重慶紫光化工股份有限公司，成立于2000年12月，由“三個一”（一個停產車間、一千萬元資金、一項中試技術）起步，經過十年快速健康發展，已建設成為國內規模最大、技術最先進、成本最具競爭力的天然氣精細化工生產基地。公司連續七年進入重慶工業50強，受到重慶市人民政府的表彰獎勵；連續六年進入中國化工500強，在國際精細化工領域得到充分認可。公司總資產40億元，轄20家分（子）公司，擁有國家認定企業技術中心，在重慶、內蒙古、新疆、江蘇、福建等地建有七大生產基地及科研機構，成為集科研、生產和銷售為一體的產業化集團。2001-2010年，公司銷售收入年均增長44.1%，利稅年均增長27.8%，資產年均增長67.6%。2010年公司銷售收入25億元、利稅1.88億元。
十年來，紫光化工堅持“改變自己并領導改變”的理念，順應全球化、信息化、低碳化的大趨勢，抓住行業發展的歷史機遇，形成了競爭優勢明顯的產業集群，并帶動下游產業的技術進步和快速發展，為民族精細化工產業在國際市場的崛起作出了重要的貢獻！
公司亞氨基二乙腈、苯胺基乙腈被評為國家重點新產品，全球裝置能力最大、國內市場占有率遙遙領先。苯胺基乙腈產品推動了中國靛藍產業的技術變革，為靛藍企業減少廢水排放量達90%以上，民族靛藍產業穩居全球市場絕大部分份額；亞氨基二乙腈產品推動了我國IDA路線草甘膦產業的迅猛發展，民族草甘膦產品的全球市場份額，由不到10%躍升到60%以上，改變了全球草甘膦市場由跨國公司壟斷的格局。
公司DHP、TMOF產品與歐洲知名跨國公司建立了長期供應鏈關系，累計銷售額超過10億元，成為全球最大的DHP、TMOF供應商；TMOF被列入國家火炬計劃項目。
2010年，紫光化工通過對飼料級DL-蛋氨酸引進技術的消化、吸收、再創新，攻克了一系列關鍵技術難題，取得了一批具有自主知識產權的創新性成果，在國內首家建成蛋氨酸工業化示范裝置。經一年來的運行表明：裝置運行穩定、安全可靠、達標達產；產品達到國家標準，一次合格品率100%；產品經國內外用戶使用，反映良好。紫光化工成功實現飼料級DL-蛋氨酸國產化，打破了國外少數大公司的技術和市場壟斷，改變了我國飼料級DL-蛋氨酸全部依賴進口的格局，將為我國飼料工業、畜牧業的發展，提高13億人民“菜籃子”水平作出重大貢獻。
公司現有員工5000余人，本科學歷以上占總人數的25%以上，中級職稱以上占5%以上。公司擁有100余人的研發團隊，其中博士占6%，碩士占30%，本科占64%。
公司堅持開放創新模式，與清華大學、廈門大學、四川大學、重慶大學、西南大學、沈陽化工研究院、重慶化工設計研究院、江蘇煤化工技術研究院等20余所大學和科研院所建立了長期技術合作關系，進行多領域、多層次、多學科的“產、學、研”合作。
因公司發展需要，特面向全國各大高校和職業院校廣納英才,具體招聘類型如下：
一、招聘類型
1、技術研發人員10名
（1）學歷要求：碩士研究生
（2）專業要求：有機化學、藥物化學、材料化學、化學工程與工藝、應用化學
2、技術人員及生產管理人員15名
（1）學歷要求：大學本科
（2）專業要求：
A、化工類相關專業（化學、應用化學、化學工程與工藝、有機化學、有機合成、藥物化學、分析化學、環境化學）、材料腐蝕與防護
B、機電儀數控類專業、焊接專業、過程裝備與控制專業
C、電氣相關專業
D、土木專業、工程管理、工程造價
3、其它人員8名
（1）學歷要求：大學本科
（2）專業要求：
A、會計學
B、法學
C、人力資源管理、文秘、行政管理。
二、薪酬和福利待遇：
1、薪酬待遇：公司根據學歷層次、工作單位和工作經驗等綜合情況為員工制定相匹配的薪酬待遇。
2、福利待遇：正式錄用后按國家相關法律法規的規定，簽訂勞動合同，并購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
3、公司為員工的職業發展設計職業生涯規劃，建立以能力為標準的晉升通道，并為員工提供各類技能、學歷等培訓機會。
4、公司為員工提供員工公寓、工作餐。
三、聯系人及聯系電話：
張經理 （023）67680197、13808333770
宋老師（023）67680207、13500303815
張老師 （023）67680215、15803070534
公司網址：www.unischem.com
E-mail: cuc_hr@163.com
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