2025年寧蒗縣第二中學公開招聘急需緊缺專業技術人員工作公告
為進一步加強寧蒗縣第二中學教師人才隊伍建設，滿足教學發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗和位數量
寧蒗縣第二中學2025年招聘專業技術崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年寧蒗縣第二中學公開招聘急需緊缺專業技術人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
1.面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、南京師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、西南大學、陜西師范大學、首都師范大學、福建師范大學、河北師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、山東師范大學、浙江師范大學、江西師范大學、天津師范大學、河南師范大學、西北師范大學、四川師范大學、江蘇師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學、云南師范大學25所普通高等院校本科及以上學歷且取得學士學位的2023年至2025年畢業生。
2.符合崗位要求的碩士研究生及以上學歷且取得碩士及以上學位的應往屆畢業生均可報考。
3.機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1989年7月1日至2007年7月1日期間出生）；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1984年7月1日以后出生以后出生）；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位；
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2025年7月1日至7月11日。
（二）報名方式：
1.線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料掃描件打包并以“姓名”命名，發送至寧蒗縣第二中學辦公室，郵箱：1047545580@qq.com。逾期不予受理。
2.現場報名：寧蒗縣第二中學綜合樓四樓行政辦公室，聯系電話：0888 -5597666。 移動電話：13578399880。
3.報名時需提供的材料：《2025年寧蒗縣第二中學公開招聘急需緊缺人員報名表》（附件2），畢業證、學位證、本人身份證、教師資格證書、普通話證書等原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。
報名時尚未拿到學歷證書、學位證書、資格證書原件的2025年畢業生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書、學位證書、資格證書原件進行審驗。2025年應屆畢業一般應在2025年7月底前取得相關學歷、學位、資格證書。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關學歷、學位、資格證書的本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業時間認定）。往屆畢業生須在報名時提供畢業證和學位證，提交能在考察階段取得教師資格證的書面承諾；如考生未在規定時間內取得畢業證、學位證、教師資格證的取消聘用資格，并依次遞補。
（三）資格審查：現場報名人員，在報名現場對報考材料原件進行資格審查。線上報名人員，由招聘單位對報名上傳資料進行資格初審，并采用電話通知的方式告知考生初審結果。
通過資格初審的考生在規定時間內（面試前）提供報名資料原件及復印件1份到指定地點進行資格復審，逾期不參加，視為放棄。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開考比例：報名成功人數與計劃招聘人數不低于3：1方能開考。未達到3：1的，經2025年寧蒗縣第二中學公開招聘急需緊缺專業技術人員工作專班同意，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。
六、招聘程序
（一）面試
面試測評由寧蒗縣人力資源和社會保障局、寧蒗縣教育體育局共同組織開展。
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用試講或說課方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。
2.面試成績：面試滿分為100分，面試成績四舍五入后保留三位小數，面試結束后現場公布面試成績，考生現場確認。面試成績最低控制線為70分，經審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。
（二）綜合成績確定
面試成績即為綜合成績。
（三）體檢和考察
體檢由縣人社局具體組織實施。考察由寧蒗縣第二中學及其主管部門，組織實施。根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
體檢到具有體檢資質的縣（區）級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢費用由參加體檢人員自理。
考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
（四）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按面試成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
七、招聘紀律
招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避；
事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
八、其他事宜
人才政策待遇。根據《麗江市打造人才高地十條措施》《寧蒗縣急需緊缺人才引進辦法（試行）》等的相關規定，從麗江市外引進到寧蒗縣工作的急需緊缺碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費20萬元。人才待遇經單位一年試用期考核合格后申報兌現。
九、其他事宜
（一）本方案由2025年寧蒗縣第二中學公開招聘急需緊缺人員工作領導小組負責解釋。
（二）本次招聘擬于2025年6月起，于年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。
十、聯系方式
（一）招聘單位聯系電話：
寧蒗縣第二中學聯系電話：0888-5597666
寧蒗縣教育體育局聯系電話：0888-5521745
寧蒗縣人力資源和社會保障局聯系電話：0888-5528227
（二）監督電話：
寧蒗縣紀委監委派駐教育體育局紀檢組聯系電話：0888-5522999
寧蒗縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢組聯系電話：13988821615
附件：
附件1：2025年寧蒗縣第二中學公開招聘急需緊缺專業技術人員計劃表
附件2：2025年寧蒗縣第二中學公開招聘急需緊缺專業技術人員報名表
寧蒗縣人力資源和社會保障局
2025年6月18日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/3ae9a019c8fc46748652309853030a38.shtml
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