麗江市審計局2023年公開招聘外聘人員公告
為加強審計干部隊伍建設，增強審計力量，促進審計事業發展，麗江市審計局委托麗江員匯人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，通過勞務派遣方式派遣到麗江市審計局工作?，F將招聘有關事項公告如下:
一、 招聘計劃
（一）招聘人數
麗江市審計局本次計劃招聘1名外聘行政文員。
（二）招聘對象
凡符合招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，無違紀違法行為。
2、具有良好的政治素質和道德品行。
3、具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4、具備符合崗位要求的學歷、專業和工作能力。能勝任審計部門工作，無其他兼職。
5、被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。
6、具有中華人民共和國國籍。
（二）具體條件
1、具有普通招生計劃大學本科及以上學歷。
2、所學專業符合崗位要求，能熟練運用日常辦公軟件，有較好的文字寫作能力和語言表達能力，具體詳見《2023年麗江市審計局公開招聘外聘人員崗位計劃表》（附件1）。
3、年齡在18周歲以上、38周歲以下(2005年10月31日至1985年11月1日期間出生) 。
4、有行政單位工作經歷的優先(如：做過公益性崗位等)。
（三）不符合報考或聘用條件的情形
1、現役軍人。
2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3、在讀的非應屆畢業生。
4、曾被機關事業單位開除的公職人員。
5、吸毒人員。
6、因犯罪受過刑事處罰的人員。
7、被開除中國共產黨黨籍的人員。
8、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
9、在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等違反招聘紀律的人員。
10、法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
三、報名及資格審查
本次招聘工作采取筆試測試與面試相結合的方式，按照報名、資格審查，10人以下只進行面試，不進行筆試測試，10人以上筆試測試加面試（1:3的比例進入面試），進入擬聘用的人員按照體檢、考察和辦理聘用手續等程序進行。
（一）報名
1、報名方式：采取現場報名的方式。
2、報名時間：2023年11月20日至2023年11月24日（08:30-12:00 14:00-17:30）。
3、報名地點：麗江員匯人力資源服務有限公司零工驛站(麗江市玉龍縣黃山鎮白馬社區白華路29號) 。
4、聯系方式：麗江員匯人力資源服務有限公司 0888-5393626
和老師：13769007753
李老師：13988888320
5、報名所需資料:
（1）麗江員匯人力資源服務有限公司微信公眾號下載《附件2：2023年麗江市審計局公開招聘外聘人員報名表》填報并打印1份。
（2）本人居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證及資格證書等材料原件及復印件1份。
（3）本人近期正面正裝藍底一寸彩色紙質照片1張(紙質照片背面寫上“姓名+身份證號碼" )及JPG格式的電子版照片。
（4）本人個人簡歷，有工作經歷的人員簡歷中需要填寫工作實績。
（5）2023 年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校出具的相關證明。
（6）有工作經歷的人員須提交原工作單位工作經歷證明。
（7）與報名條件相關的其他材料。
6、注意事項
（1）本人或委托他人報名的，需現場提供報名所需材料和親筆簽名的委托書。
（2）《附件 2：2023 年麗江市審計局公開招聘外聘人員報名表》中承諾人簽字，需本人簽字按手印。
（3）優先聘用：在同等條件下，有麗江市內行政單位工作經歷的優先(如：做過公益性崗位等)。符合優先聘用的報考人員,需在報名時提供工作經歷證明原件及復印件等資料。
（4）報名人員所提交的材料，原件當場審驗后退還本人，復印件由麗江員匯人力資源服務有限公司留存，報名結束后提交的材料概不退還。
（5）報名人員對報考提交材料的真實性、準確性、完整性負責。如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由本人承擔。
（二）資格審查
1、資格審查時間：與報名同步進行，審查結果當場反饋；
2、資格審查內容：審查考生的年齡、學歷、專業、優先聘用證明及崗位所需其他條件。
3、已通過報名資格審查的人員，其報名信息不得更改。資格審查貫穿招考全過程。在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，麗江市審計局可以取消其報考資格或聘用資格。
（三）準考證領取
1、準考證領取根據報考情況后續通知。
2、《準考證》作為各環節考試的重要憑證，請考生妥善保管，如因準考證丟失、損壞或者其他因素無法進入考場，后果由考生自己負責。
四、考試
考試設置筆試測試和面試兩個環節。
（一）筆試測試
1、筆試測試時間：待定（具體考試時間以準考證上載明為準）。
2、筆試測試地點：麗江市城區(具體考試地點以準考證上載明為準)。
3、筆試測試方式和內容：筆試測試采取閉卷方式進行，由麗江員匯人力資源服務有限公司組織實施。主要測試報考人員的寫作能力，最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的考生不得進入后續招聘環節。
4、筆試測試成績和面試人員名單于筆試測試結束后在麗江員匯人力資服務有限公司微信公眾號公示，公示期為5個工作日,報考人員可通過麗江員匯人力資源服務有限公司微信公眾號自行查看。
5、注意事項:
（1）筆試測試時間、地點以準考證為準，報名人員需持本人身份證原件或有效期內的臨時身份證或近三個月內出具的帶照片的戶籍證明和準考證參加筆試測試。
（2）筆試測試采取全程封閉考試,考試期間考生遲到15分鐘不得進入考場。嚴禁將各類手表和手機、電子手環、計算器等電子通信、計算存儲設備及與考試無關的物品帶入考場。
（二）面試
1、面試人員：根據筆試測試成績從高到低的順序按照每個崗位擬招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定，不足1:3的,按照實際人數確定面試人選。若兩人并列第一名，第二名一并進入面試，以此類推；若最后一名成績并列則一并進入面試環節。若出現自動棄考者，則從達到合格線分數的人員中，按筆試測試成績由高到低依次遞補。
2、面試時間和地點: 待定，另行通知，請報考人員保持電話暢通。
3、面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，由麗江員匯人力資源服務有限公司組織實施。
