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玉溪市江川區衛生健康系統2024年提前招聘事業單位工作人員公告

按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，根據工作需要，玉溪市江川區衛生健康局2024年計劃提前招聘工作人員25名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

玉溪市江川區人民醫院（事業單位）是玉溪市江川區衛生健康局管理的公益二類事業單位。區委編辦核定人員編制為317名，截止2023年9月，實有在職在編職工301名，空編16名。其中研究生及以上學歷3人，本科學歷268人，大專及以下學歷32人；具有正高級職稱人員14人，副高級職稱44人，中級職稱99人，初級職稱107人，其他34人，工勤5人。

玉溪市江川區中醫醫院（事業單位）是玉溪市江川區衛生健康局管理的公益二類事業單位。區委編辦核定人員編制為111名，截止2023年9月，實有在職在編職工89名，空編22名。其中研究生及以上學歷3人，本科學歷69人，大專及以下學歷17人；具有正高級職稱人員3人，副高級職稱8人，中級職稱38人，初級職稱25人，其他15人。

玉溪市江川區婦幼保健院是玉溪市江川區衛生健康局管理的公益一類事業單位。區委編辦核定人員編制為74名，截止2023年9月，實有在職在編職工68名，空編6名。其中研究生及以上學歷1人，本科學歷51人，大專及以下學歷16人；具有正高級職稱人員0人，副高級職稱11人，中級職稱19人，初級職稱17人，未定職稱13人，見習4人，工勤4人。

玉溪市江川區疾病預防控制中心是玉溪市江川區衛生健康局管理的公益一類事業單位。區委編辦核定人員編制為53名，截止2023年9月，實有在職在編職工48名，空編5名。其中研究生及以上學歷2人，本科學歷39人，大專及以下學歷7人；具有正高級職稱人員1人，副高級職稱5人，中級職稱10人，初級職稱21人，其他8人，工勤2人，管理1人。

玉溪市江川區大街街道中心衛生院是玉溪市江川區衛生健康局管理的公益一類事業單位。區委編辦核定人員編制為56名，截止2023年9月，實有在職在編職工54名，空編2名。其中研究生及以上學歷0人，本科學歷43人，大專及以下學歷11人；具有正高級職稱人員2人，副高級職稱6人，中級職稱7人，初級職稱31人，其他8人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

2024屆普通高校本科及以上學歷應屆畢業生、報名時已取得住院醫師規范化培訓合格證的普通高校本科及以上學歷畢業生；年齡35周歲以下（以2023年11月7日計算）。

具體招聘范圍和條件，詳見《玉溪市江川區衛生健康系統2024年提前招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘崗位及人數

1.玉溪市江川區人民醫院招聘12人。其中臨床醫學8人（從事外科專業），麻醉學1人，口腔醫學1人，中醫學1人，醫學影像學1人

2.玉溪市江川區中醫醫院招聘6人。其中中醫學4人；中西醫結合1人；臨床醫學1人。

3.玉溪市江川區婦幼保健院招聘3人。其中臨床醫學2人，麻醉1人。

4.玉溪市江川區疾病預防控制中心招聘2人。預防醫學2人。

5.玉溪市江川區大街街道中心衛生院招聘2人。臨床醫學2人。

以上合計25人。

五、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.屬現役軍人、在讀非2024年畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.報名時間前，與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。

六、招聘程序

（一）發布招聘公告

在玉溪人才網（www.yxrc.cn）和招聘學校或校園招聘會現場提前發布招聘公告信息。

招聘學校及網址：昆明醫科大學（http://job.kmmc.cn）。

（二）報名

1.報名方式：本次采取校園招聘、現場報名的方式進行

2.報名時間：2023年11月7日上午9:00--12:00

3.報名地點：昆明醫科大學平政校區知行樓402教室

4.報名所需資料：《玉溪市江川區衛生健康系統2024年提前招聘事業單位工作人員報名表》（網上自行下載打印）、《大中專畢業生就業推薦表》、小一寸彩照1張、身份證、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、學校出具的專業證明、特長、社會實踐等材料，其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實、有效。（推薦表、成績表和專業證明需要所在學校蓋章方可有效）。報名時驗上述材料原件，收復印件一份，經資格審查合格方可報名。

