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云南實施11個專項行動 全力促進高校畢業生就業創業

近日，云南省就業工作領導小組印發《云南省促進2024屆高校畢業生就業創業工作專項行動》的通知，提出實施11個專項行動，全力促進2024屆高校畢業生高質量充分就業。

實施“穩崗快招”行動。積極穩定機關事業單位、國有企業招錄（聘）規模，加快組織“特崗計劃”“三支一扶”“大學生鄉村醫生專項計劃”“西部計劃”“城鄉社區專項計劃”等基層就業項目，做好5000名基層治理專干招聘工作。公務員招考3月底前筆試、4月底前面試、6月底前完成招錄，事業單位招聘3月底前筆試、5月底前面試、8月底前完成招錄。

實施“就業擴容”行動。實施中小企業經營主體倍增計劃，拓展市場化就業渠道。實施“全省人社干部進企掛縣拓崗穩崗行動”和“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，開展組團式訪企拓崗。對經營主體、社會組織招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24周歲青年，符合條件的按照每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業補貼，縣級以下中小微企業吸納畢業年度高校畢業生就業的，補貼標準提高到每人5000元。

實施“政策賦能”行動。強化政策宣傳覆蓋，持續抓好我省穩就業促發展惠民生20條、推動高校畢業生等青年就業創業17條政策措施落實。組織省、州、縣三級人社、教育等部門領導干部開展進企業集中宣講、進校園政策解讀、進社區精準指導等活動。聚焦民營企業、中小微企業落實各項就業政策，暢通政策落實渠道，建立政策兌現清單，推廣“直補快辦”模式，及時兌現穩崗返還、社保降費、稅收優惠、就業補貼等惠企政策。

實施“創新創業”行動。建立高校畢業生創業培訓師資庫，建設一批大學生創業指導站，開展“創翼云南”等創業賽事活動。為高校畢業生創業精準提供政策解讀、創業培訓、融資對接、成果轉化等一體化服務，全年組織大學生等青年人才創業培訓不少于2萬人。鼓勵并依托省級中小企業公共服務平臺和省級小型微型創業創新示范基地，為中小微企業創新創業賦能。優化創業擔保貸款審批流程，提高貸款額度，支持符合條件的高校畢業生個人申請最高30萬元、創辦小微企業的最高400萬元貸款支持，按照規定享受財政貼息。

實施“技能提升”行動。加快推進“學歷證書+若干職業技能證書”制度實施，結合我省高原特色農業、綠色能源、先進制造業等重點產業發展需要，加強與行業企業對接合作，合理確定培訓工種，拓展培訓項目，動員大學生積極參訓。緊盯重點產業和急需緊缺職業（工種），大力推行“項目制”、訂單式、定向式培訓，做到“應培盡培”，全年培訓高校畢業生等青年群體6萬人次以上。發揮“以賽促學”“以賽促訓”帶動作用，積極動員高校畢業生等青年參加各類競賽活動。

實施“就業職引”行動。做好大學生生涯教育和就業指導，辦好首屆云南省大學生職業規劃大賽，開展“揚帆計劃”“社區實踐計劃”和“青年求職能力實訓營”等活動，發揮高校共青團“第二課堂成績單”制度優勢。選樹一批就業創業典型案例，表彰一批云南省大學生返鄉創業、青年創業先進典型，開展“最美基層高校畢業生”“高校畢業生基層就業卓越獎”宣傳活動，營造全社會關心支持高校畢業生就業的良好氛圍。

實施“返鄉興鄉”行動。實施好云南省支持青年創業興鄉三年行動和引導支持大學生等青年人才返鄉創業就業的23條措施，建立返鄉大學生創業人才庫，為返鄉大學生創業提供項目策劃、項目評估等針對性服務指導。實施青年人才返鄉創業做電商專項行動，加大電商就業創業培訓，每年培育不少于1000名高校畢業生等青年人才返鄉創業做電商。在口岸、抵邊地區從事跨境電商創業的，優先免費入駐政府主辦的創業孵化園。

實施“產教融合”行動。將產教融合作為促進就業創業的重要舉措，融入就業創業各環節，貫穿人才開發全過程，千方百計擴大就業容量。充分發揮行業企業龍頭地位和技術資源、人力資源、產業鏈資源等方面優勢，不斷拓展“政、校、企”合作項目，打造產教融合就業創業共同體。以促進高質量充分就業為目標，共建一批產業學院、創業創新中心、產教融合實訓基地，加強產教融合實訓環境、就業創業平臺（載體）建設，培育“畢業即就業”供需對接生態圈。

實施“暖心幫扶”行動。加強對脫貧家庭零就業家庭和殘疾等困難畢業生幫扶，建立幫扶臺賬，提供“一人一策”“一人一檔”精準服務。推進“雨露計劃”+就業促進行動、“宏志助航計劃”，實施促進大學生就業精準幫扶行動和工會困難職工家庭高校畢業生陽光就業暖心行動。及時將符合條件的高校畢業生納入臨時救助等社會救助范圍，把脫貧家庭、特困人員以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶對象，開展就業一對一結對幫扶。對通過市場化渠道確實難以就業的，通過基層公共管理和社會服務崗位或公益性崗位予以托底安置。

實施“精準服務”行動。加快構建“基層社區+就業”、“基層就業經辦+人力資源機構平臺”、零工市場、“幸福里”社區為支撐的“15分鐘就業服務圈”。開展就業需求大排查活動，提早發布服務渠道，3月底前形成服務清單，6月底前面向高校畢業生發出一封公開信或服務公告。對就業工作任務重、壓力大的高校開展結對幫扶，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。加密招聘服務，精準開展大規模線上招聘，高頻開展““10+N”服務活動。及時開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，確保離校未就業畢業生幫扶就業率達到90%以上。

實施“權益護航”行動。持續開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，依法打擊虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。靈活運用各種媒體載體，開展普法進校園等活動，增強高校畢業生等青年法律意識。建立用人單位黑名單制度，定期發布警示提醒信息，增強畢業生風險防范意識，公開舉報求助途徑，維護畢業生合法就業權益。

來源：https://hrss.yn.gov.cn/html/2024/1/29/58401.html