根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘36名鄉鎮事業單位和15名人民法院法官服務中心工作人員，全供事業編制。
一、招聘對象
1、國家計劃內統招的全日制未就業的普通高校畢業生；
2、在我市服務的“三支一扶”、“進社區、服務農村”、“大學生村干部”和在見習基地實習的普通高校畢業生；
3、差額補貼、自收自支及企業化管理事業單位和企業在職工作人員（僅限于報考鄉鎮事業單位）。
二、招聘專業及名額
（一）面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員36名（面向服務新密滿2年的大學生村干部定向招聘6名）。其中：土建類專業10名，文秘類專業11名（面向服務新密滿2年的大學生村干部定向招聘3名），法律類專業4名（具有法律職業資格證書的人員同等條件下優先聘用），其他專業11名（面向服務新密滿2年的大學生村干部定向招聘3名）。
（二）面向社會公開招聘人民法院法官服務中心工作人員15名（不限專業）；
（三）報考人員只能選擇報考一個崗位。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1、具有新密市戶籍（在我市服務的“三支一扶”、“進社區、服務農村”、“大學生村干部”、在見習基地實習的高校畢業生戶籍不限）；2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，品行端正；3、第一學歷需為國家計劃內統招全日制大專以上學歷；4、年齡在28周歲以下（1984年11月30日以后出生)，研究生以上學歷年齡放寬到30周歲以下（1982年11月30日以后出生）； 5、身體健康，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情況之一的，不得報考：1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；2、曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；3、有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）在新密電視臺、新密門戶網站、人社局網站及新密法院網站等媒體上發布新密市公開招聘鄉鎮事業單位和人民法院法官服務中心工作人員公告和簡章。
（二）報名采取現場報名方式，招聘專業與所學專業一致（不限專業除外），并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1、報名時間、地點。報名時間：2012年11月26日——2012年11月30日。 報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2、報名時應持證件。凡報考者應持本人有效身份證、畢業證、戶口本或相關證件原件，交報名圖象采集費、筆試考試費共72元，并填寫《新密市公開招聘人民法院法官服務中心工作人員報名登記表》或《新密市公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》一式2份。
報名人數與擬招聘名額的比例達不到3：1的，相應減少擬招聘名額（報考鄉鎮土建類專業、文秘類專業、法律類專業人數與擬招聘專業名額的比例達不到3：1的，調整到鄉鎮其他專業）。
3.加分條件：在新密服務的“進社區、服務農村”、“服務西部”、“三支一扶”期滿考核合格的大學生和在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員，需在報名時間內提交服務證書、“大學生村干部”合同書和年度考核表原件及復印件，逾期不再受理（報考鄉鎮事業單位的大學生村干部因安排有定向招聘名額，不再享受加分政策）。
4、報考者于2012年12月10日----2012年12月11日持本人身份證到報名處領取《準考證》。
（三）筆試、面試
1、筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測驗，滿分各為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在人社局政務公開欄上公布。
筆試有效成績計算辦法：公共基礎知識成績×50%+行政職業能力測驗成績×50%。
2、面試。根據筆試成績，按擬招聘數1：2的比例（報考人民法院法官服務中心按擬招聘數1：3的比例）從高分到低分確定參加面試人員，在市人社局政務公開欄上予以公示。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試具體時間和地點等有關事宜另行通知。
3、考試總成績為：筆試有效成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢。根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢不合格者，按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考察。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態度、工作實績和相關的素質能力。考察對象如果在考察中被淘汰，按考試總成績依次遞補考察對象。
（六）公示。根據考試總成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局政務公開欄上向社會公示一周。
（七）聘用審批。對公示合格的人員，按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理聘用手續。報考鄉鎮事業單位的人員，其工作崗位由人社局統一派遣。
新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格（法官服務中心聘用人員需同時報市委組織部批準）。
報名咨詢電話：69879685 69820760
新密市公開招聘鄉鎮事業單位和人民法院法官服務中心工作人員
工作領導小組辦公室（代章）
二○一二年 十一月二十一日
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