一、招聘范圍及對象
1、專業教師招聘：全國范圍內，普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生和同等學歷的留學回國人員。
2、實習指導教師招聘：全國范圍內，普通高等院校全日制?？萍耙陨袭厴I生和同等學歷的留學回國人員，并取得相應專業技師及以上資格證書。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、熱愛職業教育，德能智能技能綜合素質優良，專業對口，具備招聘崗位要求的其他條件；
4、專業教師崗位要求：2013年7月以前畢業，第一學歷為全日制本科，本科所學專業與研究生所學專業一致或相近；全日制碩士研究生具有碩士學位，年齡不得超過35周歲（1977年12月1日以后出生），全日制博士研究生具有博士學位，年齡不得超過40周歲（1972年12月1日以后出生）。
5、實習指導教師的崗位要求：2013年7月以前畢業，專科及以上學歷畢業， 2012年12月1日前取得相應專業的技師資格證書，年齡不得超過30周歲（1982年12月1日以后出生）；2012年12月1日前取得相應專業的高級技師資格證書，年齡可放寬到40周歲（1972年12月1日以后出生）。
6、具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、報考專業不對口的；
3、有法律規定不得招聘為教師的其他情形。
三、招聘計劃及崗位要求
詳見《鶴壁職業技術學院2012年公開招聘專業教師、實習指導教師崗位表》（附件1）
四、招聘報名時間及辦法
報名時間：2012年12月17日—12月27日
報名地點：鶴壁職業技術學院人事處（辦公樓209室）
聯系電話：0392--3330505
報名辦法：本次招聘實行現場報名。報名費60元。報名者憑本人有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件；在校生憑成績單、學生證、身份證原件和復印件；留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書、復印件等，以及4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報名點報名。報名時填寫《鶴壁職業技術學院2012年公開招聘專業教師報名表》（附件2）一式2份。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）專業教師招聘考試。
考試由筆試和面試組成。報名人數不到1：3比例的崗位仍然開考，但筆試成績低于全部參加專業教師筆試考生平均成績的不得進入面試，面試成績低于60分不得進入體檢和考察。
1、博士研究生招聘，采取答辯的形式進行，根據答辯成績擇優錄取。
2、碩士研究生招聘
（1）筆試
筆試滿分為100分。其中教育理論30分，專業理論70分。
筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加考試時，必須同時攜帶身份證和準考證進入考場。
（2）面試
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人員。
面試采取說課和答辯方式進行，滿分為100分。其中說課占60分，答辯占40分。
（3）考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。根據考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員。
（二）實習指導教師招聘考試。
考試由筆試和面試組成。報名人數不到1：3比例的崗位仍然開考，但筆試成績低于全部參加實習指導教師筆試考生平均成績的不得進入面試，面試成績低于60分不得進入體檢和考察。
1、筆試
筆試滿分為100分。其中教育理論30分，專業理論70分。
筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加考試時，必須同時攜帶身份證和準考證進入考場。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人員。
面試分別采取答辯和實際操作的方式進行，其中答辯占30分，實際操作占70分。
3、考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。根據考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按照招聘專業崗位1:1的比例確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如面試成績也相同，專業教師按說課成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，實習指導教師按實際操作成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
對體檢合格的人員，確定為考察對象。考察按有關規定進行。
因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
七、聘用
根據考試總成績和考察情況，研究確定擬聘用人員，并進行公示。公示結束后，辦理聘用審批手續。
新聘用的人員試用期1年。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報聘用審批機關批準。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
鶴壁職業技術學院2012年公開招聘專業教師、實習指導教師報名表
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《鶴壁職業技術學院2012年公開招聘專業教師、實習指導教師報名表.doc》來源于鶴壁市人民政府網，最近更新2012年1月17日。
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