為進一步優化我區事業單位人才隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關文件規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘60名工作人員，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《長壽區2012年第四季度公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.招聘崗位所需的學歷、專業、年齡、職稱等條件詳見《一覽表》；
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；（6）現役軍人；（7）試用期內的機關事業單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；（9）未滿服務期，也未在報名前解除選派協議的我市選派大學生；（10）長壽區機關事業單位在職在編人員；（11）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他要求：
2013年全日制普通高校應屆畢業生可以報考長壽區文廣新局和長壽區衛生局下屬事業單位的招聘崗位，其余招聘單位和招聘崗位只能憑已取得的大學畢業證書報考。
在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區（縣）級以下黨政機關工作的經歷，以及在國有企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
基層工作經歷、年齡等計算截止時間為報名之日。
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
(一)報名方式
現場報名。
(二)報名時間
2012年12月13日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
(三)報名地點
長壽區人事考試培訓中心（長壽區桃花新城區委黨校綜合樓2樓）。
(四)報名所需材料
報考者須持本人身份證、畢業證書、學位證書、報考條件所要求的其他材料原件及復印件1份，及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到報名點現場報名。
要求工作經歷的由單位出具工作證明材料；2013年應屆畢業生需提供畢業院校簽章的《長壽區招聘事業單位工作人員報名推薦表》（見附件2）。
(五)資格審查
報考者經用人單位、區人力社保局、紀委審查合格后，填寫《長壽區招聘事業單位工作人員考試報名登記表》，按規定繳納考務費，并領取準考證。
招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由長壽區人力社保局和用人單位共同組織實施。應聘人員憑身份證、準考證在規定時間到指定地點參加考試。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行。
2.筆試時間及地點
2012年12月15日上午8:30—12:00。筆試地點見準考證。
3.筆試科目
筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值100分，總分為200分。
公共科目筆試為《綜合基礎知識》。
專業科目測試按報考崗位分為：報考長壽區環保局環境監測站崗位考《環境監測基礎知識》，報考長壽區建委崗位和長壽區市政局專技1、專技3崗位考《土木工程基礎知識》；報考長壽區民政局、長壽區市政局專技2和管理崗、長壽區國土局、長壽區交通局、長壽區畜牧獸醫局、長壽區經信委崗位考《管理基礎知識》；報考長壽區文廣新局崗位考《舞蹈基礎知識》；報考長壽區衛生局醫療衛生崗位考《醫學基礎知識》（考試內容為生理學、解剖學）。
（二）面試
1.面試比例：面試人選按1：2的比例，根據所報考崗位人員的筆試成績從高分到低分一次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。其中，報考長壽區文化館舞蹈崗位筆試人數超過5人的按1：5確定面試人選，筆試人數少于5人的全部進入面試。特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。
2. 面試時間及地點： 2012年12月22日上午8:00，地點長壽區委黨校。
3. 面試方式：另定。其中，報考長壽區文廣新局舞蹈崗位的面試增加實作考試內容，實作考試分值占面試成績的60%。
4. 面試分值：100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定，最后一名總成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先。體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格人員由長壽區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位、同一崗位的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸區長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。2013年應屆畢業生須在2013年7月31日前取得畢業（學位）證，否則取消聘用。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市長壽區人力社保局負責解釋。
咨詢電話：40661621
附件：
1.一覽表.xls
《報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新2012年12月5日。
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