中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心（中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）
2025年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公告
中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心（中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)中南地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)中南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開(kāi)展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生11名及在職人員1名。有關(guān)要求公告如下：
一、招聘對(duì)象
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生。2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，非定向，在校期間為非在職人員）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生應(yīng)為1995年1月1日以后出生，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)為1990年1月1日以后出生。
（二）在職人員（含博士后）。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定；
（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
三、招聘崗位、專業(yè)及具體要求
招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求等內(nèi)容見(jiàn)附表。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”（網(wǎng)址：https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄），仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位時(shí)須提交教育部學(xué)籍、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，上傳或填寫(xiě)本科與研究生階段所學(xué)課程及研究方向證明材料（如學(xué)院蓋章成績(jī)單、發(fā)表論文或參與項(xiàng)目情況等）。國(guó)（境）外留學(xué)生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料。
2.報(bào)名須知：考生需以最高學(xué)歷報(bào)考，考生不得填報(bào)報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，報(bào)名階段需簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（附件）。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月10日。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格初審人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。
（三）考試
考試采取面試形式。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例即直接進(jìn)入面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；若某崗位有考生在距離面試開(kāi)始不足48小時(shí)主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則該崗位不再遞補(bǔ)，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試前將進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語(yǔ)水平等。面試主要采用PPT匯報(bào)形式，時(shí)間15分鐘以內(nèi)。參加面試的考生于指定時(shí)間、方式報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。
（四）考察、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定考察人選，在中心門(mén)戶網(wǎng)站公布考察人員名單。
考察對(duì)象根據(jù)招聘崗位實(shí)行等額考察。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的，由單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。確定考察對(duì)象后，中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
（五）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議15個(gè)工作日內(nèi)，擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），逾期視為自動(dòng)放棄。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（七）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理，相關(guān)工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息，因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。
（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)另行通知。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：027-59988055；13469998003
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