單位簡介：華雕裝飾設計有限公司創建于2002年，本著“和諧為一，仁慈無限”的宗旨，憑借深圳家居產業規模化、專業化、品牌化、產業化的絕對領先優勢，把成功的家裝運作融入到了云貴高原，為致力于打造出最適合貴州居住者的華雕平臺，立足中高端家居裝飾設計與施工、材料和家具及配件供應、房地產樓盤精裝設計、行業專業研究分析等多個方向，以全球視野進行深度集成和資源優化整合，構建起最具競爭力的裝飾產業。融合東方傳統文化和國際家居時尚，華雕以全新的“人居合一”的居住理念和室內環境藝術設計宗旨，努力為筑城消費者創造出美好、時尚而具品味的生活方式，高品質家居文化將令厚積數千年的中國家居文明重新煥發炫目光彩。華雕每年都提出影響家居行業的設計理念，2010年在行業內首次全面系統地導入“飾博園”家居流行趨勢，引領家居設計風格變化，讓低碳生活付諸實踐，真正地滿足客戶了對美好生活的深層次需求；2011年首家尊貴主題“會呼吸的家裝”及華雕成果展，是基于對生活方式深入體驗式研究、前置系統化的產品體系研發、木作工廠產業化生產、成熟的家裝服務體系的基礎之上，將家裝表現在風格、材質、色彩、工藝高度和諧統一的木作產品上。華雕2002年從深圳進入貴陽，憑借設計、產品、施工的全方面優勢，為消費者提供整體家居定制化服務，實現了“一家一‘凈’界”的戰略布署，憑借的是先進管理模式、杰出的設計團隊、嚴格的質量控制體系和卓越的企業文化。當歷史的腳步邁進新世紀，面對新的機遇與挑戰，華雕將本著“創造財富、回報社會、惠及員工”的宗旨，擔當起崇高的社會責任，努力創造并奉獻出華雕人的智慧與力量。
截止日期：2013年1月29日
招聘職位：1、文員：1名，性別不限，熟悉Excel文檔和Word文檔，有一定的工作經驗，積極熱情，踏實勤奮，能吃苦耐勞。待遇：底薪+績效+提成+獎金，前三個月工資大概在：1600~1800之間。
2、小區推廣：性別不限，30歲以下，有無經驗都可，能吃苦耐勞、想鍛煉、發展者優先。待遇：2000-4000之間。
3、設計總監：性別不限，室內設計或相關專業，職位描述：①有相關室內設計主案工作經驗；②熟悉建筑、園林及室內設計；③熟練運用3D、CAD、PS等繪圖軟件及相關渲染軟件；④具備較高的藝術氣質和美學修養，有成功的高端空間實施案例；⑤職業責任感強，具備良好的領導力和團隊合作精神；⑥持有室內設計師資格證者優。職位要求：從事室內外裝飾設計工作不低于1年，能獨立帶領設計團隊完成各項設計任務，制定設計部簽單任務，合理分配設計部所有人員工作，充分理解客戶需求，實現簽單。待遇：基本工資5000以上加總體設計提成。
4、設計師：3名，性別不限，職位要求：①在家居室內裝潢設計有一定造詣，有相關工作經驗；②負責公司客戶樓房的室內裝飾設計和家具材料的選材，與客戶談單簽單，服從公司安排。待遇：3000以上。
5、市場部經理：4名，性別不限，35歲以下，18歲以上，職位描述：①職位要求：①有一定銷售經驗；②②形象氣質佳、穩重大方、具有較強的管理溝通能力；③③富有團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力；④④具有較好的溝通協調能力、公關能力、分析判斷能力。職位要求：待遇：年收入：3—7萬。
6、總經理助理：3名，性別不限，35歲以下，18歲以上，協助總經理開展工作，有相關工作經驗優先考慮。待遇：年薪3-7萬。
7、庫管：1名，性別不限，40歲以下，18歲以上，整理庫房材料入庫，懂電腦，能吃苦耐勞，包住宿。待遇：月薪2000-3000,包食宿。
8、美工：1名，性別不限，35歲以下，18歲以上，職位要求①.具有裝飾設計、室內外設計等相關經驗②具有相關工作經驗③.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad.photoshop.3dmax等軟件。待遇：年收入：1.5-5萬。
9、策劃人員：1名，性別不限，35歲以下，18歲以上，職位描述：①職位要求：①有一定工作經驗；②②富有團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力；③③具有較好的溝通協調能力、公關能力、分析判斷能力。職位要求：待遇：年收入4-7萬。
10、店面銷售：3名，性別不限，35歲以下，18歲以上，活潑開朗，熱情大方，能吃苦耐勞，有銷售經驗者優先考慮。待遇：平均工資2500以上。
11、電話營銷：3名，性別不限，30歲以下，18歲以上，活潑開朗,熱情大方,能吃苦耐勞,抗壓能力強,有電話營銷經驗者優先.。待遇：月平均工資3000以上。
面試時間：10：00-18:00
聯系人：彭小姐
聯系電話：0851-585571515186962146
地址：貴陽市云巖區富水北路路口，新華都購物廣場，物資綜合大廈15樓.
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