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根據《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）和中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，富源縣人民醫院2012年公開招聘工作人員實施方案經曲靖市人力資源和社會保障局核準，現公告如下：

一、招聘原則

富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員堅持德才兼備的用人嚴則；堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持個人自愿報名的原則；堅持筆試、面試、考核相結合的原則。

二、招聘范圍及辦法

（一）招聘范圍：取得國家認可的普通招生計劃中專及以上學歷，符合崗位招聘其他條件的人員。

（二）招聘辦法：實行筆試和面試相結合的辦法。富源縣衛生局負責組織報名、考點設置、資格復審、筆試、面試、考核、體檢及錄取手續等工作。

三、招聘計劃

（一）2012年富源縣衛生局縣人民醫院公開招聘工作人員共42人。

（二）具體招聘崗位、人數、招聘條件等詳見《富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員計劃表》，該計劃表在《曲靖市人事人才信息網》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）《富源縣人力資源和社會保障局信息網》(http://www.fyrsj.gov.cn)等媒體上公布。

（三）經市人力資源和社會保障局審核同意的富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員實施方案、具體招聘計劃，通過《曲靖市人事人才信息網》、《曲靖黨建網》、《富源縣人力資源和社會保障局信息網》、《曲靖日報》等媒體向社會公布。

（四）招聘崗位計劃數與報名人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3的，將縮減崗位計劃以達到開考比例?？s減后仍達不到的，則取消該招聘崗位。招聘研究生崗位，達不到1:2面試比例的，需等額面試的到報市人力資源和社會保障局批準后，方可進行等額面試。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡在18周歲以上（1994年11月20日及以前出生）、35周歲以下（1977年11月20日及以后出生）。具有中職及其以上職稱任職資格的，年齡可放寬到40周歲（1972年11月20日及以后出生）；具有副高職及其以上職稱任職資格的，年齡可放寬到45周歲（1967年11月20日及以后出生）；我縣特別需要，具有副高職及其以上職稱任職資格的工作人員，年齡可放寬到50周歲（1962年11月20日及以后出生）;

5. 曲靖市外戶籍人員必須是國家普通招生計劃招收的本科及其以上學歷畢業生。在曲靖服務期滿的“大學生村官”、“三支一扶”人員、“西部志愿者”、“特崗教師”可以放寬到大專學歷。富源縣戶籍或生源可報考中專招聘崗位。

6. 適應崗位要求的身體條件。

7. 招聘具有碩士及其以上學位人員，經市人力資源和社會保障局批準，在公開招聘過程中可免筆試進行招聘；但具有碩士研究生及其以上學位的人員報考要求本科及其以下學歷的崗位，必須參加筆試。

8.招聘在職人員的崗位報名人員須單位出具的同意報考證明及參工年限證明。

9.符合招考崗位所需的專業要求（詳見招聘計劃表），報名考生畢業證上所載專業名稱必須與招聘專業一致，專業名稱參照《云南省公務員考試錄用專業（學科）指導目錄（試行）》（2012年修訂），專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多少一個“學”字差別的視為同一專業，允許報考；如專業后有括號注解專業方向的，則不允許報考。

10.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報考條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

五、筆試科目設置、分值和參考教材

筆試工作由富源縣衛生局統一組織實施，筆試科目設《綜合素質》和《專業素質》兩個科目，筆試總分為250分，其中《綜合素質》筆試成績滿分為100分，《專業素質》筆試成績滿分為150分。

（一）《專業素質》考所報考專業類別的專業知識，復習用書自備，命題參照現行大中專院校教材，《專業素質》考試類別根據富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員崗位專業要求，共設置以下6個考試類別：臨床醫學類、公共衛生類、藥學類、醫技類、計算機與信息科學類。

（二）《綜合素質》主要考公共基礎理論知識，復習資料為《云南省事業單位工作人員招錄應試教程（2012版）》。

六、報名及資格審核

（一）報名方式及時間

富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員采取現場報名的方式進行。

報名時間：2012年11月20日—11月21日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，共2天。

