缺的，按總成績由高到低依次遞補。
（六）辦理調動手續
公示期滿后，對沒有問題反映或反映有問題但不影響選聘調動的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權限辦理調動手續。
六、紀律與監督
（一）參加選聘人員必須嚴格遵守選聘相關規定、組織人事工作紀律及公告要求，主動接受紀檢監察部門和社會監督，確保選聘工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。
（二）報考人員應嚴格遵守考試紀律并確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選聘結果的，由報考人員承擔。凡弄虛作假的，取消選聘資格，并記錄誠信檔案。
（三）選聘期間，請報考人員保證報考時提供的通訊方式暢通，因報考人員通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員承擔。
（四）請縣紀委監委派出縣直機關紀檢監察工委、縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組、縣委組織部干部監督股對選聘工作進行全程監督，受理選聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：縣人力資源社會保障局專技股 6630132
監督電話：縣紀委監委派出縣直機關紀檢監察工委 6632829
縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組 6630901
縣委組織部干部監督股 6630177
附件：鎮康縣教育體育系統工作人員選聘到縣直事業單位工作報名表
鎮康縣人力資源和社會保障局
2023年8月5日
附件：鎮康縣教育體育系統工作人員選聘到縣直事業單位工作報名表.docx
附件【附件：鎮康縣教育體育系統工作人員選聘到縣直事業單位工作報名表.docx】
來源：http://www.ynzk.gov.cn/info/1089/78092.htm
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