廈門海峽兩岸文化藝術品投資運營中心簡介：
根據廈門市政府和廈門市文化廣電新聞出版局文件批復，由廈門市海峽兩岸交流促進會和福信集團作為發起人共同籌建廈門海峽兩岸文化藝術品交易所，其旗下的廈門海峽兩岸文化藝術品投資運營中心是廈門地區文化產業領域首家在政府主導下成立的專業投資運營機構，是廈門市文化產業的“航母”。
中心立足于海峽西岸，輻射兩岸，面向全國，構建以“文化行業交流交易、文化產業投資融資和文化事業傳承發展”三者相結合的綜合性平臺，并通過整合兩岸及國內文化藝術品資源、文化創意產業資源、投融資資源和企業咨詢服務資源，使文化和資本能夠充分融合，大力推動文化產業跨越性的發展，促進兩岸及國內外各區域間文化產業的交流，活躍華語地區文化產業市場，推動中國文化產業大繁榮大發展和中華文化走向世界。
中心以文化藝術產業投資為主，包括企業的孵化、投資、整合、并購等，創立海峽文化藝術品保護基金、海峽文化藝術品投資基金和海峽文化產業發展基金等三大基金，充分發揮福信集團雄厚資金實力和優秀管理團隊的優勢，以基金發起人及基金管理人雙重身份，對文化藝術品及文化產業進行有步驟、分階段、持續性地投資。
中心還配合建設集辦公寫字樓、多媒體中心、交易中心、展示中心、配套服務中心等多種功能為一體的營運中心，作為文化藝術品展示、交易的平臺，專業學術交流、文化創作的聚集地。
廈門海峽兩岸文化藝術品投資運營中心將以文化為紐帶，舉辦文化產業巡禮、兩岸文化產業峰會、文化藝術品行業高端論壇等系列活動，全力打造形成兩岸文化交流最活躍平臺；以舉辦、組織參加系列文化活動為契機，加快與臺灣文化企業、文化名人在文化領域的合作，形成獨具規模的產業化運作，推動兩岸文化產業深度對接，致力于將投資運營中心打造成為對接臺灣文化產業的窗口和平臺。同時，為海峽兩岸文化產業交流與各金融資本介入藝術領域提供專業服務平臺，并期待與業界在業務創新、業務推廣、運作模式、資源提供和信息共享等方面展開深入合作，共同開啟海西地區文化產業的金融化時代，為促進海峽兩岸經濟繁榮發展、中華民族偉大文藝復興貢獻積極力量。
招聘需求：
第一部分 高管系列
總經理：1名
1、崗位職責：
全面主持公司工作；
執行董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃并組織實施；
負責設置公司組織體系和人事編制，決定公司中層以上管理人員的任用、薪酬和獎懲；
負責制訂并落實公司各項規章制度，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
2、任職要求：
年齡55歲以下；
相關專業碩士以上或同等學歷，10年以上文化產業高層管理工作經驗，具有較高行業聲望、有豐富社會資源；
有文化產業投融資經驗者尤佳。
3、薪酬標準：年薪30-50萬。
副總經理（分管金融口）：1名
1、崗位職責：
分管公司金融事業部工作，負責項目投資與管理工作，負責基金的發行與管理工作；
制訂金融事業部的經營計劃并監督實施；
負責設置金融事業部組織體制，決定本部門高管的任用、薪酬和獎懲。
2、任職要求：
年齡45歲以下；
相關專業碩士以上或同等學歷，10年以上金融界高層管理工作經驗，具有較高行業聲望、有豐富社會資源；
有文化產業投融資經驗者更佳。
3、薪酬標準：年薪25-30萬。
副總經理（分管文化口）：1名
1、崗位職責：
分管公司文化藝術事業部工作。負責與文化藝術行業各界的聯系、公司的宣傳企劃工作；負責文化藝術品的收藏、保管、流通等工作；負責各業務渠道的拓展工作；負責對所屬各業務機構和各地分支機構的管理；協助對文化藝術行業的投融資工作；
制訂文化藝術事業部的經營計劃并監督實施；
負責設置文化藝術事業部組織體制，決定本部門高管的任用、薪酬和獎懲。
2、任職要求：
年齡45歲以下；
相關專業本科以上或同等學歷，5年以上文化藝術界高層管理工作經驗，具有較高行業聲望、有豐富社會資源；
有文化產業投融資經驗者更佳。
3、薪酬標準：年薪25-30萬。
藝術總監：1名
1、崗位職責：
