六枝特區民生發展有限責任公司是由六枝特區人民政府投資設立的國有獨資公司，成立于2012年2月，一期注冊資金為1,000萬元。主要經營城市經營管理、房屋租賃、物業管理、擔保咨詢服務、商業貿易、自然資源開發投資、房地產開發、項目投資等業務。根據工作需要，經特區人民政府同意，公司決定面向社會公開招聘相關人才。有關事項如下：
一、招聘條件
1、思想素質好，擁護中國共產黨的領導，有較強的責任心和事業心、身體健康，無違法違紀行為。
2、性格開朗、思維清晰、反應敏捷，具有較強的綜合協調能力、溝通能力和分析能力。
3、熟悉企業相關政策法規及管理制度和管理模式，精通業務。
4、具有2年以上企業工作經驗者優先。
二、招聘計劃
1 、財務部2人，須持有會計從業資格證書。其中：會計1名，年齡50歲以下，全日制專科及以上學歷，有5年以上會計工作經歷（有會計師資質者優先）；出納1名，35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財會專業。
2、資產管理部1名，30歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，市政管理專業、資產評估與管理專業、或相近專業均可。
3、綜合部1名，30歲以下，全日制大學本科及以上學歷，行政管理、文秘專業、法律專業均可，具有較強的文字功底。
4、項目部2名，40歲以下，全日制大學本科及以上學歷（有中級以上職稱的，放寬到專科），土木建筑專業、工程概算或工程審計專業、工程監理專業、房地產開發經營管理專業均可。
三、報名方式
采取現場確認方式進行。
1、報名時間：2012年12月17日至12月21日17：00止（報名時間：上午8︰30—11︰30；下午14︰00—17︰00）。
2、報名地點：六枝特區民生發展有限責任公司（六枝特區財政局一樓）。聯系電話：0858-5320485。
3、報名要求：應聘人員須提供以下報名材料：身份證原件、復印件各1份；學歷證明（畢業證、學位證）原件、復印件各1份；近期同底一寸免冠彩色照片4張；可以證明個人能力的相關材料（原單位工作經歷證明、發表的論文、科技成果、校級以上證書等）原件、復印件各1份；報名表1份。每人限報一個崗位。
四、考核內容和方法
本次招聘人員以面試為主，資格審查為輔。面試時間：12月24日上午9時，在財政局三樓會議室統一組織面試，面試采取當場提問方式，實行百分制。依據抽簽結果進行面試。根據面試成績確定，由高分到低分按照1︰1比例確定體檢人選。體檢人選在六枝特區公眾信息網站（http://www.liuzhi.gov.cn）和六枝特區民生發展有限責任公司公開欄公布，并進行電話通知。
五、體檢、聘用、待遇
1、面試成績揭曉后，分別按招聘崗位從高分到低分，按1︰1比例等額確定體檢人選。如出現末位入圍人選成績總分相同者，進行第二輪面試，以第二倫面試成績判定，確定體檢入圍人選。體檢參照執行公務員體檢通用標準。
2、聘用：面試、體檢合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，雙方按規定簽訂臨時用工合同，試用期三個月，試用期滿，經考核合格后，簽訂固定期限勞動合同，辦理相關入職手續。
3、待遇：聘用人員試用期每人每月按1,500元發放工資。正式錄用人員工資待遇：本科及以上學歷按每月2,000元發放，年獎金7,200元（根據考核情況發放）；具有中級職稱者按每月2,400元發放，年獎金9,600元（根據考核情況發放），且按相關規定給予購買養老保險金、失業保險金、醫療保險金、工傷保險金、生育保險金。公司可根據工作需要對聘用人員工作崗位進行調整。
六、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
六枝特區民生發展有限責任公司
2012年12月
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