大研街道編外人員招聘面試公告
為確保公開招聘編外人員面試工作公平公正、科學規范和安全高效，參照《云南省事業單位公開招聘人員面試工作規范》，現將面試有關事項公告如下：
一、面試方式
大研街道編外人員男子執法輔助崗和女子執法輔助崗面試方式為體能測試+崗位能力基礎知識測驗+結構化面談，均以100分計分，其中：體能測試成績占面試總成績20%，崗位能力基礎知識測驗成績占面試總成績20%，結構化面談成績占面試總成績60%。
體能測試、崗位能力基礎知識測驗結束后，男女考生按前兩項成績總和從高到低選取男子執法輔助崗前56名、女子執法輔助崗選取前24名進入結構化面談環節，即按崗位招聘人數1：2開展結構化面談。
二、面試程序
（一）體能測試
體能測試由大研街道辦事處組織開展，測試項目為男子1000米，女子800米，參照《國家學生體質健康標準（大學組）》制定評分標準并現場公示，根據參加測試人員的完成時間進行現場計分、全程錄像、考生當場確認成績簽字，委托麗江雪山公證處進行全過程監督公證，街道紀工委全過程監督。
（二）崗位能力基礎知識測驗
崗位能力基礎測試委托第三方機構開展，包括命題、考務組織、閱卷評分等全流程，街道紀工委全過程介入監督，隨機抽查考試各環節，并設立舉報電話（監督電話：0888-5158301）。
（三）結構化面談
結構化面談由古城區人力資源和社會保障局、大研街道辦事處組織開展，按照同一崗位應聘人員的面試由同一組考官在同一天內進行的要求，結構化面談設2個考場，共12名考官（含2名備用考官），委托麗江雪山公證處對考官抽簽、考場布置、評分等全過程進行監督公證，并邀請古城區紀委監委進行全程監督。
三、注意事項
（一）面試各環節具體時間和地點由大研街道辦事處根據實際情況，以電話或短信的方式通知考生，考生須確保報名時預留的通訊方式暢通，并及時查收通知信息。因個人原因導致未能接收或延誤接收通知的，后果由考生自行承擔。
（二）考生須服從國家和省、市、區相關政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。
（三）出現因人員放棄或體檢結果不合格的，按成績排序依次遞補。
（四）大研街道辦事處不組織、不參與、不委托、不指定任何單位或個人舉辦的培訓班和考前輔導材料。社會上各種面試培訓機構、輔導班均與大研街道辦事處無關，請考生注意辨別。
大研街道辦事處
2025年6月16日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/bd7854c6493b492f8cb4071181c5907d.shtml
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