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2012年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院集中招聘工作人員方案

來(lái)源：河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀：1513 次日期：2012-12-03 09:55:30

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根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)文）規(guī)定，我院擬面向社會(huì)招聘工作人員82名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是河南省屬科研事業(yè)單位,根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘82名博士研究生。詳見附表1.

二、招聘范圍及對(duì)象

全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制畢業(yè)研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；

（四）年齡一般為30周歲以下(即1982年1月1日以后出生)；

（五）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附表1）。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（www.hnrs.gov.cn）、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（www.hnagri.org.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2012年 11月27 日至12 月 5日。

（二）報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》（附表2），提交本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份（有專業(yè)方向要求的需提交相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書及近期一寸正面免冠彩色照片1張），于2012年11月28 日至12月5日到河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事教育處(綜合實(shí)驗(yàn)樓16樓1623房間）報(bào)名。（每人限報(bào)一個(gè)崗位）

聯(lián)系電話：0371-65729550、郵箱：rsclzk@yeah.net

組織人事教育處對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件人員名單將在網(wǎng)上公布。

（三）面試

面試以答辯形式進(jìn)行?；境绦颍簯?yīng)聘人員就到崗后如何開展研究工作提出設(shè)想與思路；評(píng)委專家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問題提出置疑；應(yīng)聘人員對(duì)評(píng)委專家提出問題作出答辯；面試滿分為100分，評(píng)委專家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分，提出評(píng)議意見。

面試內(nèi)容為個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后如何開展工作的設(shè)想和思路等。

面試時(shí)間為每人20分鐘，其中個(gè)人陳述15分鐘，答疑5分鐘。

面試時(shí)間另行通知。

（四）考察、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選。體檢不合格的，按各招聘崗位人數(shù)的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察以定性考察為主?？疾靸?nèi)容為每位考察對(duì)象的政治思想、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，考察時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示

擬聘人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期7個(gè)工作日。

（六）聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督