為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見（試行）>的通知》（眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，2012年眉山市法制辦公室在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、計(jì)劃及職位
遴選計(jì)劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)門面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、對(duì)象及條件
（一）遴選對(duì)象。符合遴選條件的縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。
（二）遴選條件。
1、具有公務(wù)員身份；
2、具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3、在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上。
4、年度考核均為稱職及以上等次。
5、身體健康。
6、其他條件見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2012年11月18 日。
三、遴選程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2012年11月19 日-11月23 日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2），聯(lián)系電話38166119。
提供資料：《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載）一式二份；身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及法律資格證書原件和復(fù)印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張。
資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。
（二）考評(píng)和考核
市法制辦公室按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施考評(píng)、考核。
考評(píng)時(shí)間為2012年11月26日，考評(píng)地點(diǎn)在市法制辦公室會(huì)議室。考評(píng)采取報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)提供的案例材料撰寫法律意見和現(xiàn)場(chǎng)回答提問的方式進(jìn)行。
根據(jù)考評(píng)情況，按2:1的比例確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案（核實(shí)公務(wù)員身份）、到報(bào)考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況擇優(yōu)等額確定體檢人員。
（三）體檢
體檢由市法制辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（四）市委編委會(huì)審定
市法制辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后提交市編委會(huì)審定。
（五）公示和調(diào)動(dòng)
擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話：市法制辦公室38168617
市人力資源和社會(huì)保障局38166119
附件：眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表
二〇一二年十一月十三日
附件：眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc
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《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc》來源于眉山人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月14日。
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