保山市衛(wèi)生健康委員會
關(guān)于補充招聘公益性崗位人員的公告
根據(jù)工作需要，保山市衛(wèi)生健康委員會現(xiàn)向社會補充公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和對象
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守黨紀國法，政治立場堅定，思想覺悟高；
（二）遵守憲法和法律，品行端正，無違紀違法犯罪等不良記錄；
（三）保山市戶籍，年齡在35周歲以下（1988年9月30日以后出生），男女不限；
（四）本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（五）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員：
1.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
2.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的有勞動能力的殘疾人；
3.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
4.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
5.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力；
6.已享受過城鎮(zhèn)公益性崗位補貼滿三年的人員不在招聘范圍；
7.符合其他公益性崗位安置條件。
（六）具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力；具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任感強，吃苦耐勞，樂于奉獻，具備一定文字功底，能熟練掌握電腦辦公系統(tǒng)；
受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2023年9月6日在保山衛(wèi)健微信公眾號發(fā)布公告。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：自公告發(fā)布之日至9月19日為接受報名時間，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周末、節(jié)假日除外），逾期不再受理。
2.報名地點：保山市衛(wèi)生健康委員會組織人事科（隆陽區(qū)隆陽路60號207室）。
3.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式。報名時需提供自薦書、本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》及其他證明材料原件及復印件各一份，填寫《保山市衛(wèi)生健康委員會公益性崗位人員報名登記表》，交彩色免冠1寸近照4張（近3個人月內(nèi)照）。
（三）確定擬聘用人員
由保山市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)崗位報名情況通過“筆試+面試”的方式確定擬聘用人員。
1.資格審查：保山市衛(wèi)健委負責對報名人員的身份、年齡、學歷等信息進行資格審查，符合招聘條件者，準予進入筆試。
2.筆試：主要測試文字表達能力、公文寫作能力、分析和解決實際問題的能力等，按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入面試人員。
3.面試：采用面對面交流的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、人際關(guān)系處理等能力，面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為70分（面試成績在70分以上者方可進入下一環(huán)節(jié)）。面試時應聘人員須按照規(guī)定的時間到達面試地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄面試。
4.確定擬聘對象：按崗位綜合成績（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分前2名為擬聘對象，對擬聘對象進行體檢，由擬聘對象參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定，自行到縣級以上醫(yī)院體檢，費用自理，并將體檢報告交市衛(wèi)生健康委組織人事科。體檢不合格者，不予聘用，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
5.考察政審：體檢合格者列入考察政審對象。考察政審由保山市衛(wèi)健委人事科具體組織實施，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
6.公示：符合聘用條件人員在保山衛(wèi)健微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后按規(guī)定進行安置人員信息錄入、就業(yè)登記和勞動用工備案。
（四）基本待遇
人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，按政策規(guī)定聘期不超過三年。試用期為一個月，工資2100元／月（含“五險一金”個人繳納部分），轉(zhuǎn)正后工資3500元／月（含“五險一金”個人繳納部分），本單位不提供食宿，公務(wù)出差按有關(guān)規(guī)定報銷。
四、其他事項
（一）報名人員須對本人所提供材料的真實性負責。對違反紀律和弄虛作假的參聘人員，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。招聘工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
（三）工作人員應認真履行好職責，自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督，未盡事宜由保山市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0875-2220960
市紀委市監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0875-2136376。
保山市衛(wèi)生健康委員會
2023年9月6日
來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/5486/9812164.htm
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