（二）報名地點：曲靖市富源縣人才市場（縣職中）。

（三）報名時須提供的材料

1、在職人員報考須提供：所在單位出具的同意報考證明和參工年限證明、《身份證》或《戶口簿》、《畢業證書》、中國高等教育學生信息網電子注冊學歷打印件或省級教育部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》、崗位需要的其他資格證書等材料原件及復印件各一份，交近期同底免冠半寸彩照3張。

2、未就業人員報考須提供：《畢業證書》、《身份證》（《戶口遷移證》或《戶口簿》）、崗位需要的其他證明材料、《就業登

記證》（或《報到證》）原件及復印件各一份；中國高等教育學生信息網電子注冊學歷打印件或省級教育部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》，交近期同底免冠半寸彩照3張。

（四）報名費用: 按照《曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發〈云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知〉的通知》（曲發改收費[2008]50號）文件規定執行?？荚囋O兩個科目，即：《綜合素質》、《專業素質》,每個考試科目收費50元，合計100元。

（五）發放準考證時間：2012年11月23日—24日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。發放準考證地點：富源縣人才市場。

（六）學歷性質認定

1.通過普通招生計劃錄取并經大中專院校全日制學習畢業的學生，即通過教育主管部門統一開具《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》（以下簡稱《畢業生就業報到證》）或《云南省普通大中專學校畢業生就業登記證》（以下簡稱《畢業生就業登記證》）的學生，稱為“普通招生計劃畢業生”。

2.軍隊院校招收的地方學員,如未經中央軍委和教育部認定的，其學歷不予承認；雖經中央軍委和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學歷視為國民教育中的成人教育學歷，但不屬“普通招生計劃畢業生”。

3.通過國內網絡教育獲得的學歷，是否視為“普通招生計劃畢業生”，須有教育主管部門的證明，若資格復審時沒有相關證明的，不能視為“普通招生計劃畢業生”。

4.留學人員須在資格復審前取得省一級教育主管部門出具的境外學歷、學位認證書。經過教育主管部門學歷認證的，可以視為“普通招生計劃畢業生”。

5.學歷認定的程序：登錄中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）進行學歷查驗；查驗不到的報考人員，必須提供教育主管部門出具的學歷認證報告。報考人員在報名前可先行登錄中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）進行自我查驗，或向省教育主管部門申請學歷認證。

七、筆試時間及相關事宜

（一）筆試考務工作由富源縣衛生局組織實施。

（三）筆試時間：11月25日上午9：00—11：00考《綜合素質》，下午3：00—5：30考《專業素質》。

（四）筆試地點：筆試地點統一設在富源縣城區學校。具體筆試地點詳見《準考證》，報考人員須按照《準考證》上規定的時間、地點參加筆試。

（五）筆試成績查詢：11月29日后，在《曲靖市人事人才信息網》、向社會公布成績。報考人員可登錄《曲靖市人事人才信息網》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會保障信息網》（http://www.fyrsj.gov.cn）查詢。

八、筆試加分政策

報考人員的加分按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）文件規定的政策予以加分：

（一）符合加分條件的人員及加分分值

1.按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女），筆試成績加5分；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，同等條件下優先錄用。

2.參加“云南省選聘到村任職”的高校畢業生，任職期滿2年并經考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中受聘到全省國家和省級扶貧開發重點縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州（市）級先進個人的另加6分，省部級以上先進個人的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算。

3.參加云南省“三支一扶”計劃的高校畢業生，服務期滿經考核合格后，其筆試成績加4分。

4.參加云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生，筆試成績加4分。

5.參加云南省“大學生志愿服務西部”計劃，服務期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。參加“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

6.少數民族照顧政策：

⑴就讀高校前生源戶籍在曲靖市8個民族鄉、99個民族村委會、552個民族村民小組和市委、市政府確定的332個貧困村范圍內的彝、回、壯、布依、苗、水、瑤7種世居少數民族高校畢業生加10分。

⑵除上述第一條規定區域范圍之外，就讀高校前生源為曲靖市農村戶籍的苗族、水族、瑤族高校畢業生加10分，城鎮戶籍高校畢業生加8分；農村戶籍的彝族、壯族、布依族高校畢業生加8分，城鎮戶籍高校畢業生加6分；農村戶籍的回族高校畢業生加6分，城鎮戶籍高校畢業生加5分。

