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玉溪市中山醫院2023年公開招聘第二批急需緊缺人才公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等文件精神，現將玉溪市中山醫院2023年公開招聘第二批急需緊缺人才（編制內工作人員）有關事項公告如下：

一、單位簡介

玉溪市中山醫院位于云南省澄江市竹園北路1號，占地196.2畝，總建筑面積22.54萬㎡，總投資27.5億元，設置床位1200張，2020年11月開工建設。玉溪市中山醫院全面引入中山大學附屬第一醫院的管理、技術、人才、品牌資源，開業運營初期設置24個臨床科室、9個醫技科室、7個行政后勤部門，按照“大專科、小綜合”思路，中山大學附屬第一醫院牽頭整合中山大學其他附屬醫院相關學科資源，依托玉溪市人民醫院骨干技術力量，優先發展腫瘤介入、耳鼻咽喉、消化內科、胃腸外科等重點專科和醫學影像、病理等平臺科室，帶動其他學科全面提升，逐步實現醫院管理、學科建設、人才隊伍建設、科研教學等方面與中山大學附屬第一醫院同質化發展，建設成為云南省級區域醫療中心和云南省高水平醫療機構。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷（畢業證）、專業和技能條件；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.應聘人員年齡在35周歲以下；具有博士學位或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲。年齡計算截止日期為報名開始之日。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；

4.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

（三）招聘崗位及相關要求

招聘崗位及人數：內科醫師3名、急診重癥醫師2名、康復醫師1名、護理1名、醫院管理1名、財務管理1名、人力資源管理1名，共10名。

招聘對象為符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名，詳見附件1《玉溪市中山醫院2023年公開招聘第二批急需緊缺人才崗位表》。

四、招聘程序

（一）報名（任選其一）

報名時間為自發布公告之日起至11月19日24:00。本次招聘每名報考者限報一個崗位。

報名方式一：采取郵箱報名方式。在規定時間內將報名材料（現場報名要求的相關材料）以壓縮包“報考崗位+姓名”命名形式發送至郵箱：1246892099@qq.com。

報名方式二：現場報名。考生在規定時間內（工作日），自行到澄江市人民醫院人事科現場報名(工作日咨詢電話：0877-6916825），報名時查原件收復印件，報名資料如下：

1.報名表（附件2）；

2.身份證；

3.各學歷階段的畢業證、學位證；

4.職業資格證書、執業證書；

5.獲獎證書；

6.其他證明資料。

（二）資格審查

由醫院對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

本次招聘每名報考者限報一個崗位，請報考者慎重選擇報考崗位。

（三）考試考核

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優原則。本次公開招聘急需緊缺人才免筆試，采取專業技能測試的辦法，擇優予以招聘。專業技能測試方案經玉溪市衛生健康委員會審定，成立7人專業技能測試考官小組，專業技能測試考官的構成按《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》（云人社發〔2016〕405號）要求產生。專業技能測試滿分為100分，測試成績保留到小數點后兩位。設置專業技能測試最低合格分數線70分，專業技能測試成績低于最低合格分數線者，不得進入招聘后續環節。

（四）綜合成績確定

專業技能測試成績即為綜合成績。按照《玉溪市中山醫院2023年公開招聘第二批急需緊缺人才崗位表》中的招聘人數與綜合成績分數由高到低等額確定初步擬聘人員。若招聘人數不足時，按實際參考人數確定擬聘人員；若成績并列，采取加試方式解決。

（五）資格復審

初步確定的擬聘人員在規定時間內到用人單位進行資格復審。資格復審時間、地點相關事宜由醫院電話通知本人。由招聘單位和主管部門組織對應聘人員進行資格復審，報考者自動放棄或資格復審不合格的，取消擬聘用資格，按照專業技能測試分數由高至低順序依次遞補。

（六）體檢

醫院組織擬聘用人員體檢，體檢項目和標準參照公務員聘用體檢的相關規定執行，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規定時間內可到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；體檢費用由應聘人員自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，視具體情況確定是否需要遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）考察

考生按約定時間報到，并提供相關證書原件和復印件，以及個人檔案，屆時驗原件收復印件，按事業單位聘用要求查驗相關材料和證書。

由醫院組成考察小組，按國家檔案審核相關規定，審閱個人檔案進行考察，要求檔案資料完整規范，且無視為不符合招聘崗位要求的情況，無視為事業單位不能聘用的情況。主要考查考生政治素質、道德品質以及需要回避的情況，是否符合聘用條件，是否存在不予聘用情況。

（八）公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報市人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。

五、招聘紀律

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考者應注意及時登錄玉溪人才網、澄江市人民醫院官網或致電（工作日聯系電話：0877-6916825）聯系了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）專業技能測試后在后續招聘環節中放棄的報考者應當由本人向醫院出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

（六）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

六、其他事宜

本方案由玉溪市中山醫院公開招聘急需緊缺人才工作領導小組負責解釋。

聯系人：廖老師 孫老師

聯系電話：0877—6916825（工作日上班時間可咨詢）

附件：

1.玉溪市中山醫院公開招聘第二批急需緊缺人才崗位表

2.玉溪市中山醫院公開招聘第二批急需緊缺人才報名表

玉溪市中山醫院

2023年11月9日

玉溪市中山醫院公開招聘第二批急需緊缺人才崗位表

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26988351&cateid=4