昆明地鐵運營有限公司招聘公告
一、公司簡介
昆明地鐵運營有限公司是昆明軌道交通集團有限公司的下屬子公司，工商登記注冊于2013年1月9日。以地鐵運營管理為主，多元化投資為輔的綜合性企業，代表集團全面負責昆明軌道交通網絡的運營管理、客運服務、列車運行、維護檢修、設備保養、沿線商業物業開發、相關投融資等工作。
昆明地鐵運營有限公司作為直接服務于社會大眾的窗口，始終著力于提高昆明軌道交通的服務質量、服務能力和安全水平，提升運營管理工作效率和設施設備維護保障能力，實現軌道交通運營管理的科學化、標準化、規范化，最終實現軌道交通運營服務可持續發展的戰略目標。
二、招聘原則
堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則。
三、招聘崗位及人數
本次招聘涉及電客列車司機、檢修工等多個崗位，具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2023年昆明地鐵運營有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）身體健康,具有良好的品行。
（三）具備招聘崗位要求的學歷、專業、任職資格、技能等條件。
（四）具備崗位要求的身體條件及報考崗位所需的其他條件。
（五）有以下情形之一的不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；
5.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
6. 患有嚴重身體或精神疾病不易從事工作的；
7.法律規定的其他不符合錄用的情形。
五、報名程序
本次公開招聘按照報名、簡歷篩選及資格初審、考試、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名方式及流程
1.報名方式：采取網絡報名的方式報名，應聘人員在規定的時間內進行報名，社會招聘人員登陸：
http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2644 進行網上報名；校園招聘人員登錄：
http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2645進行網上報名。
2.報名時間：2023年12月26日15:00至2024年1月4日17:00時，應聘人員須在報名期內登陸網站進行報名，逾期不再受理。
3.報名流程
（1）報名前，應聘人員須仔細閱讀招聘公告，按規定時間登錄人事考試服務平臺。點擊“昆明地鐵運營有限公司招聘”專欄—“我要報名”端口，注冊登錄賬戶(注冊賬號時填寫與本人身份信息一致的手機號碼，該賬號是應聘人員報名、打印準考證、成績查詢等事項的重要依據，請妥善保存)。
應聘人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應聘條件，否則一切后果由本人承擔。登錄后，仔細閱讀報名須知，按照提示逐項如實填寫信息并上傳附件（報名所需附件材料提交不全者不予通過）。因手機報名存在局限性，請各位考生使用電腦進行報名、照片及附件上傳，若因考生個人原因未按要求正確上傳照片及附件導致報名不通過等的情況，由考生自行承擔。
（2）報名系統已經對崗位要求進行限制，計算機系統將根據報考者所填報名信息逐項對照崗位要求，只有符合崗位要求的才能進行報名和下一步操作，如果您選擇了對應的報名崗位以及崗位對應的要求，請確保正確無誤；后續的資格復審時需要提供相關崗位要求的原件進行審查，如因您沒有準確判斷對應崗位要求導致無法提供有效材料，我們將以提供虛假報名信息取消考試和錄用。通過報名資格審核的報考人員，不能再修改報考信息。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（3）報名成功且通過資格審查的報考人員于2024年1月10日9:00時至2024年1月 15日9:00時，
社會招聘登錄：
http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2644；
校園招聘登錄：
http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2645，下載打印準考證。筆試及后續各招聘錄用環節均須出具身份證及準考證，請妥善保管。
（4）報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填報相關信息。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格和聘用資格。報名人員應填寫有效的聯系電話、通訊地址，確保通訊暢通。
（5）每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達2:1以上方可開考，若在規定報名期內達不到開考比例的，公司將進行第二次掛網公告。
4.報名所需材料
（1）《昆明地鐵運營有限公司求職申請表》（附件2）；
