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2012年駐馬店市上蔡縣統計局所屬事業單位和產業集聚區招聘工作人員公告
來源:鄭州人事人才網 閱讀:1497 次 日期:2012-12-26 09:16:52
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根據人社部發〔2010〕92號《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》精神,經縣委、縣政府研究同意,現面向社會公開招聘上蔡縣統計局所屬事業單位和產業集聚區工作人員9名,其中,縣統計局能源數據統計中心工作人員3名,縣統計局產業集聚區統計數據監測中心工作人員3名,縣產業集聚區工作人員3名。為確保公開招聘工作的順利實施,制定本方案。

一、指導思想和原則

以黨的十八大精神為指導,堅持德才兼備的用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則,尊重知識,尊重人才,按需設崗,嚴格程序,公開招聘一批優秀人才充實到事業單位工作,促進我縣社會經濟又好又快發展。

二、報名資格和條件

1、公開招聘工作人員須符合以下資格條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律;

(2)思想政治堅定,擁護中國共產黨領導;

(3)身體健康,符合所報崗位要求的身體條件;

(4)年齡在35周歲以下(1977年12月31日以后出生);

(5)國家承認的大專及以上學歷的人員,統計專業。

2、有下列情形之一的人員不得報考:

1、曾被判刑、勞動教養的;

2、受黨紀政紀處分仍在處分期內的;

3、被執法執紀部門立案正在審查的;

4、違反計劃生育政策的;

5、在我縣近三年內公開招聘事業單位新進人員工作中因弄虛作假被取消聘用資格的;

6、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘原則和程序

1、在縣委、縣政府的領導下,按照縣委辦公室、縣政府辦公室聯合下發的《上蔡縣事業單位公開招聘人員實施意見》(上辦[2007]13號)文件規定,由縣人力資源和社會保障局負責,縣財政局、縣機構編制委員會辦公室、縣公安局、縣人口與計劃生育委員會、縣文化廣電新聞出版局配合,縣監察局全程監督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,嚴格程序,陽光操作,始終接受社會和廣大人民群眾的監督。

2、組織報名及資格審查

(1)報名時間:2012年12月24日至12月28日,每天上午8:30至12:00,下午2:30至5:00。

(2)報名地點:縣勞動就業服務中心一樓大廳。

報名時必須提交本人的戶口簿、有效身份證、畢業證(原件、復印件各一份,有效證件缺一不可)和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片1張,報名時填寫《報名登記表》。報名結束后由縣人力資源和社會保障局、縣機構編制委員會辦公室、縣監察局、縣公安局、縣人口與計劃生育委員會共同組織審查應聘人員相關證件,確定報名資格。

領取筆試準考證時間:2012年12月30日全天。

3、筆試

(1)筆試內容:事業單位公開招聘人員公共基礎知識和統計專業知識。其中,公共基礎知識占30%,統計專業知識占70%。

(2)筆試時間:2012年12月31日。

(3)筆試地點:另行通知。

(4)筆試成績公示5天。

4、照顧政策

①統計專業碩士研究生學歷者,經考核合格,直接聘用。

②根據豫人[2008]48號、豫組電[2008]66號文件規定,具備報考資格且服務期滿、考核合格的“三支一扶”、西部計劃、志愿貧困縣開發大學生和“大學生村官”筆試成績加5分。

5、體檢和考核

根據筆試成績,按照1﹕1的比例從高分到低分依次確定擬聘用對象,如擬聘用人員最后一名成績并列的,對并列人員再組織進行一次筆試,以確定最后一名擬聘用人員。擬聘用人員全部參加體檢和考核。

(1)體檢:體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。體檢時間另行通知。

(2)考核:在縣事業單位公開招聘工作領導小組的指導下,由縣人力資源和社會保障局、縣監察局、縣公安局、縣計生委共同組織對擬聘用人員進行考察審核。

因體檢和考核不合格出現的空缺名額,一律不再遞補。

6、聘用

根據考生的筆試、體檢和考核結果,www.shiyebian.net經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究后,確定擬錄用人員名單,公示5天無異議后,由用人單位填寫《事業單位初次招聘人員登記表》(一式二份)。新聘人員實行人事代理,并進行崗前培訓,辦理聘用及相關手續。

四、強化約束監督機制

1、 為維護事業單位公開招聘工作的公正性、嚴肅性,應聘者提供的各類證件必須真實、準確、完整,筆試、體檢、考核等各個環節必須由本人參加,且自覺遵守各項招聘紀律和規定。凡有弄虛作假行為的,一律取消競聘資格,今后三年內不得參加縣內組織的事業單位新進人員和公益性崗位公開招聘。

2、嚴肅工作紀律,認真落實責任制,堅決克服和杜絕用人上的不正之風。對在公開招聘工作中違反工作紀律的工作人員,按照有關規定給予嚴肅處理。

五、組織領導

縣事業單位公開招聘工作人員工作在縣委、縣政府的統一領導和縣事業單位公開招聘工作領導小組的具體指導下進行。有關部門要加強協作,密切配合,嚴格程序,規范運作,確保此項工作順利完成。

本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

更多信息請查看河南省事業單位招聘網

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