為推進我區軌道交通建設，根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）及《關于平谷區事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京平人社發〔2011〕120號）文件精神，平谷區發改委項目儲備中心面向社會公開招聘2名事業單位工作人員，公告如下：
一、招聘崗位及職責
本次招聘崗位：項目儲備中心管理崗位2人。負責與市相關部門協調和聯絡，推進軌道交通平谷線前期各項準備工作。
二、招聘條件
（一）具有北京市常住居民戶口；
（二）擁護中國共產黨領導，思想品行端正；
（三）遵守憲法和法律；
（四）全日制本科及以上學歷，并取得相應學位；城市規劃、交通工程、工程管理等相關專業；35歲以下且具有三年以上工作經歷，。
（五）符合崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
招聘工作按照發布公告、現場報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
2012年11月 22日起通過北京市人力資源和社會保障局網站（http://www.bjrbj.gov.cn）和平谷人才信息網（http://www.bjpgrc.com）同時發布招聘信息。
（二）組織報名
1、報名時間：2012年12月3 日，上午8:30至11:00,下午14:00至17:00。
2、報名地點：發改委512軌道辦（林蔭北街5號）。
3、報名要求：
（1）報名人員持本人身份證或戶口本、畢業證書及相關證書的原件和復印件（A4紙復印），報名時提交報名登記表（見附件）一份，近期1寸同底免冠照片2張。
（2）報名人員應對提供的材料負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。
區發改委現場對報名者進行資格審查，同時進行面試初審，將根據當天的報名和面試初審情況安排下一階段的筆試工作。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試
筆試工作由發改委根據報名情況組織實施，筆試成績按照1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人選。
2、面試
面試由區發改委負責組織，面試時間和地點另行通知。
綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績（如不進行筆試，則以面試成績確定），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選（擬聘人選的各項成績須均在60分合格以上，否則取消擬聘資格）。
（四）體檢
區發改委負責對擬聘人選進行體檢，體檢不合格者取消應聘資格。
（五）考核
根據考試結果，區發改委對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
（六）聘用
1、根據考試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。
2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
五、紀律監督
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
平谷區人力社保局
二〇一二年十一月二十二日
《平谷區發改委公開招聘工作人員報名表.xls》來源于北京市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月22日。
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