4、面試內容：面試主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的考生不得進入后續招聘環節，個人面試成績待面試結束后統一公布。
5、參加面試的考生請攜帶本人身份證和準考證準時參加。
（三）綜合成績計算
1、綜合成績計算方法
綜合成績=筆試測試成績×40%+面試成績×60%；
2、綜合成績相同，考生在麗江市內有行政單位工作經歷的優先(如：做過公益性崗位等)，若不具備以上情形的，根據綜合成績從高到低順序按照1:1 的比例確定體檢和考察人選。
3、若出現綜合成績并列，則面試成績高的人選進入體檢，若出現自動棄考者，則從達到合格線分數的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
五、體檢和考察
（一）體檢和考察人員：根據綜合成績從高到低順序按1:1的比例確定。若出現綜合成績并列，則面試成績高的人選進入體檢，若體檢、考察環節有不合格或自愿放棄的，從達到合格分數線的人員中，按綜合成績由高到低順序遞補考生進入體檢。
（二）體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢在縣級及以上醫院進行，體檢及復檢費用由報考人員自行承擔。
（三）因體檢不合格或出現自動棄考，從達到合格分數線的人員中，按綜合成績由高到低順序遞補考生進入體檢（若出現綜合成績并列，則面試成績高的人選進入體檢，若出現自動棄考者，則從達到合格線分數的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補）。
（四）體檢合格人員需在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、招聘崗位所需條件中要求提供的其他相關證書(證件)以及本人人事檔案(學籍檔案)到指定地點進行審核。
（五）考察采取查閱個人人事(學籍)檔案和誠信檔案、復核報考資格條件的方式進行，重點對體檢合格人員的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行考察。
（六）體檢和考察的時間、地點及結果公布具體事項另行通知，請報考人員保持電話暢通。未按規定時間到指定地點參加體檢、考察的報考人員，視為自動放棄考試資格。
六、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
根據綜合成績、考察情況等綜合條件，擇優確定擬聘用人員。
（二）公示
1、擬聘用人員名單在麗江員匯人力資源服務有限公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，同時公布監督舉報電話，接受社會監督。
2、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，可辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若聘用人員主動放棄、試用期表現不佳的情形，則從達到合格分數線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。
3、年內減員補聘說明：2024年11月前，若麗江市審計局出現已聘用人員離職、辭職、辭退等減員情況，將從本次招聘綜合成績得分達到合格分數線的人員中由高到低依次遞補進入“體檢—考察”環節，體檢和考察合格后補聘入職。
（三）聘用
根據招聘崗位計劃，按照考生報考崗位、綜合成績排名及體檢考察結果確定擬聘用人選，經公示無異議的予以聘用。
1、辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，因未解除勞動合同造成的后果由本人自行承擔。
2、經公示無異議后，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，按照平等自愿協商一致的原則委托麗江員匯人力資源服務有限公司按法定程序與聘用人員簽訂《勞動合同書》，合同一次簽訂三年，建立勞動關系，并規定試用期，由麗江市審計局管理使用和考核，試用期滿經考核不合格的，取消聘用。
七、待遇保障
（一）外聘人員試用期工資2500元/月（試用期3個月），轉正后工資4000元/月(繳納五險后)，工作滿5年后視情況調增工資。
（二）差旅費按照《麗江市級機關和事業單位差旅費管理辦法》規定的標準執行。
（三）年休假、婚假、產假、探親假、喪假等按國家有關規定執行。
（四）日常管理按機關事業單位在職在編人員同等管理。
八、其他事項
（一）本次招聘考試不收取考生報名費，不指定考試輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）報考人員在報考過程中，應及時登錄上述公布的公眾號了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。參加招聘人員未按公告的時間要求參加各個環節的，視為自動放棄參加公開招聘資格。若因報考人員不及時查看相關公告信息或聯系電話不通暢而造成不良后果的，由本人自行承擔。
（三）筆試測試和面試均按四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留兩位小數。
（四）每個環節的具體事項另行通知。如招考工作有變動，以后續發布的公告為準。
（五）在筆試測試、面試、體檢及考察等其中任一個環節自愿放棄的，都需要將《放棄XXX資格聲明書》(本人簽字并按手印)交至麗江員匯人力資源服務有限公司，否則由報考人員自行承擔后果。
（六）因機構改革、國家政策調整等不可抗力因素不能聘用外聘人員時，由麗江市審計局通知麗江員匯人力資源服務有限公司后，可單方面終止與勞動者的勞動合同。
九、紀律與監督
（一）招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或其他可能影響公開招聘公平公正的，必須自行回避。
（二）本次公開招聘工作堅持“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則。發現作弊或弄虛作假的考生，取消其應聘資格；工作人員存在徇私舞弊的，將嚴肅處理。
（三）為保護報考人員的合法權益，加強監督管理，本次招聘由麗江市審計局進行全程監督，接受社會和群眾監督，任何單位或個人均可實名舉報和如實反映問題。
本公告由麗江員匯人力資源服務有限公司和麗江市審計局負責解釋。
咨詢電話：麗江員匯人力資源服務有限公司（0888-5393626）；麗江市審計局（0888-5122465）。
附件：1《麗江市審計局2023年公開招聘外聘人員崗位計劃表》
2《麗江市審計局2023年公開招聘外聘人員報名登記表》
崗位計劃表
報名登記表
（請自行掃描以上二維碼識別下載）
麗江員匯人力資源服務有限公司
2023年11月20日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bn3AcinzvjdF3N1m-4ZZ0A
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