單位簡介：
合力連鎖超市作為貴州零售知名品牌，從2000年5月在貴州省正安縣開辦第一家門店以來，經過12年的風風雨雨，合力連鎖超市現已在貴州省的多個地州市開設連鎖超市50余家，經營面積達12萬平方，員工5000余人，現已成長為貴州本土龍頭零售企業。
合力購物已為您提供了良好的平臺，我們不完全是招聘員工，我們主要是在尋求共同創業的伙伴！只需要您具有：牛的勤勞、馬的誠實、象的穩重、豹的迅捷、狼的進取，即可帶著能力前來上崗，合力購物將會給您一個足夠的發展空間，為您提供良好的專業培訓機會和豐厚的回報。
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截止日期：2013年2月10日
招聘職位：1、總經辦秘書：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①協助行政管理經理對各項辦公會議、決議及交辦任務的執行情況的跟蹤、督促、督辦；
②負責安排董事長、副董事長的日常行程、工作時間安排；
③協助總經辦主任處理日常事務；
④協調辦公室工作與公司各部門及各事業部的信息及工作聯絡；
⑤處理各種文件的上傳下達工作。
職位要求：
①22-30歲，本科以上學歷，行政管理專業、秘書實務或相關專業；
②較為豐富的行政、文秘工作經歷，三年以上相同崗位工作經驗，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件。
待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游等。。
2、總經辦經濟分析員：1名，性別不限，
職位描述：
①通過對公司經營數據的分析，提交各種數據分析報告，為公司做好營銷工作、完善銷售結構提供決策數據支撐；
②負責商品進銷存系統管理并進行各項數據的統計及分析；
③具有較強的溝通協調能力強，良好的職業素養。
職位要求：
①22-30歲，專業不限，?？埔陨蠈W歷；
②較為豐富的行政、文秘工作經歷，熟練操作電腦；
③具有相關行業1年以上的數據分析經驗。
待遇：月度薪酬2000左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游等。。
3、營運區域食品指導：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，
職位描述：
①在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策；
②定期和不定期根據季節、節假日、非常時期等不同的時間段得促銷工作要求，監督、指導門店促銷及聯營商戶促銷；
③負責各種營運流程、規章制度、專業技能的培訓、檢查監督執行情況；
④協助調整商品陳列，對提高銷售額提出合理化建議，有效降低損耗，控制成本；
⑤能適應出差。
職位要求：
①專科以上學歷，市場營銷或連鎖管理相關專業；
②2年以上連鎖行業銷售相關工作經驗，其中3年以上的同行業同等崗位工作經驗；
③具有商品分析能力、交際能力、組織協調能力、溝通能力、表達能力、追蹤能力、應變能力、觀察能力、控制能力；
④具有突出的人際溝通能力和團隊建設能力。
待遇：月度薪酬4000左右，另有工齡工資、五險、餐補、夜班補貼、年度旅游等。
4、營運區域生鮮指導：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，
職位描述：
①在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策；
②督核指導店鋪完成銷售計劃指標(陳列、訂貨、促銷等)；
③督核指導店鋪完成各項營運部制定的作業規范(技術規范、制作規范、管理規范等)，完成巡店工作，商品成本及損耗控制；
④負責生鮮賣場標準的制定，指導生鮮改進工藝進行技術指導；
⑤負責本課各種營運流程、規章制度、專業技能的培訓。
職位要求：
①具備2年以上大型超市生鮮管理工作經驗；
②具有商品分析能力、交際能力、組織協調能力、溝通能力、表達能力、追蹤能力、應變能力、觀察能力、控制能力；
③具有突出的人際溝通能力和團隊建設能力；
④能適應出差。
待遇：月度薪酬4000左右，另有工齡工資、五險、餐補、年度旅游等。
5、百貨事業部男裝采購助理：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①協助部門采購經理開展相關工作；
②負責商品的調研、數據分析；
③門店商品陳列及促銷活動的指導；
④負責供應合同的管理；
⑤協助上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
①管理或相關專業，有同行業相關工作經驗；
②較高的計算機操作能力，一定的數據分析能力和書面表達能力；
③熟悉商品結構及商品知識，有一定的男裝鑒賞能力。
待遇：月度薪資2000+社保等各項福利+晉升空間。。
6、品類管控部專員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，
職位描述：
①協助部門經理開展相關工作；
②負責商品的調研、數據分析；
