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為進一步優化事業單位人員結構，提高事業單位工作人員隊伍整體素質，經研究決定，面向全縣公開考調機關幼兒園工作人員。

一、考調原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、考調崗位及人數

豐都縣機關幼兒園專技崗位1名

三、考調范圍

全縣機關和事業單位中在編在職，并符合報考條件的工作人員。

四、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

2、遵紀守法，品行端正，有兩年及以上的工作經歷，參加工作以來未受過黨政紀處分，且歷年年度考核均為稱職及以上等次；

3、國民教育專科及以上學歷，學前教育和幼兒教育專業；

4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

4、具有教師資格證，普通話為二級甲等；

5、身體健康。

四、考調程序

（一）報名

1、報考者填寫《豐都縣公開考調機關幼兒工作人員報名表》，持本人身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證和有關單位關于工作經歷的證明材料原件和復印件、近期一寸免冠照片2張，于2012年12月5日上午9：00至下午5：30到縣人力社保局九樓會議室經用人單位資格初審后報名。

2、擬考調崗位人數與實際報名人數的比例必須達到1：3；未達到該比例的，取消本次考調。

3、領取準考證：參考人員憑身份證，于2012年12月7日上午9：00至下午5：30在報名地點領取。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試為公共科目。筆試時間為2012年12月9日上午9：00至10：30，筆試地點見《準考證》。

公共科目為《綜合基礎知識》及相關知識，其分值共為100分。

（三）面試

實行結構化面試，面試時間、地點另行通知。面試分值為100分；面試成績待面試結束時張榜公布。

面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2比例，取消面試。

面試成績低于60分者,不得參加體檢。

考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高到低等額確定（如出現相同分數，則以筆試成績從高到低確定，下同）。

　 體檢由縣人力社保局統一組織實施。具體時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求組織實施。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

（五）考核及公示

對體檢合格人員由用人單位主管部門對其思想表現，道德品質及報名資格條件進行考核審查。因考核不合格出現缺額時仍按總成績由高到低依次遞補，體檢人員經體檢合格后，再行考核。體檢和考核合格的人員通過豐都縣政府網進行公示，公示期7天。

（六）辦理調動手續

對公示無異議的人員，辦理調動手續，并完善聘用合用。

四、紀律要求

公開考調事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定及人事紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假，徇私舞弊；若有違反，一經查實，取消選調資格，并嚴肅追究當事人責任。

附：豐都縣公開考調機關幼兒園工作人員報名表

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