負責藝術品征集、鑒定及估值機構管理，開展藝術品征集及鑒定、估值、交易等業務；
建立并完善與藝術品征集、鑒定、估值及交易相關的制度、流程及標準。
2、任職要求：
年齡55歲以下；
相關專業本科以上學歷，10年以上文化藝術品行業（如博物館、美術館、藝術院校、拍賣行、畫廊等）相關工作經驗，具有較高行業聲望、有豐富社會資源。
3、薪酬標準：年薪30-50萬。
財務總監：1名
1、崗位職責：
主持對文交所投資項目和經營活動的財務評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
主持公司會計、報表、預決算、稅收策劃等財務工作；
建立并完善公司財務運營體系及相關規章制度。
2、任職要求：
年齡45歲以下；
會計、財務相關專業本科以上學歷，10年以上財務管理中高層經驗；
熟悉財務管理相關法律法規，參與過投資項目的分析、論證和決策；
有中級以上職稱，具有執業資格，有會計證等從業證書；
有較豐富的投融資及資本運作經驗者優先。
3、薪酬標準：年薪15-25萬。
第二部分 行政管理部
副總經理：1名
1、崗位職責：
全面主持辦公室日常工作，負責人事和行政等后勤保障工作；
制定并監督執行公司人事行政規章制度；
組織安排各種會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況；
負責組織起草各類文件，編寫文檔；
完成公司辦公用品和各類設施的采購、維護和成本控制等工作。
2、任職要求：
年齡45歲以下；
相關專業本科以上學歷，有5年以上大型企業中高層人事行政管理經驗，在薪酬設計、績效管理、招聘培訓等方面經驗豐富，熟悉相關法律法規；
工作認真，辦事踏實，具有優秀的組織、溝通及協調能力，能夠組織各類會議和活動；
通曉各種政府公文和企業文檔的編寫、行文和管理，文字功底扎實；
有專業職稱和從業證書者優先。
3、薪酬標準：年薪10-15萬。
總經理助理：1名（人力資源口）
1、崗位職責：
分管公司人事工作；
監督執行公司人事行政規章制度。
2、任職要求：
年齡40歲以下；
相關專業本科以上學歷，有5年以上人事行政管理經驗，熟悉相關法律法規；
工作認真，具有優秀的組織、溝通及協調能力；
通曉各種政府公文和企業文檔的編寫、行文和管理，文字功底扎實；
有專業職稱和從業證書者優先。
3、薪酬標準：年薪6-10萬。
總經理助理：1名（行政文秘口）
1、崗位職責：
分管公司行政、宣傳、文秘等工作；
負責起草各類文件，編寫文檔。
2、任職要求：
年齡40歲以下；
中文、新聞、歷史、法律、金融、管理等專業本科以上學歷，有5年以上行業經驗；
工作認真，吃苦耐勞，具有優秀的宣傳、企劃能力，能夠組織各類會議和活動；
通曉各種政府公文和企業文檔的編寫、行文和管理，文字功底扎實。
3、薪酬標準：年薪6-10萬。
文員/秘書：2名
1、崗位職責：
負責接待、講解及日常文秘工作。協助處理行政、人事等日常性事務工作;負責辦公表格的起草，配合辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；負責辦公場所的清潔，安全工作；負責統計公司人員考勤記錄，配合辦理人員增員、社保等事宜；完成臨時交待的任務。
2、任職要求：
女，18-28歲，中專以上學歷，相貌端莊，有相關工作經驗，工作踏實、細致、認真、有責任心；
熟練操作各類OFFICE軟件，能運用多種辦公室設備；能協助處理日常辦公室事務。
3、薪酬標準：月薪3000-3500。
第三部分 文化藝術事業部
副總經理：1名
1、崗位職責：
負責文化藝術事業部日常工作。負責與文化藝術行業各界的聯系、公司的宣傳企劃工作；負責文化產品的開發與交易工作；組織實施文化藝術事業部的經營計劃；
負責完善文化藝術事業部組織體制，決定本部門人員的任用、薪酬和獎懲。
2、任職要求：
年齡45歲以下；
相關專業本科以上或同等學歷，5年以上文化藝術界中高層管理工作經驗，具有一定行業聲望、有豐富社會資源。有文化藝術品行業（如博物館、美術館、藝術院校、拍賣行、畫廊等）相關工作經驗者優先考慮.
