公司行業：計算機
公司類型：私營/民營企業
公司規模：100-499人
職位類別：計算機/網絡/技術類
職位性質：全職發布日期：2012-12-26
工作地點：廣西省柳州市學歷要求：本科
招聘人數：22人
職位描述及要求：
崗位職責：1、參與JAVA/C技術的相關產品設計、開發、測試等產品研發工作；
2、理解需求人員編寫的需求文檔，并進行數據結構、組件和程序等的設計工作；
3、參與軟件工程文檔、產品文檔編寫，滿足質量要求；
4、參與需求分析及新需求開發。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機或相關專業畢業；
2、有JAVA/C開發經驗者優先；
3、熟系Spring，Struts和Hibernate等主流的開發框架，熟悉JSP/Servlet/JavaScript等WEB開發技術優先；
4、熟練掌握數據庫Oracle、Sybase、SQLServer中的一種，能夠熟練進行編程者優先。
5、熟練使用UNIX、LINUX，能進行shell編程優先；
6、熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范；
7、具有強烈的工作責任心、有良好的溝通能力和團隊合作精神、承壓能力；
8、學習能力強，擁有優秀的邏輯思維能力與自我管理能力、能夠很快的融入公司的企業文化。
聯系方式
單位網址：www.infohold.com.cn
單位地址：柳州市城中區景行路23號方東大廈14樓
郵編：545001
請登錄查看單位郵箱，方便與其進行聯絡！
公司簡介
一、走進智控
1、公司介紹
智控國際總部位于中國北京，在北京擁有國際A類標準的數據中心及上地研發中心和技術支持中心；在吉林省長春市擁有國際A類標準的的數據中心；在吉林省吉林市擁有國際A類標準的數據中心和獨立的數據災備中心；在內蒙古呼和浩特市擁有國際A類標準的數據中心；在廣西柳州擁有國際A類標準的數據中心；沈陽數據中心正在建設中，上海、南寧、南海的數據中心正在規劃中或建設中。智控國際分別于2007年、2008年、2009年、2010年、2011年五年連續被評為中關村“瞪羚”企業，是北京市財政突出貢獻企業和北京市優秀民營企業，是擔保公司首批信用A級授牌企業。智控國際為北京市首批認定的國高新企業，2010年被列入“北京市四個一批工程”重點扶持企業；2011年被列入“十百千工程”國家重點扶持高新企業。智控國際自2007年開始實現跨躍式的發展，2008年、2009年、2010年營業收入增長率超過50%，2011年營業收入近5億，納稅近5000萬。
智控國際（柳州）數據中心（注冊名為柳州智銀通信息技術有限公司）是智控國際旗下的一支面向銀行等金融行業、專業從事IT整體運營服務及軟件開發和系統集成的公司，為用戶提供業務管理咨詢、IT系統規劃、應用系統實施、IT系統運營管理的一整套服務。公司通過高標準的數據中心和災難備份中心，為客戶提供專業的服務，保證客戶享有先進的，高質量的IT系統。目前是柳州銀行唯一的IT戰略合作伙伴。
2、我們的團隊
智控國際擁有一批咨詢及技術服務團隊，他們具有豐富的銀行業從業和服務經驗，針對銀行IT系統擁有全面的規劃、架構、實施、優化和運行管理能力等，有全面的IT風險控制和體系建設能力，對銀行卡業務和手機銀行業務有深刻理解。
智控與全球領先的IT產品及服務供應商Oracle、SAP、HP、IBM、Fidelity、Unisys等結成中國戰略合作伙伴。
二、人在智控
1、職業發展
智控本著“以人為本”的原則，在提升員工待遇的同時，為員工建立了技術與管理的“雙通道”發展路線。讓每一個智控人在智控能找到自己事業的平臺。
2、福利待遇
實習期薪資：本科：1200元/月+300元住房補貼(家非柳州市)；
研究生：2000元/月+300元住房補貼（家非柳州市）；
五險一金：公司將為員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;公積金按工資總額的12%繳納；
補充保險：綜合意外險（公司為每名入職的員工購買全額的交通意外險，在此期間員工可不用再購買其他交通意外險）；
補充醫療保險（醫療費用不論病種均可得到最大限度的報銷）；
員工關懷：公司每天提供咖啡、茶、點心、水果等下午茶；員工生日均有生日禮品；每周末都預定有羽毛球館打羽毛球；
工裝補助：員工轉正后,公司為員工提供正裝；
每月補貼通訊費、餐費；
年底雙薪；
定期體檢：公司及其各地機構每年為員工組織一次全身體檢；
帶薪休假：員工在公司工作滿一年可享受每年5天及以上的帶薪休假,帶薪病假12天；
工作地點在市中心，交通便利；
國內外出差及培訓機會；
3、培訓成長
公司培訓體系
公司入職培訓：公司組織的全員參與培訓活動
包括：企業文化/組織架構/發展歷史/職業規劃
項目組培訓：以項目為單位組織的培訓活動
如開發/質量基礎培訓，產品培訓，操作培訓
專業技能培訓：針對不同專業分工所進行的培訓
涵蓋范圍：各專業領域
外部培訓：公司提供的帶薪專業培訓機會;根據公司發展規劃要求，定期組織外部培訓
4、團隊活動
定期羽毛球、籃球等體育活動
各項目組活動
聚會聚餐
外出旅游
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