西雙版納州人民醫院2025年面向殘疾人招聘編外聘用人員招聘公告
為貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業條例》《國務院辦公廳關于印發<促進殘疾人就業三年行動方案（2025—2027年）>的通知》（國辦發〔2025〕23號）及相關政策要求，根據醫院業務發展及工作需要，本次面向殘疾人招聘2名編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優錄用的方式進行。
二、招聘崗位
本次招聘綜合管理崗：停車場收費員，2人（詳見附件1）。
三、資格條件
（一）對象和范圍：
年齡18-35周歲（計算至報名截止時間2025年9月23日，含9月23日），中專及以上學歷，持有有效的中華人民共和國殘疾人證（截至2025年9月23日（含）前核發）的人員。
因工作內容限制，本崗位僅限肢體殘疾且殘疾等級為二級至四級的人員（侏儒癥除外）報考。
（二）應聘人員須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，忠誠擁護“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”；
2.具有良好的政治素質和道德品行，責任心強；
3.具備招聘崗位要求的資格條件；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質；
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.約定服務期未滿或仍處在聘用中的按規定落實就業崗位的定向培養生、委托培養生；
5.在以往國家機關、事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
四、報名時間及方式
（一）報名時間及地點
報名時間：2025年9月22日—2025年9月23日，8:00-12:00，14:30-18:00。
報名地點：景洪市嘎蘭南路4號，西雙版納州人民醫院5號樓12層人事科12-4、12-8辦公室。
（二）報名方式
本次招聘采取現場報名方式。
（三）聯系方式
人事科：0691-2139022
郵箱：bnzyyrsk@163.com
（四）報名需提交材料
1.個人簡歷。內容包括但不限于：簡歷、身份證、畢業證（學位證）、學習成績單（2025年應屆畢業生）、經學校驗印的畢業生就業推薦表（2025年應屆畢業生）、相關資格證書、獲得獎勵表彰證明材料等；
2.中華人民共和國殘疾人證；
3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）（附件2）。
資格審核時須攜帶公告涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求的其他證件原件，現場核驗原件、收取復印件。
五、招聘程序
（一）發布公告：通過醫院官網、微信公眾號發布招聘公告，并由景洪市殘疾人聯合會公眾號轉載。
（二）現場報名
由招聘工作組成員負責，采取現場報名方式開展。
（三）資格初審
資格審核與報名同步進行，由招聘工作組成員負責。對報名人員相關材料的原件及復印件進行審查確認。資格審核通過方可進入下一環節。資格審核貫穿招聘全過程。
（四）考核
考核采取半結構化面試+操作考試的方式進行，結合醫院發展規劃和崗位工作需求，對應聘人員的思想政治素質、邏輯思維能力、崗位匹配、實踐操作、就業意愿及穩定性等方面進行綜合考核，考核成績當場公布，考生現場簽字確認。
考核采取量化評分。綜合考核成績滿分100分，根據考生是否達到招聘崗位人數1:2的比例進入復試的條件區分，達到比例的最低合格分數線為60分。未達到比例的最低合格分數線為70分。
半結構化面試和操作考試分數占比分別為：面試50%、操作考試50%。
綜合考核成績保留兩位小數，如出現成績相同情況，則根據第三位小數進行排名。綜合考核成績完全相同者，以操作考試成績排名為準。
（五）綜合考核成績公告
對應聘人員綜合考核成績進行排名，并通過醫院官方網站、微信公眾號面向社會發布綜合考核成績公告。醫院根據綜合考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額進入體檢、考察環節。
（六）體檢
由醫院負責組織，根據《國務院辦公廳關于印發<促進殘疾人就業三年行動方案（2025—2027年）>的通知》（國辦發〔2025〕23號），體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢在西雙版納州人民醫院健康管理中心進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。
應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，醫院在收到復檢申請10個工作日內指定復檢醫院，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按照綜合考核成績由高到低順次遞補1次。
（七）考察
體檢合格人員，由醫院組織考察。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、崗位匹配等方面情況，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，不予錄用。考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照綜合考核成績由高到低順次遞補1次。
（八）討論確定擬錄用人員
體檢、考察合格人員，經醫院黨委會議研究確定為擬錄用人員，通過醫院官方網站和微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。
（九）辦理錄用手續
公示期滿無影響錄用問題的人員，由醫院人事科辦理錄用手續，簽訂勞動合同。
1.對反映錄用對象的問題及時進行調查處理，確有問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清事實后再決定是否錄用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
2.錄用對象提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
六、其他要求
（一）錄用人員簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動法》約定試用期。在試用期，醫院對錄用人員進行崗位能力的考核。試用期滿，按照醫院《新錄用人員試用期考核辦法》進行考核，合格的按程序辦理轉正手續。
（二）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。
（三）本公告未盡事宜由西雙版納州人民醫院招聘工作組負責解釋。
附件：1.西雙版納州人民醫院2025年面向殘疾人定向招聘編外聘用人員崗位表
2.承諾書
西雙版納州人民醫院
2025年9月10日
附件1：西雙版納州人民醫院2025年面向殘疾人定向招聘編外聘用人員崗位表.pdf
來源：https://www.xsbnzyy.cn/index/article/allcontent.html?parent_id=43&son_id=90&rollpic_id=53&aid=2469&level=off
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