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2012年濟(jì)南高新區(qū)人民法院遴選工作人員簡章
來源:濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng) 閱讀:1473 次 日期:2012-12-12 10:47:25
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為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化濟(jì)南高新區(qū)人民法院法官隊(duì)伍,更好地適應(yīng)濟(jì)南高新區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》的有關(guān)規(guī)定,濟(jì)南高新區(qū)人民法院現(xiàn)面向全市遴選工作人員5名。

一、報(bào)考范圍

報(bào)考人員應(yīng)為濟(jì)南市及所屬縣(市)區(qū)法院系統(tǒng)已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗公務(wù)員(不含參照管理單位的工作人員)。

二、報(bào)考條件

(一)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格。

(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(三)具有兩年以上審判工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)報(bào)考人員年齡為35周歲以下(1977年12月1日以后出生)。

(五)遵守憲法和法律;具有良好的品行;身體健康。

(六)近三年年度考核均為稱職以上。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考:有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》第五條規(guī)定情形的;正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的;尚在試用期內(nèi)的;正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他影響干部任職使用問題的。

三、報(bào)名與資格審查

符合報(bào)考條件的人員經(jīng)單位同意后自愿報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間(2012年12月12日9:00-12月17日16:00)、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。具體辦法是:

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄濟(jì)南人事考試網(wǎng)(www.jnrsks.gov.cn),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、資格初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,高新區(qū)組織部指定專人負(fù)責(zé)對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。如審查合格人數(shù)與擬選調(diào)數(shù)額的比例低于3:1 ,則相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

3、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在2012年12月12日9:00-12月18日16:00登錄網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4、下載打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的人員,于2012年12月20日9:00-16:00下載、打印準(zhǔn)考證。

五、考試與業(yè)績評價(jià)

本次遴選采取筆試、業(yè)績評價(jià)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。全部考評結(jié)束后,濟(jì)南高新區(qū)組織部將根據(jù)應(yīng)考人員考評總成績、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

(一)筆試。筆試采用閉卷方式,主要測試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識和方法分析解決審判工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為150分鐘,滿分100分。資格初審合格者憑本人準(zhǔn)考證和身份證,按準(zhǔn)考證上標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績登陸濟(jì)南人事考試網(wǎng)查詢。

根據(jù)筆試成績,按遴選職位數(shù)量3:1的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)績評價(jià)范圍人選。

(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)。進(jìn)入業(yè)績評價(jià)范圍的人選根據(jù)要求需提交相應(yīng)材料:請登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《濟(jì)南市法院遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),并攜帶《報(bào)名表》(須由單位或主管部門出具同意報(bào)考的意見并加蓋公章);與《報(bào)名表》同底版一寸免冠彩色近照2張;身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、單位出具的近三年年度考核情況證明、獲各級評選的辦案能手、個(gè)人嘉獎(jiǎng)、記功表彰的證書原件及復(fù)印件等材料按通知時(shí)間到濟(jì)南市人事考試中心(濟(jì)南市六里山南路2-1號107室)進(jìn)行資格審查現(xiàn)場確認(rèn)?,F(xiàn)場資格確認(rèn)不符合報(bào)考條件的,由濟(jì)南高新區(qū)組織部按報(bào)考人員筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)業(yè)績評價(jià)。由高新區(qū)組織部負(fù)責(zé)對進(jìn)入范圍的人選進(jìn)行業(yè)績評價(jià),業(yè)績評價(jià)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。

按筆試成績與業(yè)績評價(jià)得分8:2的比例計(jì)分,確定前10名進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試人員名單、面試公告等在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測試從事法官工作應(yīng)當(dāng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場應(yīng)變、語言表達(dá)等基本能力及個(gè)性特征。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過15分鐘,滿分為100分。進(jìn)入面試范圍人員,按照面試公告確定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

(四)總成績計(jì)算及發(fā)布。按筆試成績、業(yè)績評價(jià)和面試成績4:1:5 的比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績,筆試成績、業(yè)績評價(jià)和面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??荚嚳偝煽?,將在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布,請及時(shí)登錄查詢。

六、考察、體檢

根據(jù)考試總成績,按選調(diào)職位1:1 的比例,由高分到低分確定考察對象(如應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試和業(yè)績評價(jià)成績由高分到低分確定考察對象;如筆試和業(yè)績評價(jià)成績也相同,則按按筆試成績由高分到低分確定考察對象)。

濟(jì)南高新區(qū)組織部將組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察,同時(shí)聽取考察對象所在單位意見??疾觳缓细裨斐傻目杖保鶕?jù)考試總成績,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作結(jié)束后,按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),安排考察對象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

除特殊情況經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)組織部同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄遴選資格。放棄體檢資格的或體檢不合格的,按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)考察體檢人員。

七、錄用

根據(jù)考評、考察、體檢情況,確定擬遴選人員,并在市人事考試網(wǎng)站、高新區(qū)網(wǎng)站和擬錄用人員原單位進(jìn)行公示,公示期7 天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后由濟(jì)南高新區(qū)組織部決定是否錄用。

八、考選紀(jì)律

對報(bào)考人員的資格審查工作,將貫穿遴選工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消選調(diào)資格。整個(gè)遴選過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則,全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予錄用或取消錄用等處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

本簡章由濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:88871857 88871220

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:82568207

監(jiān)督電話:88871737

濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部

2012年12月11日

更多信息請查看山東省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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