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玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)紅塔區(qū)人力資源社會(huì)保障工作，結(jié)合玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作需求，本著“公開、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公輔助1名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密。

3、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲及以下。

4、符合紅塔區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位使用的有關(guān)政策條件；登記失業(yè)滿一年以上，未享受過(guò)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

5、能夠熟練使用電腦和常用辦公軟件，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字功底；能夠勝任崗位工作。

三、有下列情形之一的不得報(bào)名

1、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

2、在行政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

3、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的；

5、法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。

四、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、玉溪市政府信息公開網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月22日至2024年2月23日及2024年2月26日至2024年2月28日,上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末正常休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)玉興路68號(hào)一樓大廳（聯(lián)系電話：0877-2021556）

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料:《紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入考核程序。

（四）考核

所有報(bào)名人員審查符合報(bào)名條件的全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核完成后根據(jù)考核成績(jī)高低確定擬用人員。擬用人員確定后進(jìn)入公示期，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

五、聘用管理

1、經(jīng)公示確定的聘用人員，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（含試用期1個(gè)月）。試用期滿考核不合格人員，予以解除合同。合同期滿后，按照公益崗管理規(guī)定，終止合同。

2、擬聘用人員需服從紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的管理，服從用人單位的工作安排。

六、待遇

1、薪資待遇：試用期1個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同后工資按照紅塔區(qū)聘用公益性崗位人員的有關(guān)政策執(zhí)行。

2、參照紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作時(shí)間執(zhí)行。

3、工作地點(diǎn)：玉興路68號(hào)

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月21日

勞務(wù)派遣崗位報(bào)名表.doc

來(lái)源：http://www.yongji.gov.cn/doc/2024/02/19/424707.shtml