（2）《昆明地鐵運營有限公司應聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件，附件3）；
（3）本人身份證；
（4）相關工作證明（解除勞動合同書或單位開具的加蓋公章的工作證明）、（社招）
（5）學歷（學位）證書，學信網學歷證明（社招）；
六、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績占60%，面試成績占40%，兩項成績之和為考生總成績。總成績公示時間不少于3個工作日。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測查履行崗位職責所需的通識性、理論性、專業性等知識。筆試滿分100分，60分及以上（含60分）進入下一環節，不滿60分者，不得進入下一環節。不指定教材及參考材料，不舉辦任何形式的培訓班。 筆試成績公示時間不少于3個工作日。
筆試考試時間、地點詳見準考證。
（二）資格復審
面試前，每個崗位根據應聘人員筆試成績從高到低按1:2的比例確定擬進入面試人員并進行資格復審，若筆試成績最后一名出現并列，則并列進入資格復審。應聘人員需要保持電話暢通，如未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，責任由應聘人員自行承擔，同時按照合格的分數上限筆試成績由高至低的順序依次遞補資格復審人選。
（三）面試
面試主要考察考生專業技能知識、語言表達能力及現場表現力等。
時間：見昆明人才招聘考試網 (http://www.kmrcjob.cn/)、“昆明市人力資源服務有限公司KMHR”公眾號的公告通知。
地點：詳見面試公告
（四）綜合成績計算
綜合成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％，成績保留2位小數。
根據綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進入下一環節人員，如同一崗位出現綜合成績相同情況，按面試成績由高到低順序等額確定進入考察體檢人員。如果面試成績并列的，依照合格的筆試成績從高到低的順序確定排名先后；如面試成績、筆試成績均相同，采取加試面試方式，最后按得分高者進入體檢。應聘人員綜合成績在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“昆明市人力資源服務有限公司KMHR”公眾號公布，公示期3個工作日。
七、體檢及背景調查
按照崗位計劃招聘人數等額確定體檢人員，確定的體檢人員須到具有體檢資質的醫院進行體檢（昆明市三甲醫院），公司不指定體檢醫院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，體檢不合格或未按時間要求參加體檢者，不予聘用。體檢時，體檢醫生與體檢人員有回避關系的，應當回避。
體檢合格人員，由我公司實施背景調查，背景調查不合格者，不予聘用。
體檢、背景調查中發現應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格的，產生名額空缺可以按照合格的考試成績依次遞補。
八、公示與聘用
根據綜合成績、考察和體檢等結果擇優確定擬聘人員，并在昆明人才招聘考試網 (http://www.kmrcjob.cn/)、“昆明市人力資源服務有限公司KMHR”公眾號發布擬聘用人員公告公示5個工作日。公示無異議的擬聘人員，由昆明地鐵運營有限公司批準后，辦理錄用手續。
新招聘人員須與昆明地鐵運營有限公司簽訂勞動合同，實行試用期。試用期內，公司可跟據員工個人工作表現對員工進行調崗。試用期滿進行考核，依據考核結果提出是否按期轉正意見。考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同，并報上級部門審批備案。
九、招聘紀律
1.招聘成員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系、導師關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2.招聘工作人員須遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
3.招聘工作由昆明地鐵運營有限公司紀委全程參與監督。
4.招聘各環節涉及遞補的，遞補次數不超過2次。
十、其他要求
（一）報名人員在《昆明地鐵運營有限公司求職申請表》中注明常用手機號碼，并在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
（二）在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。
（三）在招聘環節中發現報考者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消報名、考試及聘用資格。
（四）本次招聘報名咨詢電話及咨詢時間：
0871-63644999-1-627005
