麗江市古城區人民政府束河街道辦事處關于招聘城市管理綜合執法協管員的公告
為進一步做好城市管理、遺產保護和景區管理相關工作，麗江市古城區人民政府束河街道辦事處現面向社會招聘2名城市管理綜合執法協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
此次招聘崗位為束河街道綜合行政執法隊協管員，崗位為1名男性、1名女性。
二、崗位職責
（一）宣傳、貫徹《麗江市城市管理條例》《云南省麗江古城保護條例》和其他相關法律、法規。
（二）開展城市管理和景區遺產保護工作，勸阻違反城市管理、遺產保護相關法律規定的行為。
（三）完成上級交辦的其他工作任務。
三、招聘條件
（一）應聘者必須同時具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.道德品行良好，遵紀守法，作風正派，具有較強的紀律意識、集體觀念，有較強的責任心；
4.具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；
5.自愿從事城市管理工作，具有吃苦耐勞和愛崗敬業精神；
6.年齡在20周歲以上40周歲以下；
7.具有中專、高中及以上學歷；
8.具有麗江市古城區戶籍或在古城區連續居住三年以上（居住證為準）；
9.具有城市管理、景區管理、遺產保護相關工作經驗優先，持有機動車C1以上駕駛證優先，退役軍人優先，有一定行政機關公文寫作能力，機關、事業單位行政相關工作經驗者優先。
（二）不得報名的情形
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.受過治安管理處罰的；
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.自身身體條件受限，明顯部位有紋身的；
8.未取得畢業證的全日制在校學生；
9.其他不適合此項工作的。
四、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、體能測試、面試、政審、體檢、公示、聘用程序進行，任一環節不合格者不進入后續招聘環節。
（一）報名
1.報名時間：2025年7月9日至7月11日，9：00—11：30，15：00—17：30；
2.報名方式：現場報名并填寫報名表；
3.報名地點：麗江市古城區束河街道辦事處（古城區束河茶馬路與十和路交叉口東南40米）黨政綜合辦公室；
4.報名材料：報名時，應聘人員應攜帶本人有效二代身份證、畢業證書、戶口簿、本人近期正面彩色一寸免冠照片1張（需貼在報名表上）。滿足優先條件的報名人員需提供駕駛證（需提供本人駕駛證）、退伍證（退伍軍人提供）、工作經歷證明（有機關、事業單位行政相關工作經驗者提供），所有證件均需提供原件（確無原件需注明復印件與原件一致，并按有本人手印）；
5.報名聯系電話：0888—5136533。
（二）資格審查
報名的同時進行資格審查，應聘者應確認所提交材料真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致，如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。
（三）體能測試
1.時間地點提前1日以電話或其他方式通知；
2.按照報名順序進行體能測評，體能測試由束河街道辦事處統一組織實施，體能測試成績滿分為100分，男性測試科目為1500米，女性測試科目為800米，凡應測項目不達標，即為體能測評不合格，不再參加后續面試環節。
（四）面試
1.面試時間、地點將在資格審查、體能測試結束后另行通知；
2.資格審查合格者根據報名順序進行面試，面試采取結構化面試方式進行，面試題目與城市管理、景區管理及遺產保護相關工作有關；
3.發生遲到、未到及不遵守考場紀律等情況視為取消考試和應聘資格；
4.面試不指定參考書目及不委托任何培訓機構；
5.面試成績總分100分，總成績計算方法：面試成績去掉最高分、最低分后，合算取平均值即為總成績，面試成績當場公布。
6.面試注意事項：招聘期間請全程保持電話暢通，參加面試的考生務必按照束河街道辦事處通知的時間和地點持身份證原件提前20分鐘進入考場，考試開始仍未報到的考生視為自動棄權。
7.總成績計算方法：（體能測試成績*30%+面試成績*70%）=總成績。
（五）政審
資格審查、體能測試、面試均合格者，按照總成績從高到低依次按照崗位數進行確定考察對象人選。凡存在本公告中不得報考8種情形之一的，考察不合格。考察不合格的，按總成績從高到低依次遞補。
（六）體檢
1.體檢時間、地點另行通知；
2.考察合格者等額進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行；
3.應聘者自動放棄或體檢不合格的按相應崗位總成績高低依次遞補；
4.體檢費用由應聘者自行承擔。
（七）公示
體檢和政審合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在街道公示欄或公眾號進行公示。公示內容包括聘用對象姓名、性別及面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為3天。
（八）聘用
公示期滿無異議后3天內，按程序辦理聘用手續和簽訂勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查證屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。通知到崗3天內不能就位的，取消聘用資格。
五、用工方式及待遇
（一）用工方式
聘用的綜合行政執法隊協管員實行勞動合同制管理，建立勞動關系并簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為1年，試用期1個月，招聘人員上崗后按月發放工資（試用期間發放試用期工資，試用期工資不低于勞動合同約定工資的80%），統一繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業保險），并繳納大病醫療保險和購買人身意外傷害保險。
（二）福利待遇
1.綜合行政執法隊協管員綜合經費按照5萬元/人/年標準保障，每人每月實領工資+五險（單位部分和個人部分）共計4100元左右（實行績效管理+夜間值班津貼+加班工資，每月略有上下浮動）。
2.工作崗位實行輪班制（包含夜班），每月根據工作實際情況安排輪休。
3.正式聘用后提供工作餐、服裝等（工作餐需繳納一定伙食費）。
六、其他注意事項
（一）報考人員報名前需認真閱讀本公告。如實填報《報名表》并現場本人簽字；報考人員須誠信報名，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
（二）辦理聘用手續之前，報考人員需自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
（三）應聘者的學歷、身份證、戶口簿等證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘者提前準備好，材料不全者不得報名。
（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀行為或試用期考核不合格或年度考核不合格，終止勞動合同，不再聘用。
（五）對于在各招聘環節中不合格人員，經現場公布后不再通過其他方式另行通知本人。
本公告未盡事宜由麗江市古城區人民政府束河街道辦事處負責解釋。
特此公告。
束河街道辦事處
2025年7月8日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202507/5be95ae1d02d43a4993f6c642835461f.shtml
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