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2025年中國地質科學院礦產資源研究所招聘工作人員（第一批）公告

來源：中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺閱讀：587 次日期：2025-03-13 15:24:47

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中國地質科學院礦產資源研究所2025年度公開招聘工作人員（第一批）公告

中國地質科學院礦產資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國地質調查局直屬正局級公益二類科研事業單位，是國家科技創新體系的重要組成部分。主要承擔基礎性、公益性、戰略性和前沿性礦產資源領域應用基礎研究和地質調查工作，為國民經濟和社會發展提供礦產資源基礎信息資料，并向社會提供公益性服務。根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員7人，均為在職人員和博士后。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

年齡35周歲以下，具有相關工作經歷的在職人員（含博士后）其中社會在職人員應具有北京戶口，博士后人員為當年出站的博士后人員并符合北京市落戶條件。具有中級及以上專業技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲。

二、招聘崗位

序號	崗位名稱	崗位簡介	招聘人數	學歷學位	專業及代碼	其他要求	崗位類別	崗位等級
1	重大專項科研支撐崗4	科學研究及野外一線地質調查	1	博士研究生	礦物學、巖石學、礦床學（070901）	在職人員	專業技術崗	中級專業技術崗
2	高純石英礦找礦與資源評價崗	高純石英礦找礦與資源評價	1	博士研究生	礦物加工工程（081902）、地質資源與地質工程（0818）、材料科學與工程（0805）	在職人員	專業技術崗	中級專業技術崗
3	勘查技術方法崗	主要從事地球物理或遙感找礦	1	博士研究生	礦物學、巖石學、礦床學專業（070901 ）和地球化學（070902 ）、地質資源與地質工程（0818）、固體地球物理學（070801）、地球探測與信息技術（081802）、地質資源與地質工程（0818）、測繪科學與技術（0816）	在職人員；熟悉電法、電磁法者優先	專業技術崗	中級專業技術崗
4	重大專項科研支撐崗5	科學研究及野外一線地質調查	1	博士研究生	礦物學、巖石學、礦床學專業（070901）和地球化學（070902 ）、地質資源與地質工程（0818）	在職人員；出站博士后要求博士后流動站期間全時從事博士后科學研究工作；出站評審成績優良，在站期間無違紀行為。在站期間至少發表2篇及以上行業權威期刊論文。同等條件下，在站期間申請國家自然科學基金（含青年基金項目）等項目者優先。	專業技術崗	中級專業技術崗
5	重大專項科研支撐崗6	鹽類資源綜合研究	1	博士研究生	礦物學、巖石學、礦床學專業（070901 ）和地球化學（070902 ）、地質資源與地質工程（0818）、材料科學與工程（0805）	在職人員	專業技術崗	中級專業技術崗
6	國情調查綜合研究崗	找礦勘查、礦產資源國情調查評價	1	博士研究生	礦物學、巖石學、礦床學專業（070901 ）和地球化學（070902）、地質資源與地質工程（0818）、管理科學與工程（1201）、計算機應用技術（081203）	在職人員	專業技術崗	中級專業技術崗
7	重大專項科研支撐崗7	科學研究及野外一線地質調查	1	博士研究生	礦物學、巖石學、礦床學專業（070901）和地球化學（070902）、地質資源與地質工程（0818）	在職人員	專業技術崗	中級專業技術崗
1.應聘人員須以最高學歷所學專業報考 2.專業設置主要依據《學位授予和人才培養學科目錄》2022版 3.所學專業接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯系招聘單位確認報名資格

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）具備崗位所需的專業條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間: 公告發布之日起至2025年3月26日。

2.個人報名。符合報考條件的應聘人員，于報名期限內登陸“中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”(網址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，經單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

（三）考試

考試采用面試形式，通過資格審核人員符合開考比例直接進入面試。面試人員名單在本單位門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線60分。面試內容以在單位網站公布的面試通知為準。

（四）考察

按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網站發布。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照面試成績排序依次遞補。

（五）體檢

招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。