工作日9:30-11:30、14:00-17:00。
掃碼下載附件
1.《2023年昆明地鐵運營有限公司招聘崗位計劃表》；
2.《昆明地鐵運營有限公司求職申請表》；
3.《昆明地鐵運營有限公司應聘人員誠信承諾書》。
昆明地鐵運營有限公司
2023年12月26日
| 2023年昆明地鐵運營有限公司招聘崗位計劃表 | ||||||||||||
| 用人單位（部門）：昆明地鐵運營有限公司 | ||||||||||||
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 用工形式 | 招聘條件 | |||||||||
| 招聘渠道 | 崗位描述 | 學歷條件 | 招聘條件 | 招聘人數 | ||||||||
| 校園招聘 | 社會招聘 | |||||||||||
| 1 | 車輛檢修工 | 合同制 | √ | 按規程完成日常檢修、維護保養業務；完成日常故障處理、臨修業務；編制部門所轄專業技術文件；參與技術創新；對重大、慣性故障進行攻關、分析，制定處置方案；參與標準化體系建設，開展質量管理工作；負責部門所轄專業質保和委外管理；對檢修質量進行跟蹤、故障數據統計分析，對重大、慣性故障提出整改意見和要求；開展設施設備更高修程修制（委外）項目質量監督管理等工作；開展場段管理相關業務。 | 本科及以上 | 1.需具有鐵道車輛、機車檢修、城市軌道交通車輛檢修相關工作經驗。 2.年齡為35周歲以下（研究生及以上學歷可適當放寬）。 3.車輛工程、交通運輸、機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化等相關專業且具有工學學位。 4.具有電客列車檢修、車輛鉗工、機車電工、制動鉗工等軌道相關專業中級（含）以上技能等級證書或地鐵車輛維護、鐵道車輛、鐵道機務助理工程師（含）以上職稱證書可適當放寬條件。 5.身體健康，心理素質良好，無家族病史。 | 42 | |||||
| 2 | 車輛檢修工 | 合同制 | √ | 按規程完成日常檢修、維護保養業務；完成日常故障處理、臨修業務；編制部門所轄專業技術文件；參與技術創新；對重大、慣性故障進行攻關、分析，制定處置方案；參與標準化體系建設，開展質量管理工作；負責部門所轄專業質保和委外管理；對檢修質量進行跟蹤、故障數據統計分析，對重大、慣性故障提出整改意見和要求；開展設施設備更高修程修制（委外）項目質量監督管理等工作；開展場段管理相關業務。 | 本科及以上 | 1.2023年及2024年應屆畢業生，25周歲及以下（研究生及以上學歷可適當放寬）； 2.車輛工程、機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化、交通運輸、鐵道交通運營管理、城市軌道交通運營管理等相關專業。 3.身體健康，心理素質良好，聽力、嗅覺正常，無色盲(色弱)，無家族病史，無不良記錄。 | ||||||
| 3 | 電客列車司機 | 合同制 | √ | 1.負責車輛“列檢”，做好在出車前、行駛中、回段/場后的車輛檢查，負責對檢查出的車輛故障進行記錄，并及時處理或報修； 2.負責列車駕駛，并確保列車運營安全，處理運營過程中的突發應急事件（故），做好與行車調度和乘務組長的信息傳遞，按規范服務標準做好對乘客的服務工作； 3.負責配合完成新車、架修車輛調試及運營前的驗收調試任務； 4.配合完成列車外部清洗及人工清洗等任務。 | 大專及以上 | 1.25周歲及以下。 2.2023年、2024年應屆畢業生，城市軌道交通車輛技術、城市軌道交通機電技術、城市軌道交通運營管理、動車組檢修技術、鐵道車輛、鐵道機車、鐵道機車車輛制造與維護、鐵道交通運營管理相關專業。 3.持有電客列車司機或軌道工程車等相關駕駛資格證書者優先； 4.普通話標準流利，語言表達能力良好，具有良好的溝通協調能力、有較強的技術業務水平、有高度的工作責任心。 5.身高不低于1.60cm，不高于190cm,雙眼裸眼視力不低于4.9，無色盲色弱，聽力正常。 6.身體健康，無精神病史或癲癇病史，無運動功能障礙或妨礙列車駕駛的疾病，安全意識強，能夠承擔工作壓力，無不良行為記錄。 7.心理健康，無酗酒、賭博等不良嗜好，無吸毒等違法犯罪記錄。 | 122 | |||||
| 4 | 電客列車司機 | 合同制 | √ | 1.負責車輛“列檢”，做好在出車前、行駛中、回段/場后的車輛檢查，負責對檢查出的車輛故障進行記錄，并及時處理或報修； 2.負責列車駕駛，并確保列車運營安全，處理運營過程中的突發應急事件（故），做好與行車調度和乘務組長的信息傳遞，按規范服務標準做好對乘客的服務工作； 3.負責配合完成新車、架修車輛調試及運營前的驗收調試任務； 4.配合完成列車外部清洗及人工清洗任務； 5.負責駕駛工程車（軌道車）完成場內調車作業，并確保調車作業安全，做好與DCC調度員的信息傳遞； 6.負責駕駛工程車（軌道車）在正線運行及施工調試，并確保列車運營安全，做好與行車調度的信息傳遞。 | 大專及以上 | 1.需具有城市軌道交通電客列車司機相關工作經驗。 2.年滿18周歲及以上，30周歲及以下。 3.城市軌道交通車輛技術、交通運輸、鐵道機車、動車組檢修、機械儀器、自動化等相關專業。 4.持有電客列車司機或軌道工程車等相關駕駛資格證書； 5.普通話標準流利，語言表達能力良好，具有良好的溝通協調能力、有較強的技術業務水平、有高度的工作責任心。 6.身高不低于1.60cm，不高于190cm,雙眼裸眼視力不低于4.9，無色盲色弱，聽力正常。 7.身體健康，無精神病史或癲癇病史，無運動功能障礙或妨礙列車駕駛的疾病，安全意識強，能夠承擔工作壓力，無不良行為記錄。 8.心理健康，無酗酒、賭博等不良嗜好，無吸毒等違法犯罪記錄。 | ||||||
