普洱市教育體育局關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知
各縣（區）教育體育局，有關市直學校：
按照《云南省教育廳辦公室關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，現就做好全市中小學幼兒園教師招聘工作有關要求通知如下：
一、科學統籌師資需求
各縣（區）、市直學校要結合本地區、本校實際，扎實做好教師需求論證，科學確定2025年教師招聘崗位，有針對性地加強緊缺學科教師招聘補充，著力解決學科間、城鄉間師資結構性矛盾。要科學配備補充幼兒園教師，支持學前教育發展。
二、拓寬招聘補充渠道
要用好用足事業單位公開招聘、特崗計劃、公費師范生、優師計劃等教師補充機制，加強鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校師資配備。主動積極對接有關部門，支持符合條件的退役軍人招聘到中小學幼兒園任教。支持各縣（區）、市直學校拿出一定數量的中小體育教師崗位，面向符合條件的退役運動員、退役軍人公開招聘。鼓勵和支持國家優秀中小學教師培養計劃研究生畢業后到中小學任教。
三、規范招聘程序要求
各縣（區）、市直學校要進一步加強招聘工作統籌，嚴格招聘程序，合理設置崗位資格條件，規范資格審查工作。到高校等場所進行“校園招聘”“現場招聘”的，要按要求履行招聘方案備案程序，并面向社會公開發布招聘信息，不得限制符合條件的人員報名應聘。要提高招聘考試命題質量，充分體現“干什么、考什么”。要加強考場管理，增強保密意識，切實防范化解招聘考試安全風險。
四、嚴把教師準入條件
要嚴格落實師德師風第一標準，落實職前準入查詢工作，確保無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。要符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷、普通話、身體條件和心理條件等，并在辦理聘用手續前須取得相應的中小學幼兒園教師資格證書。
五、及時報送工作進展
各縣（區）、市直學校要積極對接人社部門，及時啟動教師招聘工作，多途徑宣傳推介招聘信息，科學確定招聘時間表，確保7月底前完成教師招聘工作（特崗教師招聘于8月20日前完成）。
（一）請各縣（區）、市直相關學校從6月18日起，每兩周報送《2025年中小學幼兒園教師招聘調度表》（附件1.1），報送時間分三次，分別為6月18日、7月2日、7月16日。
（二）請各縣（區）、市直相關學校會同當地人社部門，在本縣（區）、本學校2025年教師公開招聘工作結束5個工作日內，不晚于7月23日前，報送2025年中小學幼兒園教師招聘工作情況報告和《2025年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表》（附件1.2），并將可編輯版本和蓋章掃描PDF版通過郵箱報送至市教育體育局教師工作科。
聯系人及電話：龔修穎，2125050
電子郵箱：pejsjy2125050@126.com
附件：云南省教育廳辦公室關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知
普洱市教育體育局
2025年6月16日
（此件公開發布）
附件
云南省教育廳辦公室關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知
各州、市教育體育局，有關中小學、幼兒園：
按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2025〕61號）要求，現就做好中小學幼兒園教師招聘工作有關要求通知如下：
一、科學統籌師資需求
各地要結合各學段學位需求、學校規劃布局調整、城鄉地區差異、適齡人口變化等情況，扎實做好教師需求論證，科學確定2025年教師招聘崗位，有針對性地加強道德與法治、體育與健康、科學、信息科技、藝術、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充，著力解決學科間、城鄉間師資結構性矛盾；鼓勵有條件的地區探索補充人工智能教育師資。落實《幼兒園教師職工配備標準（暫行）》，科學配備補充幼兒園教師，加強工資待遇保障，支持學前教育發展。
二、拓寬招聘補充渠道
用好用足艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策，做好“特崗計劃”和部屬公費師范生、“優師計劃”師范生等公費教育專項計劃組織實施，加強鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校師資配備，適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣等地區鄉村教師招聘條件。支持各地在制定中小學教師招聘計劃時對退役軍人單列計劃，并綜合考慮服役年限等因素，對退役軍人相應放寬年齡限制，將符合條件的退役軍人招聘到中小學幼兒園任教。支持各地拿出一定數量的中小學體育教師崗位，面向取得教師資格的退役運動員、退役軍人公開招聘，重點吸引優秀足球運動員到中小學任教。鼓勵和支持國家優秀中小學教師培養計劃研究生畢業后到中小學任教。
三、規范招聘程序要求
各地按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）要求，加強公開招聘工作統籌，嚴格招聘程序，合理設置崗位資格條件，面向社會公開發布招聘信息，不得設置歧視性、指向性以及不合理的限制性條件，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制要求。規范資格審查工作，嚴格按照有關政策規定和招聘公告明確的資格條件進行審查，不得進行“簡歷篩選”。各地到高校等場所進行的“校園招聘”“現場招聘”，須按要求履行招聘方案備案程序，并面向社會公開發布招聘信息，不得限制其他高校或者地方符合條件的人員報名應聘。要增強招聘考試的針對性、科學性，提高命題工作質量，體現“干什么、考什么”，突出教師專業素質和教學能力的考察，有條件、有需 要的地方可以進行專業能力測試。加強考場管理，嚴肅保密、回避等紀律要求，切實防范化解招聘考試安全風險。
四、嚴把教師準入條件
要嚴格落實師德師風第一標準，把入職前準入查詢工作作為必要環節，招聘的教師要符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
五、及時報送工作進展
各地要及時啟動教師招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，提前安排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表，會同人力資源社會保障部門抓緊開展工作，確保7月底前完成教師招聘工作（特崗教師招聘于8月20日前完成）。
請各州市教育體育局于6月20日起，每兩周報送《2025年中小學幼兒園教師招聘調度表》（附件1）。各州（市）教育體育局會同人力資源社會保障部門，在本州（市）2025年教師公開 招聘工作結束5個工作 日 內，不晚于7 月 25日前，報送 2025 年 中小學幼兒園教師招聘工作情況報告和《 2025 年中小學幼兒園 教師崗位招聘畢業生情況統計表》（附件 2），報告和統計表蓋章 掃描件和電子版通過教育信息交換報送至省教育廳教師工作處，省教育廳將把上述情況報教育部教師工作司。
省教育廳教師工作處
聯 系 人：李老師
聯系電話：0871-65141367
附件：1.2025年中小學幼兒園教師招聘、特崗計劃調度表
2.2025年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表
云南省教育廳辦公室
2025年6月10日
（此件公開發布）
附件【附件1.1：2025年中小學幼兒園教師招聘、特崗計劃調度表.xlsx】
附件【附件1.2：2025年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表.xlsx】
來源：https://www.puershi.gov.cn/info/131012/1878592.htm
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