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為進一步提升人力社保工作水平，優化服務質量，經研究，擬招聘人力資源和社會保障機構非在編工作人員9名。現將招聘簡章公布如下：

一、原則和方式

按照平等競爭、擇優聘用的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式。

二、招聘名額

招聘名額共9名，男女不限。其中：勞動就業崗位4名，社會保險崗位3名，城鎮職工醫療保險崗位2名。

三、招聘條件

1.具有國家承認的大專及以上學歷；

2.年齡在40周歲以下（即1972年1月1日后出生）；

3.從事報考崗位相關工作2年以上（其中報考勞動就業崗位須從事勞動就業工作1年以上）；

4.未受過治安刑事處罰。

四、招聘方式及流程

（一）報名

報名時間：2012年12月25日-12月31日（節假日除外），上午9︰00—11︰30，下午：14︰30—17︰30。

報名地點：區人力社保局一樓109室（合川區南津街江城大道236號）。聯系電話：023—42756683

報名手續：報名者須持本人身份證、畢業證或其它有關證件的原件及復印件各1份（工作經歷必須由相關工作單位出具書面證明并加蓋單位公章）。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報名登記表》。

（二）筆試

經報名初審合格的全部參加筆試。筆試內容為人力資源和社會保障相關法規、應用文寫作及職業道德規范等相關知識，分值為100分，筆試成績占總成績的50%。筆試時間及地點另行通知。

（三）面試

面試采取結構化方式進行，分值100分，參加筆試的人員全部進入面試。面試成績不足60分者取消聘用資格。面試成績占總成績的50%。面試時間及地點另行通知。

（四）成績計算

成績計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

五、體檢

根據總成績從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢人員名單，總成績相同的以筆試成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補。總成績相同者，以筆試成績高者優先進入體檢。

六、考察公示

筆試、面試、體檢合格人員，由區人力社保局組織考察，并對合格人員的資格進行復審，經考察和復審合格者，在合川區人力資源和社會保障局網（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進行公示，公示有效時間為5個工作日。考察和資格復審不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的，以筆試成績高者優先）。公示期滿無異議的人員，試用1個月，試用期內接受崗前培訓和試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

七、聘用待遇

筆試、面試合格人員，按招聘名額由區人力社保局聘用為非在編人員，享受我區非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家規定繳納社會保險。

八、組織實施

本次招聘按招聘程序由區人力社保局負責組織實施。

九、紀律要求

公開招聘事業單位非在編工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規定追究責任。

十、本簡章由區人力社保局負責解釋。

重慶市合川區人力資源和社會保障局

2012年12月25日

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