鎮康縣林業和草原局
關于面向社會公開招聘公益性崗位的公告
因工作需要，經縣人力資源和社會保障局同意，鎮康縣林業和草原局擬面向社會公開招聘1名公益性崗位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位公益性崗位
保安人員1名，限男性。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、品德端正、吃苦耐勞、責任心強，無違法犯罪記錄。
（二）應聘人員應符合城鎮公益性崗位關于就業困難的下列條件之一方可報名：
1.辦理城鎮登記失業的零就業家庭人員;
2.享受城鄉居民最低生活保障人員;
3.男年滿50周歲以上的大齡失業人員（50人員）;
4.有勞動能力的殘疾人;
5.連續失業1年以上人員;
6.連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生；
7.連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的建檔立卡貧困勞動力。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（四）鎮康縣戶籍人員，年齡在55周歲以下（1968年10月10日后出生），初中文化；具有從事安保日常工作相關工作經驗，持殘疾證者優先。
（五）有下列情形之一的人員不得報名和應聘：
1.受過黨紀政紀處分尚未解除處分的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
4.已領取公益性崗位補貼期限滿3年的人員及在崗人員；
5.合伙創辦企業（包括企業法人、董事、監事、股東等）以及領取個體工商營業證照的；
6.不符合聘用的其他情形。
三、合同簽訂及管理
（一）擬聘用公益性崗位人員經公示期滿無異議的，根據《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，辦理聘用手續，勞動合同實行一年一簽，合同期不超過三年，合同期滿后個人自主擇業，不再續簽合同。
（二）勞動合同簽訂后，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，按照公益性崗位工作人員管理相關辦法，對公益性崗位工作人員進行管理。
（三）公益性崗位工作人員在勞動合同期內因特殊原因需要離崗的，依照《勞動合同法》和縣人力資源和社會保障局的有關規定解除勞動合同。
四、工資待遇
公益性崗位工作人員工資待遇每月2800元（含社會保險、住房公積金），提供住宿。
五、報名時間和地點
報名時間：2023年11月13日至11月17日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末及法定節假日除外）。
報名地點：縣林業和草原局三樓辦公室（南傘鎮和順路7號）聯系人：景波，聯系電話：0883—6630235。
六、報名應提交材料
（一）本人有效身份證、戶口本、殘疾證（殘疾人提供）、《就業創業證》或《就業失業登記證》（必須是已認定為“就業困難人員”的）、畢業證（高校畢業生提供）、脫貧勞動力證明（連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的建檔立卡貧困勞動力提供）、零就業家庭認定證明等證明材料原件及復印件一式一份。
（二）本人近期免冠一寸彩色照片3張及照片電子版。
七、招聘程序
（一）招聘由鎮康縣林業和草原局對報名應聘者進行面試，面試評委會由鎮康縣林業和草原局相關人員組成，根據面試情況，評委會確定擬招聘人員（具體面試時間另行通知）。
（二）經考察合格后，確定擬招聘公益性崗位人員。擬招聘人員名單將在鎮康縣林業和草原局微信公眾號公示5個工作日。待報到時需提供體檢報告，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由擬招聘人員自理。
八、其他說明
（一）對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發現應聘人員“不符合就業困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。
（二）公益性崗位是為了解決就業困難人員就業而開發的臨時性就業崗位。在公益性崗位就業的困難人員應加強學習，盡快提升就業技能，實現多渠道再就業。
（三）公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
（四）公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格工作紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
（五）堅持回避制度。招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（六）本次招聘如無人報名，符合條件的人員可隨時報名應聘，直至招聘到位為止。
（七）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執行。
鎮康縣林業和草原局
2023年10月31日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XoRxOID-PBkeTphpr9Wl_A
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