| 5 | 信號檢修工 | 合同制 | √ | 1.負責完成信號系統設備的巡視和檢修生產任務，保證信號設備的良好和安全運行。 2.負責按照月度計劃要求按質按量完成檢修任務，完成日常值班，熟悉故障匯報、處理流程，配合信號設備故障分析、處理。 3.能發現信號設備缺點，并能克服信號設備缺點，保證設備質量。 4.了解所管信號設備使用情況和質量狀態，參與設備整治的技術攻關及設備國產化工作。 | 大專及以上 | 1.2023年、2024年應屆畢業生。軌道交通信號與控制、自動化、計算機科學與技術、電子信息工程 、城市軌道交通控制、城市軌道交通通信信號技術、鐵道信號自動控制、鐵道通信信號相關專業。 2.具有良好的身體素質，有一定的抗壓能力，能適應多變的工作環境和工作周期。 3.吃苦耐勞，服從安排，能接受夜間工作制。 4.具有良好溝通協調能力，有較強的責任意識。 | 43 | |||||
| 6 | 信號檢修工 | 合同制 | √ | 1.負責完成信號系統設備的巡視和檢修生產任務，保證信號設備的良好和安全運行。 2.負責按照月度計劃要求按質按量完成檢修任務，完成日常值班，熟悉故障匯報、處理流程，配合信號設備故障分析、處理。 3.能發現信號設備缺點，并能克服信號設備缺點，保證設備質量。 4.了解所管信號設備使用情況和質量狀態，參與設備整治的技術攻關及設備國產化工作； 5.負責班組資產的購置、管理、調撥、報廢及清查工作；協助班組物資管理、材料核算。 | 大專及以上 | 1.具有軌道交通信號檢修1年及以上相關工作經驗或財務管理相關工作經驗。 2.年齡35周歲及以下。 3.軌道交通信號與控制、自動化、計算機科學與技術、電子信息工程、城市軌道交通控制、城市軌道交通通信信號技術、鐵道信號自動控制、鐵道通信信號、會計學相關專業。 4.具有良好溝通協調能力，有較強的責任意識、團隊合作意識。 5.具有良好的身體素質，有一定的抗壓能力，能適應多變的工作環境和工作周期。吃苦耐勞，服從安排，能接受夜間工作制。 | ||||||
| 7 | 線路檢修工 | 合同制 | √ | 1.負責軌道線路設備進行日常巡視、檢查、維護、維修和搶險工作； 2.根據巡視情況，做好巡視記錄，發現問題及時反饋。具備設備故障的分析、判斷、協調、及故障應急處理能力； 3.熟悉所管轄范圍內設備情況，并能根據技術標準，工作程序完成操作任務和上級交給的生產任務； 4.熟悉掌握軌道線路設備的維修、保養方法和檢修工藝，并能熟練進行分管項目的操作。 | 大專及以上 | 1.2023年、2024年應屆畢業生。 2.鐵道工程技術、高速鐵道工程技術、城市軌道交通工程技術、土木工程、鐵道工程、交通工程、測控技術與儀器、金屬材料工程、材料成型與控制技術、金屬材料與熱處理技術類相關專業； 3.身體健康、心理素質良好，具備正常履行崗位職責的身體條件。 | 21 | |||||
| 8 | 線路檢修工 | 合同制 | √ | 1.負責軌道線路設備進行日常巡視、檢查、維護、維修和搶險工作； 2.根據巡視情況，做好巡視記錄，發現問題及時反饋。具備設備故障的分析、判斷、協調、及故障應急處理能力； 3.熟悉所管轄范圍內設備情況，并能根據技術標準，工作程序完成操作任務和上級交給的生產任務； 4.熟悉掌握軌道線路設備的維修、保養方法和檢修工藝，并能熟練進行分管項目的操作； 5.負責班組資產的購置、管理、調撥、報廢及清查工作；協助班組物資管理、材料核算。 | 大專及以上 | 1.鐵道工程技術、高速鐵道工程技術、城市軌道交通工程技術、土木工程、鐵道工程、交通工程、測控技術與儀器、金屬材料工程、材料成型與控制技術、金屬材料與熱處理技術、財務管理等相關專業； 2.需具有地鐵工務設施設備維護、鐵路工務設施設備、無損檢測或會計學相關工作經驗； 3.具有鐵路線路工中級或中級以上技能等級，高級及以上技能等級者優先考慮；具有鋼軌探傷工作經驗，持有鐵路部門頒發的無損檢測資格證書者優先。 4．身體健康、心理素質良好，聽力和視力正常，無色盲色弱； 5.根據地鐵維護工作性質，能接受上晚班或夜班工作的要求。 | ||||||
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jIL3SjHP5nwmslbRjyuTtQ
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當前位置：
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招聘類
各類考試