3、薪酬標準：年薪10-20萬。
公共關系經理：1 名
1、崗位職責：
負責投資交易中心對外聯絡、協調，交易所形象宣傳，大型活動策劃等。
2、任職要求：
年齡40歲以下；
本科以上學歷；3年以上媒體、展會等行業相關工作經驗；具有較強的溝通、協調、組織能力，具備較強的團隊管理能力；對文化行業有較全面的了解，有豐富的大型活動策劃、籌辦經驗。
3、薪酬標準：年薪8-12萬。
總經理助理：5名
1、崗位職責：
分管文交所字畫、陶瓷、玉石等各業務模塊的工作；
對接文化界各行業（主管部門、行業協會、同業公會等）工作；
協助開發文交所各交易產品，負責產品發布路演、業務流程優化。
2、任職要求：
文化藝術管理類本科以上學歷，或者博物館、鑒定業、考古類專業畢業；
3年以上文化藝術品行業（如博物館、美術館、藝術院校、拍賣行、畫廊等）相關工作經驗；
良好的溝通、協調能力以及較強的學習能力，能夠組織各類會議和活動；
工作踏實、細致、認真，有較強的文檔撰寫能力；
有執業資格者尤佳。
有文化底蘊，具備領導潛質，對文化藝術行業和金融業通一行、懂一行者優先。
3、薪酬標準：年薪8-12萬。
宣傳策劃專員：3名
1、崗位職責：
負責文化藝術品交易中心的品牌推廣、宣傳；大型活動的策劃、組織等。
2、任職要求：
本科以上學歷；3年以上媒體、展會等行業相關工作經驗；具有較強的組織協調能力，對文化行業有所了解，熟悉大型活動的組織流程，有獨立籌辦會議經驗者優先。
3、薪酬標準：年薪5-8萬。
文化教育培訓專員：3 名
1、崗位職責：
負責組織對外作品發布，文化講座、專業知識培訓等活動。
2、任職要求：
本科以上學歷；3年以上媒體、培訓等行業相關工作經驗；具有豐富的文化藝術專業知識，有一定的文化行業資源；語言及書面表達能力強，形象氣質佳；有較強的溝通、組織能力；臨場應變能力強，善于處理突發狀況。
3、薪酬標準：年薪5-8萬。
展廳講解員:
1、 崗位職責
負責展廳相關事務的管理：藝術品擺放、視頻播放等；
接待參觀人員并做展廳及藝術品的專業講解；
根據講解材料提煉、編寫講解詞，文字流暢、詞匯豐富、實事求是，寓意生動，并逐步形成適合自己的講解風格；
做好參觀者的咨詢解答工作，虛心聽取意見，并合理反饋；
積極反饋講解接待工作中出現的新情況、新問題，并提出合理改善建議；
嚴格執行交接班制度；
完成公司安排的其它工作。
2、職位要求：
熱愛講解工作；喜歡從事藝術文化類工作；
良好的氣質形象和語言表達能力；
良好的溝通能力及應變能力；
良好的自我學習能力；
大專以上學歷，美術專業優先考慮；
3、薪酬標準：月薪3000-4000元。
法律顧問：1名（可兼職）
1、崗位職責：
負責所有法律文件的起草、對外宣傳資料的審核，以及其它法律相關事務的處理。
2、任職要求：
法律專業研究生以上學歷；5年以上從業經驗，有知名律師事務所、拍賣行工作經驗者優先；對文化行業有較全面了解，在版權、知識產權方面有豐富經驗者優先。
3、薪酬標準：年薪6-12萬。
第四部分 金融事業部
副總經理：1名
1、崗位職責：
分管公司金融事業部工作，負責項目投資與管理工作，負責基金的發行與管理工作；
