昆明市晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年招聘編外工作人員公告
昆明市晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。
（二）誠(chéng)實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康。
（三）年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
（四）能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分、被開(kāi)除公職的人員。
3.受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.各級(jí)各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員。
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員。
6.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員。
7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
二、崗位職數(shù)和相關(guān)要求
1.崗位名稱(chēng)：編制外工作人員。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.學(xué)歷要求：國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.招聘專(zhuān)業(yè)：不限。
5.工作地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局（根據(jù)工作需要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道基層所）。
三、用工方式
勞務(wù)派遣。
四、薪酬待遇
（一）工資待遇為：4000元/月（包括社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)）。
（二）試用期為二個(gè)月，試用期工資：3700元/月（包括社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)）。
（三）按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人及要求
（一）報(bào)名時(shí)間:2023年12月28日11：00--2024年1月2日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn):昆明市晉寧區(qū)永樂(lè)大街412號(hào)晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育科(304室)。
（三）聯(lián)系人及電話：
聯(lián)系人：代老師15877905206；
李老師：15911689631 。
（四）報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：
1.畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。
2.居民身份證原件及復(fù)印件1份。
3.本人1寸近期免冠彩色照片2張。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
（五）資格審核:報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核。
六、招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)
（一）招聘方式
招聘采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間：2024年1月3日上午9:30--11：30。
2.筆試地點(diǎn)：晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)食堂二樓會(huì)議室。
3.筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試。
4.面試時(shí)間：2024年1月4日上午9:30--下午17：00。
5.面試地點(diǎn)：晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室。
6.筆試成績(jī)于2024年1月4日前、面試成績(jī)于2024年1月5日前通過(guò)晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公眾號(hào)發(fā)布。
7、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試單科成績(jī)滿分100分，本崗位筆試前4名進(jìn)入面試，面試單科成績(jī)滿分100分。考生綜合成績(jī)計(jì)算方法為:考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）體檢
1.按照崗位招考和綜合成績(jī)1:1比例確定體檢人員名單，參加體檢人員須按招聘單位通知要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。
七、公示聘用
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，簽訂勞務(wù)派遣合同，合同為一年一簽，并上報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局備案。
（二）公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用合同。錄用后由勞務(wù)派遣公司與編外人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期間，不能勝任崗位工作的，經(jīng)用人單位調(diào)整崗位后仍不能勝任崗位的，勞務(wù)派遣公司可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系）。
（三）聘用人員在合同期間，須遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從用人單位工作安排。
(四)人員遞補(bǔ)機(jī)制:被聘用人員如出現(xiàn)短期內(nèi)辭職的情況，用人單位可按照筆試、面試總成績(jī)排名往后遞補(bǔ)。
八、終止和解除勞動(dòng)合同
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止和解除勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣公司與編外人員辦理好相關(guān)解聘手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）。
2.公示期滿后，聯(lián)系不上本人的。
3.未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假、偽造涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的。
2.在筆試、面試和體檢過(guò)程中有舞弊行為的。
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
昆明市晉寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2023年12月28日
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