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2025年紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)人才引進(jìn)公告

為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實(shí)施方案（試行）>的通知》（玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號）及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求，紅塔區(qū)決定面向區(qū)外公辦中小學(xué)引進(jìn)在職在編教育行業(yè)急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)范圍

現(xiàn)為紅塔區(qū)區(qū)外公辦中小學(xué)在職在編教師，國民教育本科及以上學(xué)歷，具備符合引進(jìn)學(xué)段所需的教師資格證，所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)任教學(xué)科、學(xué)段符合引進(jìn)崗位；年齡在40周歲以下（1984年6月23日后出生，第一、二類人才可適當(dāng)放寬），并符合下列條件之一：

第一類：國家級名師、名校長；

第二類：省級名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長，正高級教師，省級突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、享受省級特殊津貼教育人才；

第三類：全日制博士研究生，州（市）級名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名班主任；

第四類：“雙一流”高校全日制碩士研究生；教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)的全日制本科公費(fèi)師范生；

第五類：云南省一級校長工作室主持人，州（市）級及以上名校長、名班主任、工作室主持人，縣（區(qū)）級名師、名班主任、工作室主持人；獲得州（市）級教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)；在年度考核中連續(xù)五年有三年考核等次為優(yōu)秀；獲教育行政部門及所屬教研職能部門組織的現(xiàn)場課賽、優(yōu)質(zhì)課展評縣（區(qū)）級一等獎(jiǎng)或州（市）級二等獎(jiǎng)及以上者、中小學(xué)音體美教師基本功大賽縣（區(qū)）級一等獎(jiǎng)或州（市）級二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者。

三、引進(jìn)崗位及條件

四、基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名和聘用：

在試用期間的人員、選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員、處分在影響期內(nèi)的人員及法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

采取線上報(bào)名，符合條件的報(bào)考人員可報(bào)兩個(gè)崗位。報(bào)考人員掃描二維碼填報(bào)報(bào)名信息，將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com（郵件標(biāo)題為“引進(jìn)單位+引進(jìn)崗位+姓名”）。報(bào)名材料包括：《2025年紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)急需人才引進(jìn)報(bào)名表》（報(bào)名時(shí)須由所在單位同意并簽章，資格復(fù)審時(shí)須經(jīng)主管部門和人社部門同意并簽章）、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、公費(fèi)師范生協(xié)議（公費(fèi)師范生提供）、縣區(qū)級及以上榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書、近三年教學(xué)情況（簽字蓋學(xué)校公章后發(fā)掃描件）、近五年年度履職考核表等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名，所有材料制作為一個(gè)壓縮包，以“引進(jìn)單位+引進(jìn)崗位+姓名”命名。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月4日18：00止（以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。如報(bào)考人員不能及時(shí)、完整發(fā)送報(bào)名資料，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，對在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員，將取消引進(jìn)資格。

（三）初選

引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過初選進(jìn)入考核比例的崗位，先進(jìn)行初選，即根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參加工作以來所獲榮譽(yù)、近三年教育教學(xué)成效、教學(xué)管理、近五年年度考核情況等各方面進(jìn)行綜合評價(jià)，根據(jù)該比例確定進(jìn)入考核人員；未超過該比例的崗位，全部人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（四）考核

考核設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)80分者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。考核以面談、微課、答辯等多種方式相結(jié)合。如因成績并列不能確定人選的，進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績確定資格復(fù)審人員。考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)考核結(jié)果等額確定資格復(fù)審人員，并對進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報(bào)考者對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由選調(diào)單位或主管部門組織一次全面復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

（七）考察

由選調(diào)單位或主管部門根據(jù)選調(diào)崗位要求開展考察工作。采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

（八）公示、調(diào)動(dòng)和聘用

擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進(jìn)的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。

整個(gè)引進(jìn)過程中，如有不符合條件或放棄的人員，按成績依次遞補(bǔ)；公示之日后不再遞補(bǔ)。

六、待遇及管理

（一）在學(xué)校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類人員的工資、福利及相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

（二）符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的，經(jīng)評審擇優(yōu)確定給予生活補(bǔ)助。

（三）符合《紅塔區(qū)人才公寓管理辦法》規(guī)定的引進(jìn)人才可安排免費(fèi)入住紅塔區(qū)人才公寓。

（四）在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于5年。服務(wù)時(shí)長未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需一次性全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)助。

七、其他要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）人才引進(jìn)過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（四）在人才引進(jìn)過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135

監(jiān)督電話：0877－2015348

附件：2025年紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)急需人才引進(jìn)報(bào)名表

玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局

2025年6月23日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31936351&cateid=4