組織實施金融事業部的經營計劃；
負責完善金融事業部組織體制，決定本部門人員的任用、薪酬和獎懲。
2、任職要求：
年齡45歲以下；
相關專業碩士以上或同等學歷，5年以上金融界高層管理工作經驗，具有一定行業聲望和社會資源；
有文化產業投融資經驗者更佳。
3、薪酬標準：年薪10-20萬。
投資部經理：1名
1、崗位職責：
分管對文化產業的投融資業務；負責投資項目的評估、篩選和跟蹤管理工作；
組織實施金融事業部的投融資計劃；
配合其他部門開展金融口的工作。
2、任職要求：
年齡40歲以下；
相關專業碩士以上或同等學歷，5年以上金融界投資管理工作經驗，具有一定行業聲望和社會資源；
有文化產業投融資經驗者更佳。
3、薪酬標準：年薪8-15萬。
資產部經理：1名
1、崗位職責：
負責與各金融口業務單位（銀行、券商、信托、基金、財富管理公司等）的對接工作；
負責資產包的設計與發行工作、信托計劃和藝術品基金的發行工作；
負責與重點大客戶的維系工作。
2、任職要求：
年齡40歲以下；
相關專業本科以上或同等學歷，5年以上金融界資產設計與管理工作經驗或者8年以上市場部門工作經驗，具有一定行業聲望和社會資源。
3、薪酬標準：年薪8-15萬。
第五部分 科技事業部
副總經理：1名
1、崗位職責：
負責公司網站及藝術品交易平臺的需求分析、前期設計、開發及后期運行管理；
負責公司信息系統運營維護及網絡信息安全。
2、任職要求：
年齡45歲以下；
計算機、電子信息等相關專業本科以上學歷，五年以上軟件開發經驗，三年以上項目開發及管理經驗；
對計算機系統、網絡和安全、系統架構理論和方法等有全面的認識，對軟件工程標準規范有良好的把握。
3、薪酬標準：年薪10-15萬。
網管：1名
1、崗位職責：
負責公司信息系統運營維護及網絡信息安全管理。
2、任職要求：
年齡28歲以下；
計算機、電子信息等相關專業本科以上學歷，三年以上軟件開發、信息系統運營維護及網絡信息安全管理經驗。
3、薪酬標準：年薪6-8萬。
網絡開發與維護：2名
1、崗位職責：
參與公司網站及藝術品交易平臺的需求分析、前期設計、開發及后期運行管理。
2、任職要求：
年齡30歲以下；
計算機、電子信息等相關專業本科以上學歷，三年以上軟件開發經驗，一年以上項目開發及管理經驗；
對計算機系統、網絡和安全、系統架構理論和方法等有全面的認識，對軟件工程標準規范有良好的把握。
3、薪酬標準：年薪8-10萬。
第六部分 儲備干部
總經理助理：5名
1、崗位職責：
協助總公司領導（董事、總經理、副總經理等）、事業部總經理開展工作；
2、任職要求：
年齡28歲以下，男女不限；
文史類、管理類、法務類、金融類本科以上學歷，3年以上相關工作經驗；
良好的溝通、協調能力以及較強的學習能力；
工作踏實、細致、認真，文字功底扎實；
有文化底蘊，具備領導潛質，要求對文化藝術行業和金融業能通曉一行、了解一行。
3、薪酬標準：年薪6-12萬。
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