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2024年云南省水利水電投資有限公司秋季校園招聘簡章
來源:華中科技大學就業信息網 閱讀:2788 次 日期:2023-10-13 14:49:14
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云南省水利水電投資有限公司2024年秋季校園招聘簡章

一、企業概況

云南省水利水電投資有限公司是省委、省政府加快實施“興水強滇”戰略,做強做大水資源產業,為推動云南經濟社會可持續發展批準成立的國有企業,由云南省水利廳、水利部新華水利控股集團有限公司共同發起,于2007年3月18日掛牌成立。2017年6月經營性國有資產劃轉云南省國資委管理,2020年6月按照省委、省政府深化國企改革決策部署,由云南建投集團整合重組云南水投,公司繼續承擔省級水利投融資主體職責和使命,服務云南省現代化水網體系建設。

截至2023年6月,云南水投注冊資本金29.15億元,資產總額1590.05億元,凈資產1069.9億元,資產負債率32.71%,信用評級AA+。公司本部、全資及控股子公司共有正式職工1000余人,共有各級全資、控股、參股子公司238家。

云南水投切實擔負起服務全省水利建設的投融資重任,積極響應國家以市場化改革加快水利工程建設的政策導向,大力探索實施水利投融資新模式。按照“先建機制、后建工程”的總體要求,全力推動市場拓展、項目管理、資產盤活、水價改革、農村供水保障、城鄉供水一體化等重點工作。立足搶抓云南省大力實施“興水潤滇”工程和加快建設現代化水網體系的戰略機遇,聚焦水利、水務、水電、水經濟“四大”板塊,堅持規模和效益并重、速度與質量并舉,以高水平的“穩”為實現高質量的“進”提供堅強保障,全力助推云南水利事業改革發展再上新臺階!

二、招聘對象

符合招聘條件的2024屆高校畢業生

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)遵紀守法、誠實守信、品行端正,認同云南建投文化,無不良行為,在校期間成績優良;

(四)積極樂觀、責任心強、吃苦耐勞,愿意到基層一線項目工作,服從公司統一調配,具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神;

(五)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

(六)滿足報名崗位所需要的資格條件;

(七)畢業時間:國內院校應屆生畢業時間為2023年9月-2024年8月,并取得相應學歷學位證書。國(境)外院校歸國留學生畢業時間為2023年6月-2024年8月,并取得教育部留學服務中心學歷學位認證書;

(八)年齡要求:原則上專科生不超過24周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲;

(九)中共黨員、學生干部、優秀畢業生、有豐富的社會實踐經驗及獲得國家、省市、行業獎項,同等條件下可優先錄用。

四、招聘需求

序號 招聘崗位 人數 專業 工作地點
1 投融資崗 1 金融、投資、經濟類等相關專業 云南省各地州
2 設計崗 1 水利水電工程、給排水科學與工程、市政工程、農業水利工程、水務工程等相關專業
3 財務崗 2 會計、稅務、財務管理、經濟學等相關專業
4 運營崗 1 給排水科學與工程、水務工程、市政工程、電氣等相關專業
5 信息化崗 2 軟件工程、計算機、電子信息、物聯網工程、自動化等相關專業
6 市場營銷崗 1 市場營銷等相關專業

五、公司人才成長體系

(一)寬闊的人才發展空間

公司堅持“五湖四海”用人理念,持續完善公司“青年后備人才庫”,推進年輕干部人才隊伍建設,建立人才全鏈條成長機制。擁有:

1.“管理+專業+技能”三通道的職業發展路徑;

2.大平臺、多層次、寬領域的管理崗位鍛煉機會;

3.集團化公司內靈活豐富的人才內部流動通道;

4.歸屬感、獲得感、成就感并重的人才生態圈。

(二)完善的人才培養機制

公司聚焦專業核心能力提升,構建形式多元、對象精準的培訓體系,建立應屆生培養跟蹤機制。擁有:

1.“領導班子親自帶”的導師制培養體系;

2.“專業師傅全程教”的師帶徒培養體系;

3.“應知應會一點通”的員工專業學習平臺;

4.“綜合能力全發展”的尚水之源特色講堂;

5.“對標一流創先進”的國內名校合作教學及優秀企業交流學習。

六、公司薪資福利待遇

(一)新入職員工,試用期3個月,入職當年綜合收入10萬起。

(二)公司為每位員工提供暢通便捷的職稱、技能提升平臺,鼓勵員工提升專業技術資格等級,通過取證,個人年收入可額外增長5萬+。

(三)公司提供全面、足額的保險福利。職工按上限12%繳納住房公積金。

(四)公司每年組織豐富的文體活動滿足職工業余生活,包括聯誼活動、體育比賽、趣味運動會、演講比賽、節日慶典、戶外拓展、觀影活動等。

(五)公司工會全方位保障職工權益及提供工會完善的福利,包括維權幫扶、心理咨詢、節日慰問、生日慰問、婚喪慰問、住院慰問及年度體檢等。

(六)公司具有暢通職工建言獻策及溝通交流的渠道,包括職工代表大會、參與重大會議、交流座談會等;

(七)公司項目覆蓋云南全省各地縣,工作閑暇之余能領略豐富多彩的民俗風情,多元文化融合發展,高效工作快樂生活。

七、招聘流程

(一)應聘資料

1.個人簡歷,包括基本情況、教育背景、實習或實踐經歷、科研課題、獲獎及榮譽等情況;

2.各類證書,包括英語、計算機、職業資格、獲獎及榮譽等證書;

3.個人有效成績單(蓋教務處或學院公章);

4.國內院校應屆生提供教育部學籍在線驗證報告,國(境)外院校歸國留學生提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。

(二)簡歷投遞

接收郵箱:ynsthr@163.com

應聘資料電子版資料壓縮為一個資料包,發送到用人單位招聘郵箱,資料包和郵件主題請以“學校-姓名-學歷-專業-職位專業類別”命名,例如:“昆明理工大學-張三-本科-土木工程-建筑施工類”。

本次招聘簡歷投遞截止時間為2023年10月20日。

(三)宣講會或雙選會

招聘工作組將于2023年9-10月赴部分高校統一進行現場招聘活動,請各位同學關注學校就業網信息,歡迎參加現場宣講或雙選并投遞簡歷。

(四)測評簽約流程:

簡歷篩選→面試邀約→面試測評→洽談簽約。

八、聯系方式

張老師聯系電話:0871-64121887

公司網址:http://www.ynsst.com/

公司地址:云南省昆明市盤龍區140號水利大廈。

需求崗位 需求人數 需求學歷 需求專業 其他要求
24年校園招聘崗位 8 碩士 軟件工程,電氣工程,計算機應用技術,計算機技術碩士,水利工程,市政工程,金融碩士,稅務,會計學,會計碩士,會計學,會計碩士,計算機科學與技術,計算機技術碩士  

來源:http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1940179.htm

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