為提高洛陽市財經學校、財會學校教學事業的深層次發展，充分發揮職業教育學校的作用，根據相關規定，經市政府同意，面向社會公開招聘勞務派遣人員10名，現將有關事宜公告如下：
一、指導思想和原則
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用面試與考核相結合的辦法，根據考生面試和考核各方面情況，在招聘計劃范圍內擇優聘用勞務派遣人員，確保聘用人員素質。
二、招聘組織
受用人單位及主管部門委托，由市勞務派遣服務中心、市財政局、市財經學校、市財會學校共同組織實施。
三、招聘人數和范圍
| 序號 | 專業 | 人數 | 年齡 | 學歷 | 性別 | 備注要求 |
| 1 | 網絡技術、網絡技術與信息安全、網絡工程 | 1 | 28歲以下（研究生放寬至30歲以下） | 第一學歷本科及以上 | 男性 | |
| 2 | 計算機科學與技術、計算機及應用、計算機信息管理、軟件工程、網絡工程、信息安全 | 2 | 28歲以下（研究生放寬至30歲以下） | 第一學歷本科及以上 | 男性 | 兩年以上工作經驗 |
| 3 | 動漫設計與制作 | 1 | 28歲以下（研究生放寬至30歲以下） | 第一學歷本科及以上 | 男性 | |
| 4 | 金融學 | 1 | 28歲以下（研究生放寬至30歲以下） | 第一學歷本科及以上 | 男女不限 | |
| 5 | 投資學 | 1 | 28歲以下（研究生放寬至30歲以下） | 第一學歷本科及以上 | 男女不限 | |
| 6 | 會計 | 2 | 28歲以下 | 第一學歷本科及以上 | 男女不限 | 洛陽戶口 |
| 7 | 英語 | 2 | 28歲以下 | 第一學歷本科及以上 | 男女不限 | 洛陽戶口 |
四、報考資格條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
2、具有本科以上第一學歷，應往屆均可；
3、年齡一般在28周歲以下（1984年11月1日以后出生）；
4、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
5、符合擬聘用崗位要求的其他條件。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名。
五、招聘程序
本次招聘實行公開選拔考試，經筆試、試講及面試、體檢合格后，擇優聘用。
(一)報名
1、報名時間:2012年11月6日至11月8日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00；
2、報名地點:洛陽市勞務派遣服務中心信息科（建設大廈東座14樓A02室）；
3、報名辦法:凡屬報考范圍并具備報考資格條件的人員，持戶口簿、畢業證、身份證，近期免冠同底版1寸照片3張到報名點報名進行資格審查，填寫《資格審查表》（表格下載見附件）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的證件必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
4、報名費：每人60元。
1.筆試時間：以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
2、筆試成績將及時在洛陽市勞務派遣服務中心網站（http://www.lylwpqzx.com/最新動態）、洛陽人才網（http://www.lyhero.com/市內招考）進行公布。
（三）試講及面試
1、試講及面試人員的確定：各專業根據筆試成績按1:5比例確定進入面試人員名單，不足1:5按實際人數確定面試人員。
2、1、3、4、5、6、7六個崗位（網絡技術、網絡技術與信息安全、網絡工程、動漫設計與制作、金融學、投資學、會計、英語）考生要求針對所學專業的課程內容進行試講，要求教學設計嚴謹、教學環節齊備、重點難點突出。
3、2崗位（計算機科學與技術、計算機及應用、計算機信息管理、軟件工程、網絡工程、信息安全）要求參加面試，測試其解決實際問題的能力和靈活變通能力。
4、面試時間：另行通知。
（四）體檢
根據考生總成績，按照本類別聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績相同時，面試成績高者優先進入體檢。
體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發【2005】1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發【2012】19號）的規定進行。
體檢費由考生個人承擔。
（五）聘用與派遣
公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。本次招聘的工作人員實行合同制管理，不占用機關事業編制，由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同，試用期為1個月，初次聘期為2年（含試用期）。逾期未報到者視為自動放棄資格。聘用期滿后，經考核合格可續聘，日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。
聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。
六、薪酬待遇
本次兩校招聘勞務派遣人員工資待遇按照市政府購買服務專業技術崗位的工資福利經費執行，根據當月考核情況發放，并為應聘者辦理五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）一金（住房公積金）。
七、有關要求
公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按規定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監督。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-62209259
洛陽市財經學校
洛陽市財會學校
洛陽市勞務派遣服務中心
二零一二年十一月二日
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