為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，經(jīng)縣委研究，決定在全市公開推選連界住房和規(guī)劃建設(shè)分局、連界城市管理分局局長人選。現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
本次公開推選的指導(dǎo)思想是：貫徹市委六屆三次全會(huì)、縣委十三屆四次全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成鮮明的用人導(dǎo)向，確保把政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、年輕有為、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部選拔充實(shí)到連界新鎮(zhèn)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為加快建設(shè)中國鋼鐵風(fēng)情旅游小鎮(zhèn)、四川丘區(qū)“兩化”互動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗(yàn)示范區(qū)打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
二、公推職位及名額
連界住房和規(guī)劃建設(shè)分局局長人選1人、連界城市管理分局局長人選1人。
三、報(bào)名范圍及條件
（一）范圍
全市范圍內(nèi)符合條件的機(jī)關(guān)團(tuán)體、事業(yè)單位的在編在職干部（具有公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員身份）。
（二）條件
1、基本條件
報(bào)考人員須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)要求的基本條件。擁護(hù)黨的路線方針政策，具備報(bào)考職位所需要的知識水平、工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，身體健康。
2、資格條件
（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（連界住房和規(guī)劃建設(shè)分局局長人選應(yīng)具有規(guī)劃建設(shè)類專業(yè)學(xué)歷）；
（2）男性，年齡在30歲以下（1982年10月30日后出生）；
（3）連界住房和規(guī)劃建設(shè)分局局長人選應(yīng)從事過兩年以上規(guī)劃建設(shè)工作；
（4）參加工作3年以上，近三年年度考核為稱職及以上。
以上任職、資歷等的計(jì)算時(shí)間截止2012年10月31日。
3、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（2）處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）處在試用期內(nèi)的；
（5）其他不宜報(bào)考的。
四、公開推選的辦法和程序
本次公開推選按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、任職公示等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
在全市范圍內(nèi)發(fā)布公告。公告內(nèi)容包括推選職位、推選范圍、推選程序和時(shí)間安排等。
2、報(bào)名
報(bào)名方法：凡符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)在縣公推辦（威遠(yuǎn)縣委辦公樓四樓402室）。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下相關(guān)材料：
①身份證原件及復(fù)印件一式兩份；
②大專以上畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
③近期一寸免冠正面彩色照片2張及電子照片；
④填寫《威遠(yuǎn)縣公開推選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份（同時(shí)提供電子文檔），并經(jīng)本單位、主管部門審核蓋章；
⑤報(bào)考連界住房和規(guī)劃建設(shè)分局局長職務(wù)的應(yīng)出具由所在單位開具的從事過兩年以上規(guī)劃建設(shè)工作的證明。
以上材料統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，報(bào)名時(shí)間截止后概不受理。
報(bào)名詳細(xì)條件和要求、《報(bào)名登記表》請登錄新華網(wǎng)·今日威遠(yuǎn)網(wǎng)站http//:www.scwy.cn或黨政網(wǎng)中共威遠(yuǎn)縣委組織部網(wǎng)頁http//:74.16.58.131瀏覽、下載，用A4紙雙面打印。
3、資格審查
報(bào)名結(jié)束，由縣公推辦初審后，再提交縣公推領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審后確定初步人選。職位錄用名額與通過資格審查的人數(shù)之比不得低于1：5，對達(dá)不到開考比例的職位將予以取消。
4、筆試
筆試采用閉卷方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括政治理論、法律、公文寫作、職業(yè)道德、時(shí)事政治等內(nèi)容）。根據(jù)筆試成績，由高到低按照1:3的差額比例確定進(jìn)入面試的人選。
5、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力。
筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，根據(jù)總成績由高到低按照1:2的差額比例確定差額考察人選。
6、組織考察
縣公推辦依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位做出評價(jià)。如在考察中發(fā)現(xiàn)或收到考察對象有違規(guī)違紀(jì)等行為，并經(jīng)過查實(shí)的，取消其考察對象資格，然后根據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
7、討論決定
縣公推領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績和考察情況，按照1：1的比例提出擬任人選，提交縣委常委會(huì)研究決定。
對經(jīng)過嚴(yán)格考察，擬選職位無合適人選的職位，該選拔職位可以空缺。
8、公示任職
對決定任用的人選進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用情況的，辦理任職手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。
五、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2012年11月1日至2012年11月9日，每天8：30至17：30（周六、周日照常報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)在縣公推辦（威遠(yuǎn)縣委辦公樓四樓402室），聯(lián)系電話：8226043。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年11月17日上午9：00。地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、居民身份證。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、工作監(jiān)督
本次公開推選工作，由縣紀(jì)委派員進(jìn)行全程監(jiān)督。資格審查、筆試、面試、考察等每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果及得分情況在黨政網(wǎng)中共威遠(yuǎn)縣委組織部網(wǎng)頁、新華網(wǎng)·今日威遠(yuǎn)網(wǎng)站進(jìn)行公布。對反映的問題由縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查期間，不影響當(dāng)事人按程序參與公開推選，待問題調(diào)查核實(shí)后，按規(guī)定做出相應(yīng)處理。
本公告由縣公推辦負(fù)責(zé)解釋。
2012年10月17日
威遠(yuǎn)縣公開推選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件：威遠(yuǎn)縣2012年公開推選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc
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《威遠(yuǎn)縣2012年公開推選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來源于威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月20日。
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