⑶生源為曲靖市7種世居少數民族之外的其它少數民族高校畢業生加5分。

7.優秀運動員：曲靖市生源高校畢業生在普通高等院校就讀期間，代表曲靖市參加云南省運會青少年組比賽取得第1名及其以上成績者，事業單位可免試接收；取得云南省運會青少年組單項第2名或集體項目（籃、排、足三大球）第2名至第3名者，筆試成績加10分；取得云南省運會青少年組單項第3名或集體項目（籃、排、足三大球）第4名至第6名者，筆試成績加8分；取得云南省運會青少年組單項第4名至第6名或集體項目（籃、排、足三大球）第7名至第8名者，筆試成績加5分。代表曲靖市參賽并取得國家一級運動員證者筆試成績加20分；代表曲靖市參賽并取得國家二級運動員證者筆試成績加10分。

加分人員同時符合上述幾項加分政策的，只按其中最高一項予以加分，不得重復加分。

（二）辦理加分手續須提供的材料

1、革命烈士子女持《革命烈士證明書》、戶口簿（須證明與烈士間的關系）經當地縣(市)區民政部門審核認定并出具證明材料。因公犧牲的人民警察的子女持縣以上公安機關出具的證明材料、戶口簿（須證明與因公犧牲警察之間的關系）。

2、參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業生提供《聘用合同書》、經縣級組織、人力資源和社會保障部門審核認定并出具證明材料。

3、參加云南省“三支一扶計劃”的高校畢業生憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》、年度考核表，經縣級人力資源和社會保障部門審核認定并出具證明材料。

4、參加云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的高校畢業生提供《聘用合同書》、經縣級教育、人力資源和社會保障部門審核認定并出具證明材料。

5、參加云南省“大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業生憑《志愿服務證》（證上須有縣項目辦考核合格的證明）。

6、符合少數民族加分政策的高校畢業生持《戶口冊》經就讀高校前戶籍所在地村委會（居委會）、縣級公安部門、縣（市）區民族宗教事務局、曲靖市民族宗教事務委員會審核認定并出具證明材料。

7、符合優秀運動員加分政策的高校畢業生須出具參加比賽的原始成績及獎章、獎牌、證書，并經省、市體育行政主管部門審核認定并出具證明材料。

（三）辦理時限

1、報考富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員報考人員在11月26日至27日到富源縣人才市場提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。

2、符合加分條件的人員，經富源縣人力資源和社會保障局審核后，通過富源縣人力資源和社會保障信息網向社會進行公示。

九、資格復審

（一）資格復審人員的確定。

根據筆試成績（含政策性加分）從高到低的順序按照招聘崗位計劃數1:2的比例確定資格復審人選，若出現最后一名筆試成績（含政策性加分）相同，則取專業成績高者進入資格復審，若出現專業成績也相同，則一并進入資格復審，合格人員一并進入面試。

（二）資格復審。

資格復審采用面對面的方式，主要是對確定的資格復審對象報名信息的一致性和真實性進行審核，并由考生本人現場填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審通過的人選確定為面試對象。

（三）資格復審時間及地點。

資格復審時間：2012年11月30日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。資格復審地點：縣人才市場。

（四）資格復審時需提供的材料

1、未就業人員報考須提供：《畢業證》、《身份證》（《戶口遷移證》或《戶口簿》）、《就業登記證》（或《報到證》）、檔案材料（或檔案寄存單位開具的有效證明）、中國高等教育學生信息網電子注冊學歷打印件或省級教育部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》、崗位所需的其他材料，已婚的需提交縣級計生部門出具的無違反現行計劃生育政策行為的證明材料（原件及復印件各一份）。

2、在職人員報考須提供：《畢業證》、《身份證》（或《戶口簿》）、所在單位出具的同意報考證明及工作年限、檔案材料（或檔案寄存單位開具的有效證明）、中國高等教育學生信息網電子注冊學歷打印件或省級教育部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》、崗位要求的其他證書及材料，已婚的需提交縣級計生部門出具的無違反現行計劃生育政策行為的證明材料（原件及復印件各一份）。

