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2025年中國自然資源航空物探遙感中心招聘博士應屆畢業生公告

來源：中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺閱讀：779 次日期：2025-05-20 15:58:56

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中國自然資源航空物探遙感中心2025年度公開招聘博士應屆畢業生公告

中國自然資源航空物探遙感中心創建于1957年，是自然資源部中國地質調查局直屬事業單位，是我國從事航空物探和自然資源遙感技術研究、開發和勘查應用的專業技術中心。承擔自然資源航空物探、遙感調查與監測及相關地球物理勘查和地質測繪、工程測量等工作。現因業務發展需要，面向社會公開招聘博士應屆畢業生。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

（一）2025年國內外高校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作的高校畢業生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員）。年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生）。因在京落戶指標和相關政策要求，京內生源崗位不接收非北京戶籍的留學回國人員，京內生源指具有北京市常住戶口生源(不包含北京市高校的集體戶）。京外生源畢業生須符合應屆畢業生進京或留京的有關政策。

應屆畢業生須于2025年12月底之前畢業，并取得學歷學位證書。留學生須入職前獲得國（境）外學歷學位，并取得教育部留服中心出具的學歷學位認證書。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《中國自然資源航空物探遙感中心2025年度公開招聘博士崗位信息表》（附件1）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）具備崗位所需的專業條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定；

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

5.曾有學術不端等不良行為的；

6.聘用后構成回避關系的；

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：公告發布之日起至2025年6月3日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業單位公開招聘平臺”(網址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

3.報名須知：應聘人員在報名時簽署《誠信承諾書》（附件2），承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應在報名時主動報告。

4.應聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核反饋意見進行補充的，視為放棄報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網站發布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一經查實，立即取消應聘或者聘用資格。

通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的5倍，若不滿足要求，經我單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

（三）考試

博士崗位考試采取面試方式，通過應聘人員陳述、考官提問的方式進行綜合評價，總分為100分，合格分數線為70分，面試成績即為綜合成績。

（四）考察

按照面試成績從高到低的順序1:1確定考察對象。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察對象名單在我單位門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，中心視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準或其他有關標準執行。

（六）擬聘人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經我單位黨委研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后相關工資待遇等按國家和我單位有關政策規定執行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消應聘資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、面試者，不再單獨通知。