一、應聘方式：有意者請將個人自薦材料電郵至：c665@topuc.com 郵件主題請注明：姓名、性別、畢業院校、專業、應聘職位和工作地點，如目前不在應聘城市所在地，請注明應聘城市及何時可至當地參加面試。
面試流程：
電話面試->集體面試->復試->綜合評估->offer
二、崗位需求及要求：
（一）初級獵頭顧問（成都5人）
這是一個獵頭招聘的初級職位，其培養方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。
1、職位描述：
在顧問的指導下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：
1.根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；
4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
2、職位要求：
1.統招全日制本科及以上學歷，理工類或管理類專業優先；
2.英語良好，CET-6；
3.良好的溝通協調能力和學習能力；
4.工作積極主動，有追求成功的熱情；
5.良好的責任意識和團隊合作精神；
6.有意向在人力資源領域長期發展。
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（二）初級獵頭顧問-機械制造行業（成都2人）
這是一個機械行業獵頭招聘的初級職位，其培養方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。
1、職位描述：
在顧問的指導下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：
1.根據顧問對客戶所在機械行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；
4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
2、職位要求：
1.統招全日制本科及以上學歷，機械制造類專業，具備機械行業知識，有一定技術背景者優先；
2.英語良好，CET-6；
3.良好的溝通協調能力和學習能力；
4.工作積極主動，有追求成功的熱情；
5.良好的責任意識和團隊合作精神；
6.有意向在人力資源領域長期發展。
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（三）初級獵頭顧問-化工行業（成都2人）
這是一個化工行業獵頭招聘的初級職位，其培養方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。
1、職位描述：
在顧問的指導下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：
1.根據顧問對客戶所在化工行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；
4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
2、職位要求：
1.統招全日制本科及以上學歷，化工、材料類專業，具備化工行業知識，有一定技術背景者優先；
2.英語良好，CET-6；
3.良好的溝通協調能力和學習能力；
4.工作積極主動，有追求成功的熱情；
5.良好的責任意識和團隊合作精神；
6.有意向在人力資源領域長期發展。
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（四）初級獵頭顧問-醫療行業（成都2人）
這是一個醫療行業獵頭招聘的初級職位，其培養方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。
1、職位描述：
在顧問的指導下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：
1.根據顧問對客戶所在醫療行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；
4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
2、職位要求：
1.統招全日制本科及以上學歷，醫學類專業，具備醫療行業知識，有一定技術背景者優先；
2.英語良好，CET-6；
3.良好的溝通協調能力和學習能力；
4.工作積極主動，有追求成功的熱情；
5.良好的責任意識和團隊合作精神；
6.有意向在人力資源領域長期發展。
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（五）初級獵頭顧問-IT通訊行業（成都2人）
這是一個IT通訊行業獵頭招聘的初級職位，其培養方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。
1、職位描述：
在顧問的指導下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：
1.根據顧問對客戶所在醫療行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；
4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
2、職位要求：
1.統招全日制本科及以上學歷，IT通訊類專業，具備行業知識，有一定技術背景者優先；
2.英語良好，CET-6；
3.良好的溝通協調能力和學習能力；
4.工作積極主動，有追求成功的熱情；
5.良好的責任意識和團隊合作精神；
6.有意向在人力資源領域長期發展。
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（六）初級獵頭顧問-汽車行業（成都2人）
這是一個汽車行業獵頭招聘的初級職位，其培養方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。
1、職位描述：
在顧問的指導下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：
1.根據顧問對客戶所在醫療行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；
4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
2、職位要求：
1.統招全日制本科及以上學歷，汽車制造類專業，具備汽車行業知識，有一定技術背景者優先；
2.英語良好，CET-6；
3.良好的溝通協調能力和學習能力；
4.工作積極主動，有追求成功的熱情；
5.良好的責任意識和團隊合作精神；
6.有意向在人力資源領域長期發展。
三、公司簡介：
上海優克錫企業管理顧問有限公司是一間專注于獵頭/高管訪尋的大型人力資源顧問公司，主要事業定位于高端人力資源領域的獵頭招聘服務。其顧問具有專業的人力資源背景和豐富的獵頭操作經驗。自成立以來，公司已經向超過五分之一的五百強企業提供過專業的獵頭服務，90%以上的客戶都來自于行業領先者。在合作過程中，顧問團隊與客戶建立了基于信任和績效的長期關系，尋訪之外， 公司持續的對客戶產品知識、行業競爭信息、競爭格局變化、組織風格、企業文化、候選人偏好等等的深度研究，使公司總能迅捷、精準地響應客戶需求，超過85%的客戶把優克錫作為“first vendor”。而對顧問扎實的獵頭專業訓練、嚴格的流程管理和質量控制體系贏得了業內高美譽度的口碑。
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