3、若考生放棄資格復審（須提前1天），或復審不合格造成的崗位空缺，按筆試成績從高到低依次遞補，只遞補一次，遞補人員成績相同則一并進入復審，合格者一并進入面試。

4、資格復審合格進入面試人員在《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《富源縣人力資源和社會保障信息網》（http://www.fyrsj.gov.cn）等媒體上公告。

十、面試

（一）面試按縣人力資源和社會保障局批準的富源縣衛生局縣人民醫院2012公開招聘工作人員面試方案組織實施，面試實行全程錄音錄像。面試時間、地點由富源縣衛生局另行通知，且面試成績必須達到60分（含60分）及其以上方可聘用。等額面試的崗位必須經市人力資源和社會保障局批準后方可進行。

（二）面試場地設置

面試場地分為：考生候考室、準備室、面試室、候分室?？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩际覂群蚩迹嬖嚭笤诤蚍质业却挤謹?。

（三）面試時間：2012年12月7日-12月8日。

（四）有關事項

1、進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始3天前，向富源縣人才市場提交《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員放棄面試申請表》，報縣人力資源和社會保障局，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試。報考人員不能按時到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

（五）由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績的人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員若筆試成績相同，則專業素質分高者優先，若在相同且資格復審合格，則一并進入面試。若考生在面試抽簽決定順序號時，仍未按時到達指定地點，造成的崗位空缺不再遞補，一切責任由考生自負，面試正常進行。遞補人員通過富源縣人力資源和社會保障信息網向社會進行公示。

（六）綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位，末尾數四舍五入。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

十一、考核和體檢

（一）考核。擬錄（聘）用人員按綜合成績由高分到低分的順序以1:1的比例確定。分數并列的以面試成績高者優先，如又相同則以專業素質成績高者優先，若再相同則重新組織面試。確定擬錄（聘）用人員后，縣人力資源和社會保障局對擬錄（聘）用人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核。

（二）體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執行，由富源縣衛生局縣人民醫院統一組織到縣級以上醫院進行體檢。

（三）因考核、體檢不合格者取消其擬錄（聘）用資格。因考核、體檢不合格產生的空缺崗位，可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員通過富源縣人力資源和社會保障信息網向社會進行公示。

十二、錄（聘）用手續辦理程序及時限要求

（一）富源縣衛生局按照筆試、面試、考核、體檢結果擇優確定擬錄（聘）用人員，報富源縣人力資源和社會保障局，并在曲靖市人事人才信息網、富源縣人力資源和社會保障信息網等媒體上進行公示（公示期不得少于7個工作日）。

（二）公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由縣人力資源和社會保障局提出擬錄（聘）用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理錄（聘）用手續（黨群系統所屬事業單位報市、縣委組織部核準，并報市、縣人力資源和社會保障局備案）。公示結果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，不再遞補。

（三）在辦理錄（聘）用手續階段，因通過其他方式就業放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續辦理開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2012年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，報富源縣人力資源和社會保障局，否則將被視為違紀人員，取消錄用資格。由于報考人員放棄錄（聘）用資格產生的空缺崗位，不再遞補。

十三、信息發布及查詢

報考人員可通過《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《富源縣人力資源和社會保障信息網》（http://www.fyrsj.gov.cn）等媒體查閱相關招考信息。

十四、紀律和監督

公開考試招聘事業單位工作人員是一項嚴肅的工作，在整個報名及考試過程中都要精心組織，嚴格執行政策、嚴肅考試紀律，做到客觀公正。

（一）公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（二）對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，一經查實，視情節輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試。

（三）對考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。

富源縣紀檢監察機關和縣委組織部、人力資源社會保障局、富源縣衛生局縣人民醫院縣人民醫院縣人民醫院縣人民醫院縣人民醫院縣人民醫院對考試招聘工作進行監督，受理群眾的舉報，并按規定的管理權限及時處理。整個考試招聘工作必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監督。

十五、本方案由富源縣衛生局負責解釋

聯系電話：

縣人民醫院人力資源科： 0874-4626619

監督電話：

富源縣衛生局： 0874-4612217

富源縣人才服務中心：0874-4622760

附：富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員計劃表

曲靖市衛生局

2012年11月5日

富源縣衛生局縣人民醫院2012年公開招聘工作人員計劃表