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雙江自治縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）

關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位的公告

因工作需要，雙江自治縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位

公益性崗位1名，主要從事辦公室文秘工作。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）雙江自治縣戶籍人員，年齡在35周歲以下；大學(xué)專科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。具有從事文秘、計(jì)算機(jī)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公益性崗位關(guān)于就業(yè)困難的下列條件之一方可報(bào)名：1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；4.已辦理失業(yè)登記滿1年以上人員；5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。6.其他符合就業(yè)困難條件的人員。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分的；2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；4.已領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年的人員及在崗人員；5.合伙創(chuàng)辦企業(yè)（包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等）以及領(lǐng)取個(gè)體工商營(yíng)業(yè)證照的；6.不符合聘用的其他情形。

三、合同簽訂及管理

（一）公益性崗位工作人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同實(shí)行三年一簽，合同期不超過(guò)三年，三年以后個(gè)人自主擇業(yè)，不再續(xù)簽合同。

（二）勞動(dòng)合同簽訂后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按照公益性崗位工作人員管理相關(guān)辦法，對(duì)公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。

（三）公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和縣人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

（一）公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資。聘用期工資2500元/月（實(shí)發(fā)），單位幫購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

（二）作息時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日至7月3日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末及法定節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣行政服務(wù)中心大樓5049辦公室

聯(lián)系人：俸祿英

聯(lián)系電話：0883—7624658

六、報(bào)名應(yīng)提交材料

本人有效身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、畢業(yè)證（有學(xué)位證還需提供學(xué)位證）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、符合招聘條件要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份。所提供材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。

七、招聘程序

（一）資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（二）面試：由雙江自治縣工商聯(lián)對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試及綜合測(cè)評(píng)，根據(jù)面試情況確定擬招聘人員人選（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（三）公示及聘用：錄用人選確定后，在雙江自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示5工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員報(bào)到時(shí)需提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由擬招聘人員自理。

八、其他說(shuō)明

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。

（二）公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開(kāi)發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)多渠道再就業(yè)。

（三）公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（五）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（六）本次招聘如無(wú)人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。

（七）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

雙江自治縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）

2024年6月26日

來(lái)源：https://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/113508.htm