2025年昆明冶金高等專科學校公開招聘博士、雙師公告
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經云南省教育廳和省人力資源社會保障廳核準，2025年昆明冶金高等專科學校面向社會公開招聘博士、雙師共25名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
昆明冶金高等專科學校共公開招聘工作人員25名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年昆明冶金高等專科學校公開招聘人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2025年昆明冶金高等專科學校公開招聘人員計劃表》（附件1）。應聘“博士”崗位的人員年齡在18周歲以上、40周歲以下，具有高級職稱的可不超過50周歲；報名“雙師”崗位的人員年齡在18周歲以上，具有高級職稱的可不超過45周歲。年齡計算截止日期2025年2月1日。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.應聘人員須在2025年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷及學位證書，國（境）外留學回國人員須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。
五、報名及資格初審
（一）報名
此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。
應聘人員須將崗位要求的所有材料，發送至各學院指定郵箱，詳見昆明冶金高等專科學校博士、雙師招聘計劃表（附件1），郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+身份證號”，并在郵件中寫明聯系電話等通訊方式，未按要求發送相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。
（二）時間安排
報名時間自公告發布之日起，截止時間為2025年11月15日。在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。
（三）報名材料
應聘者根據所報崗位要求，發送相關證明材料原件的掃描件，掃描件須格式須為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內。證明材料主要包括以下幾類：
1.本人有效居民身份證；
2.畢業證、學位證。其中，暫未取得畢業證、學位證的2025年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》；
3.國（境）外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
4.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書；
6.報考崗位所要求的其他支撐材料。
（四）資格初審
資格初審由由昆明冶金高等專科學校根據崗位招聘條件，對應聘人員提交的材料進行審核。所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。資格初審包括應聘資格審查和學術、工作業績資格審查。
1.應聘資格審查
用人單位根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術或工作業績資格審查環節。
2.學術或工作業績資格審查
校學術委員會各院級分委員會或學科領域專家組按照擇優的原則對應聘人員開展學術或業績資格審查。根據應聘人員的代表性學術成果、工作業績、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術或工作業績與崗位匹配綜合評估，學術或工作業績資格審查未通過的應聘人員不進入下一環節。
（五）有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。
4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。
5.弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應聘人員，取消本次應聘資格。
六、資格復審
通過資格初審的應聘人員直接進入資格復審，由招聘單位對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。
資格復審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注昆明冶金高等專科學校門戶網站，保持電話暢通。
七、面試
（一）面試時間及地點
面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注昆明冶金高等專科學校門戶網站，保持電話暢通。
（二）面試成績計算
資格復審合格的應聘人員進入面試，面試滿分100分，所有崗位設最低合格分數80分，面試成績低于最低合格分數線者不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位。
八、考察
根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明冶金高等專科學校組織開展考察工作，采取信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。
九、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢。由昆明冶金高等專科學校組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由參加體檢人員自理。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
十、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十一、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。
十二、招聘紀律
事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。
在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十三、重要提示
（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明冶金高等專科學校門戶網站通知公告欄（網址：http://www.kmyz.edu.cn/index/tzgg.htm）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注昆明冶金高等專科學校門戶網站。因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部公布的專業目錄（附件2），包括：研究生教育學科專業目錄（2022年）、研究生招生學科、專業代碼冊（2022年）、學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截止2022年6月30日）、學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截止2022年6月30日）、各專業學位類別的領域設置情況、教育部認證國（境）外院校的學科專業。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所引發的一切后果由本人自行承擔。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（五）未盡事宜由昆明冶金高等專科學校負責解釋。
十四、聯系方式
（一）咨詢電話：
1.各崗位咨詢電話詳見附件1；
2.人事處：0871-66051158；
（二）監督電話：0871-66051617、66051163；
（三）招聘單位門戶網站：（http://www.kmyz.edu.cn）。
附件：1.2025年昆明冶金高等專科學校公開招聘博士、雙師計劃表；
2-1研究生教育學科專業目錄（2022年）；
2-2研究生招生學科、專業代碼冊（2022年）；
2-3學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截止2022年6月30日）；
2-4學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截止2022年6月30日）；
2-5各專業學位類別的領域設置情況。
附件1：2025年昆明冶金高等專科學校公開招聘博士、雙師計劃表.xlsx
2-3.學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截止2022年6月30日）.pdf
2-4.學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截止2022年6月30日）.pdf
昆明冶金高等專科學校
2025年1月26日
來源：http://hrss.yn.gov.cn/html/2025/1/26/61293.html
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