昆明市婦幼保健院2023年高層次人才引進計劃公告
一、單位簡介
（一）歷史優久、百年榮光
昆明市婦幼保健院是云南省首家三級甲等婦幼保健機構。前身為1901年（清光緒27年）始建的“法國醫院”，亦稱“大法醫院”，是云南歷史上第一家西醫醫院。1950年成立云南省立婦嬰保健院。1952年更名為昆明市婦幼保健院。2016年加掛“昆明市婦女兒童醫院”牌子。為昆明市衛健委所屬公益二類事業單位，規格正處級。
（二）行業領先、屢創佳績
2012年至今連續六屆獲評云南省文明單位。2013年被授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。2017年獲全國“基層預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作優秀集體”。2018年獲國家基本公共衛生服務項目年度考核西部地區第一名。2021年在全國273家三級婦幼保健院績效考核中連續兩年全省排名第一，省內唯一的A+級婦幼保健院。2022年兒童保健部被云南省委省政府授予“云南省衛生健康先進集體”榮譽稱號。2023年婦科、產科、兒科獲批云南省十四五臨床重點專科。年診療量95萬余人次，年收治住院超過2萬人次，年分娩新生兒近萬例，居昆明地區首位。
（三）海納百川、廣聚賢才
醫院現有編內外職工1088人，其中博、碩士114人，本科863人，正副高職135人、中職335人。獲批國家和省市級各類人才稱號14人，國家及省市級學術團體任職75人，省級學科帶頭人2人，在培昆明市衛生科技人才44人，博導、碩導25人。組建輻射全省16個地州市的黨員專家團隊，目前已簽約醫聯體協作單位148家、建立專家工作站62個。是昆明醫科大學公共衛生學院婦幼健康中心，昆明學院非直屬醫院，云南中醫藥大學和大理大學碩士研究生培養基地，昆明醫科大學、昆明理工大學、昆明學院、曲靖醫學高等專科學校等高校教學醫院和實習基地。
（四）薪火相傳、科學發展
總占地面積75.55畝，業務用房面積10.73萬平方米，共有編制床位750張。現設有華山、呈貢、海埂三個院區和崇善大廈培訓中心，整體實行一體化管理、同質化服務。以“大專科、小綜合”服務模式開展孕產保健、婦女保健、兒童保健全生命周期臨床保健服務，學科齊全，提供專科臨床醫療保健服務19項，開設兒科二級學科10個、特色專科門診22個。擁有國家及省市級各類示范單位（含基地、中心）46個，省市級重點專科5個。
醫院大力推進“人才強院、科教興院”戰略，積極打造“領跑云南、區域領先、全國爭先、輻射兩亞”的區域性現代化國際婦幼醫療保健中心，為適應發展需要，對高層次人才需求迫切，現面向社會公布2023年高層次人才需求信息。
二、人才需求范圍
（一）醫學類高層次人才
兒科、新生兒科、婦科、產科、麻醉、急診、重癥醫學、中醫兒科、超聲醫學、放射（介入）、病理、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、內科學（血液病、風濕免疫、內分泌代謝）、骨科、檢驗、生殖遺傳（遺傳診斷、胚胎學）、甲乳外科、整形美容、婦女保健、兒童保健、科研教學管理等與我院學科相關專業類高層次人才。
（二）非醫學類高層次管理人才
財務管理、信息技術、新媒體運營、宣傳策劃、黨務工作、合規管理、法務等方面的高層次人才、緊缺急需人才。
三、人才條件要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.本科及以上學歷。
3.年齡不超過50歲。
4.在專業領域有極高造詣，專業水平得到同行廣泛認可；
5.具有較強的學科組織管理協調能力，能帶動和促進我院學科建設與發展。
6.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
7.無違紀、違規、違法行為及醫療或其它事故記錄。
（二）具體要求
1.醫學類高層次人才
（1）具備副高及以上職稱，若學歷為博士，可降低職稱要求。
（2）醫德高尚，醫術精湛，各項工作業務指標數據在同行中具備明顯優勢，群眾認可度高。
（3）若擔任省、州（地）市級學術團體相關專業副主任委員及以上、知名專家、名醫、青年拔尖人才、學術技術帶頭人等相同級別高層次人才優先考慮。
（4）有事業單位在職在編、三級公立醫院工作經歷的人才優先考慮。
2.非醫學類高層次管理人才
（1）專業技術人員原則上要求具備副高及以上職稱。若工作實績突出，可降低職稱要求。
（2）業務水平較高，工作經驗豐富，各項工作履歷在同行中具備明顯優勢，有能力獨立處理具有一定難度工作。在大型企事業、有影響力的民營企業、省市級機關任中層以上干部者優先考慮。
四、人才待遇
（一）經過簡歷篩選、面試及考核，確定為我院迫切需要的兩類人才，根據人才情況，對照昆明市及市衛生健康委員會各項人才政策，按不同途徑申請辦理相關手續，享有相應待遇。符合事業單位工作人員調配、人才引進政策的，由我院向上級部門申請，批準后給予事業編制身份。
（二）引進人才屬國家級、省級、市級人才或在行業內有較高知名度的兩類人才，按《昆明市婦幼保健院高層次人才引進管理實施辦法》，從人才緊缺性、急需性及專業水平綜合評價，一事一議，給予引進人才安家補助費用10-50萬元；科研啟動經費10-200萬元；并根據昆明市相關引才政策給予生活補助每月1000-5000元，租房補助每月400-1000元。
（三）對于特別優秀的領軍型、創新型人才（團隊），可就薪酬待遇、職業發展、引進方式等“一人一策”“一事一議”，結合實際具體洽談商定。
五、聯系方式
（一）電話：0871-63625611
（二）電子郵箱：kmsfybjyrs@126.com，投檔請用“學歷+專業+職稱+姓名”為文件名。
（三）地址：云南省昆明市五華區華山西路5號人力資源部
（四）聯系人：羅老師楊老師
昆明市婦幼保健院
2023年11月9日
來源：https://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=2930
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