2024年度廣元市公開選調公務員公告
根據公務員法和《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》等政策法規，市委組織部決定開展2024年度公開選調公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和廣元組工網http://www.gyzzb.gov.cn/發布）：
一、職位
公開選調職位為鄉科級領導職務，計劃選調公務員14名。
職位情況詳見《2024年度廣元市公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
廣元市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不包含工勤人員）。
（二）報名條件
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1.現任我市市屬企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（區）屬企業領導班子成員及相當職務層次人員，且任職滿1年以上的；在中、省駐廣企業工作的，比照市屬、縣（區）屬企業現任相當職務層次人員，且任職滿1年以上。以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
2.事業單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領導人員，且任現職1年以上；事業單位專業技術崗位工作人員，須擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
3.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。
4.年齡在40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。
5.具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
6.具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
7.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計機關審計的。
8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
9.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/），報名時間為2024年7月1日至7月12日上午8:00。報名按以下程序進行:
1.選擇職位。公開選調職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。如需咨詢《職位表》中的有關內容，可直接與各單位聯系（咨詢電話見《職位表》）。符合條件的人員限報1個職位。
2.填報信息。報考者應按照要求征得組織人社部門（人事主管部門）同意后進行網絡報名。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2024年度廣元市公開選調公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者選調資格，且3年內不得報考。
3.資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2024年7月13日上午8:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。
資格審查貫穿公開選調全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2024年7月14日上午8:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳印發的川發改價格〔2023〕473號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，在2024年7月24日至7月27日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
報名繳費工作結束后，繳費人數與選調計劃數之比未達到5：1的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例調減或取消該職位選調計劃。取消職位的已報名人員，可以改報符合條件的其他職位。如不愿意改報或沒有符合條件的職位改報的，由市人事考試中心向已繳費的報考人員退費。
（三）考試
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2024年7月27日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2024年8月底前公布，考生可通過廣元組工網“重要發布”專欄進行查詢。
2.資格復審
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，并在網上公布。進入資格復審人數與選調計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。資格復審相關要求將在廣元組工網另行公告。
資格復審合格者，方可取得參加后續環節資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
3.面試
面試由市委組織部統籌組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談、結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試具體時間及地點以后續發布通知為準。
（四）差額考察
各單位在面試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試總成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象與選調職位計劃名額的比例一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。實際參加面試人員未達到2:1比例的職位，參加面試的人員全部進入考察環節。
各單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關。《公務員調任規定》對公開選調人選考察另有規定的，從其規定。
考察結束后，根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入體檢。
因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。
（五）體檢
體檢由市委組織部負責組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。
（六）頂崗試用
頂崗試用時間一般為1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位研究是否遞補，并報市委組織部。
（七）集體研究決定
試用期滿后，由各單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調職位的面試人員達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（八）公示及審批
市委組織部對擬選調人員進行統一公示，擬選調人員名單同步在調出、調入單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
（九）試用期
公開選調擬任職人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》等有關規定執行。原則上公開選調人員兩年內不得調整交流，確因工作需要調整的，須報市委組織部批準同意。
（十）任職培訓
選調公務員在任職前應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，四川省情、廣元市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統等，幫助選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作。
四、其他事項
本次公開選調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各選調單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報，聯系電話：0839-3289151。
五、本公告由市委組織部負責解釋，各職位的具體條件，由各選調單位負責解釋（聯系電話見《職位表》）。
中共廣元市委組織部
2024年7月1日
來源：https://www.scpta.com.cn/content-131-87CCDF0D8812CDB7
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