應聘者按公布的崗位報名，每人限報一個崗位，不得在多個單位同時報名，若有發現將取消本次招聘資格。資格審查將貫穿于整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，一經查實，取消本次考試資格。

（三）初選

現場報名結束后，由招聘單位及主管部門根據應聘者提交的材料，全面了解應聘者的知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況，并進行初選評分。根據初選成績由高到低按1:3的比例確定參加綜合測評人員。招聘崗位數與報名資格審查合格人數不足1:3的比例的崗位，該崗位的報名審查合格人員全部參加綜合測評。

（四）綜合測評資格確認

初選結束后，適時電話通知進入綜合測評資格確認人員。接到通知后，請攜帶報名時所交材料原件到指定地點進行資格確認，資格確認不合格者取消資格，并分崗位按初選成績進行依次遞補。

（五）綜合測評

由綜合測評組結合應聘人員的適應崗位要求、基本素質和實際工作能力，包括應聘崗位有關的知識、經驗、能力、心理人格和價值觀等基本情況采取面談的方式進行綜合測評，分值為100分，綜合測評成績按四舍五入后保留兩位小數進行計算。按綜合測評成績從高分到低分依序確定擬聘人員，如出現同一崗位綜合測評成績相同的，采用加試的辦法，加試考核內容由綜合測評組臨時決定，以加試成績高者排前。設置最低合格分數線70分，綜合測評成績低于最低合格分數線者，不能確定為擬聘用人員。

（六）簽訂就業協議

根據綜合測評成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照綜合測評成績分數由高至低順序在簽約當天依次遞補，超時不簽將視為放棄。

（七）資格復審

初步確定的擬聘人員在規定時間內到用人單位報到。資格復審時間、地點以用人單位通知的時間為準。由招聘單位和主管部門組織對應聘人員進行資格復審，報考者自動放棄或資格復審不合格的不再進行遞補。

（八）體檢和考察

體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。事業單位或事業單位主管部門應當在接到體檢結論后5個工作日內將體檢結論通知應聘人員。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門應當在收到復檢申請10個工作日內，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者，取消擬聘用資格，不再進行遞補。

由招聘單位和主管部門對擬聘用人員思想政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查，考察不合格者，取消擬聘用資格，不再進行遞補。

（九）公示及聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網公示7個工作日。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，不再進行遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。畢業后持畢業證、學位證及崗位要求的其它資格證書等在規定時限內辦理聘用手續。規定時間內無故未按時報到者，視為自動放棄，按違約處理。

七、紀律要求

（一）應聘人員須留下有效聯系方式，并及時登陸玉溪人才網，了解招聘工作的進程和有關事項的公告，保持報名時登記的聯系方式暢通。若因應聘人員不及時了解招聘進程或聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人自負。

（二）為維護招聘工作的嚴肅性，在報考工作中弄虛作假，一經查出，取消考錄資格。

（三）如聘用人員畢業時未能取得報名條件中要求的畢業證、學位證等相關證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時間內無故未按時報到的，取消聘用資格。

（四）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

八、聯系方式

（一）咨詢電話：

1.玉溪市江川區人民醫院聯系人及電話：李老師 13988498189

2.玉溪市江川區中醫醫院聯系人及電話：王老師 13988488372

3.玉溪市江川區婦幼保健院聯系人及電話：孫老師 13408729655

4.玉溪市江川區疾病預防控制中心聯系人及電話：蔡老師18187729596

5.玉溪市江川區大街街道中心衛生院聯系人及電話：覃老師13330583096

（二）監督電話：玉溪市江川區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組：0877—6161496

（三）招聘單位網站：玉溪人才網

附件：

1.玉溪市江川區衛生健康系統2024年提前招聘單位工作人員崗位表

2. 玉溪市江川區衛生健康系統2024年提前招聘事業單位工作人員報名表

玉溪市江川區衛生健康局

2023年10月23日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26884351&cateid=4