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昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理局招聘城市管理局輔助人員的招聘公告

為切實(shí)加強(qiáng)昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理工作，維護(hù)城市形象，規(guī)范市場(chǎng)秩序，服務(wù)人民群眾，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司與昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理局簽訂勞務(wù)派遣合同，采取勞務(wù)派遣的方式，現(xiàn)面向社會(huì)招聘昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理局輔助人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)   

本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，工作地點(diǎn)為昆明滇池國家旅游度假區(qū)轄區(qū)內(nèi)，崗位為昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理局輔助人員，負(fù)責(zé)協(xié)助開展城市管理方面的工作。不具有行政執(zhí)法權(quán)和公務(wù)員身份，不納入編制管理。

招聘崗位：城市管理局輔助人員性崗位

招聘人數(shù)：2人

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、服從組織安排；

2.年齡18-35周歲，男性，身高170cm以上，具有本科及以上文化水平，不限專業(yè)。法學(xué)或者漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

3.身體健康，無犯罪記錄、無殘疾、無紋身、無色盲色弱、無吸毒史。         

4.自愿從事城市管理輔助工作，服從工作安排具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班等任務(wù)。

5.不存在從事城市管理和輔助崗位工作過程中被辭退、開除等情形。

（二）優(yōu)先聘用條件

法學(xué)或者漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有公文寫作特長(zhǎng)的；

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清以及影響勝任輔助工作的民事糾紛的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.曾因工作過程中違反相關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事城市管理輔助工作的；

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀全日制/非全日制高校學(xué)生；

10.國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

11.其他不符合聘用的情形。

報(bào)名及資格審查

此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審后報(bào)昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理局審核后確定進(jìn)入考試人員名單，并采取電話或短信方式通知。

報(bào)名時(shí)間及需要提供的材料

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日—2月21日下午17:00截止（休息日除外）。

（二）報(bào)名咨詢電話：0871-65356785/65036668；

（三）報(bào)名地址：昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)（云南潤(rùn)邦人力）

（四）報(bào)名材料：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1. 《應(yīng)聘人員登記表》電子版（閱讀原文下方掃描二維碼并下載 ）；

2. 本人第二代身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件，審復(fù)印件）；

3.學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，審復(fù)印件）；

4. 近期免冠彩色照片，粘貼《應(yīng)聘人員登記表》右上角，標(biāo)有照片處；

5. 近期小一寸免冠彩色照片一張（供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名使用）；

（二）考試內(nèi)容和流程

考試內(nèi)容主要分為崗位測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1. 資格審查。報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式通知報(bào)名人員；未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。

2. 崗位測(cè)試。按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入考試人員不指定考試參考用書、不組織培訓(xùn)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要為政府輔助用工人員必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作及辦公軟件操作等基本知識(shí)。（測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。）

3. 面試。面試滿分100分。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

4. 綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=測(cè)試×40%+面試成績(jī)×60%，各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

5.體檢。由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，并按照規(guī)定的時(shí)間提交體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6.考察。由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

7. 公示。根據(jù)崗位需要，綜合成績(jī)情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過相關(guān)渠道進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

8.聘用和待遇。

（一）新招錄人員一經(jīng)錄用，由與昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理局指定的第三方勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)以勞務(wù)派遣的方式派遣至昆明滇池國家旅游度假區(qū)城市管理局工作。

（二）公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司與之簽訂勞動(dòng)合同。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。 辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。 

（三）待遇約為5235元/月（含工資+“五險(xiǎn)”單位繳納和個(gè)人繳納部分），應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為4100元/月（含工資+“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)（試用期為1個(gè)月）。單位不提供食宿。

 （四）除以上待遇外，錄用人員享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期。

（五）相關(guān)說明：

1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法；

（掃描二維碼下載應(yīng)聘登記表）

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2025年02月14日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kABHOIJWjKpS5ry29VeXzg