2024玉溪市紅塔區(qū)應急管理局公開招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員公告
為加強安全生產監(jiān)督管理工作，優(yōu)化隊伍結構，滿足安全生產監(jiān)管工作需要，玉溪市紅塔區(qū)應急管理局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一組織考試、體檢、政審，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數及崗位
本次共招聘2人，主要負責紅塔區(qū)應急局稅收共治監(jiān)控中心電腦視頻監(jiān)控等輔助性工作。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件
1、擁護遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；
2、身體健康，無不良嗜好，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的溝通、協(xié)調與應變能力。
3、具有全日制本科及以上學歷，計算機網絡、安全工程、通信工程、信息工程網絡技術等相關專業(yè)，能熟練操作WORD、EXCEL文檔編輯排版、表格制作及自動化設備。
4、紅塔區(qū)戶籍，適合男性，年齡在22歲以上、35歲以下（1989年1月1日-2002年1月1日期間出生），身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無色盲，色弱，無傳染性疾病和慢性疾病。
（二）有下列情況之一者不得報考
1、曾因違規(guī)違紀違法被開除或辭退過的；
2、受過黨內嚴重警告及以上處分或政務記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀或政務處分但影響期未滿的；
3、正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或司法調查尚未做出結論的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名方式：網絡報名
網絡報名時間：2024年03月14日-2024年03月18日17：30止；
網絡報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費；
?網絡報名必需上傳資料：招聘條件要求的相關資料。
咨詢電話：柯老師：18213059622、李老師：1860877937；
咨詢時間：上午8：00-11：30、下午14：30-17：30（：節(jié)假日及周末除外）
報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
注意事項：①資格初審時間：2024年03月14日至2024年03月19日17:00止；②資格初審通過后，于2024年03月20日下午24：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他相關通知請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（四）組織考試
1、面試。面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。本次招聘不設開考比列，通過資格審查的報考人員全部進入面試。面試最低合格分數線為70分，面試分數未達到70分及以上的，不予聘用。
2、面試時間、地點及相關事宜請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號。
（五）確定擬聘用人員
按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若出現面試成績并列的，采取面試加試方式解決。
（六）體檢
根據報考人員面試成績按崗位招聘人數以1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次全面復檢，復檢結果為最終體檢結果，體檢費用自理。
（七）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。
（八）公示
體檢和政審結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用的并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十）勞動合同、薪酬待遇
聘用人員實行勞動合同制管理，與第三方人力資源公司簽定勞動合同，試用期2個月，試用期月工資2500元（含個人應繳社會保險，單位應繳部分由單位承擔）。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資2500元/月+社保五險+績效工資（500元/月）+夜班補貼（500元/月）。
五、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘單位、用工單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現不符合崗位條件的人員，組織實施招聘工作的機構可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（五）本次招聘工作由第三方人力資源公司具體組織實施。
監(jiān)督電話：0877-2037934(紅塔區(qū)應急管理局)
咨詢電話：0877-2011778(第三方人力資源公司)
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年03月13日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/knzgky3aSEQ9676qGtJLqg
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