③門店商品陳列及促銷活動的指導；
④負責供應合同的管理；
⑤協助上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
①中專以上學歷，財務、文秘或市場營銷類專業；
②熟悉商品結構和商品知識，熟練操作辦公軟件；
③了解市場營銷、財務管理、檔案管理等方面的知識；
④兩年以上相關工作經驗。
待遇：月度薪資2200+社保等各項福利+晉升空間。。
7、營銷部營銷經理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
①根據公司發展戰略，統籌策劃，協助部門經理組織擬定公司中遠期宣傳推廣、規劃及廣告宣傳活動；
②負責對每期促銷活動的綜合評估，并呈報相關領導。
職位要求：
①中專以上學歷，中文、新聞、廣告、傳媒、營銷或相關專業等相關專業，具有大型零售企業二年以上企劃促銷設計經驗；
②思維活躍、創意獨特、獨立工作能力強、工作認真、責任心強、精通的文案知識、策劃知識、促銷規劃知識、品牌管理知識；
③熟練掌握辦公軟件及CAD、photoshop等平面設計軟件。
待遇：月度薪酬4500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游等。。
8、商學院校舍管理員：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，
職位描述：
①定期對宿舍進行檢查、重點檢查是否外人入住、用電是否安全、宿舍門窗是否牢固、安全、是否有人攜帶危險物品進入宿舍區，如有發現，要及時報告并做妥善處理，并做好檢查記錄工作；
②負責宿舍日常管理；
③負責入住宿舍的安排、床位的調整。
職位要求：
①有相關工作經驗；
②工作地點：白云區。
待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資。。
9、財務部---決算會計：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務管理相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①認真、負責實施項目預算數據的收籠、匯總工作，審查項目預算的勾稽關系，市場行情關系，根據收籠、匯總預算后編制項目決算實施方案；
②認真開展公司項目決算基礎數據的匯編和檢查預算執行審查，完善項目決算執行流程和方案；
③實施項目驗收和決算工作；
④負責收集、整理公司各項目的決算資料，建立項目決算的檔案并實施管理；
⑤建立公司各項目的決算所需資料數據庫。
職位要求：
二年以上會計工作經驗，在會計體系的規劃與具體實施方面有較強實操能力，熟悉工程決算。
待遇：月度薪資2600+一日三餐+五險+年度旅游等福利，優秀者可提高。
10、內審部---調查專員：2名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①維護、監督、調查商品價格、廉政建設的執行；
②公正和誠實地履行職責，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；
③負責督查工作的信息收集，調查研究和提出效能督促方案；
④負責糾正和查處在督查工作中發現的違法、違紀行為。
職位要求：
執行力強，有較好溝通能力和語言表達能力，男性，有相關督查或防損工作經驗。
待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游，年底花紅等。
11、公共關系經理：1名，性別不限，行政管理相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①開展公共關系調研，及時了解新聞媒體關注的焦點，了解公司各項活動的發展狀況及趨勢，對調研情況及時整理成系統材料，并向領導匯報；
②深入研究國家政策，為公司決策提供依據；
③指導、培訓公司總部及門店公共關系意識和交往禮儀；
④協調處理各種危機及難點公關事件，及時與外界溝通，消除影響；
⑤負責審閱對外發布的稿件，協調其他部門參與公關的有關活動；
⑥負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等資料收集、整理、記載、存檔工作。
職位要求：
①大專以上學歷；
②熟悉政府辦公流程；
③形象氣質較好，有親和力；
④熟悉掌握office辦公軟件，有較好公文寫作能力；
⑤女性優先，35歲左右為佳。
待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+社保等各項福利+年度旅游+年底花紅。
12、系統員--儲備干部：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，計算機相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①負責公司及下屬各各門店的計算機系統網絡設備及服務器、PC和POS機的日常管理、維護和維修；
②對公司計算機及網絡硬件系統的使用情況進行跟蹤及控制；
③為計算機及網絡硬件設備的采購提供市場行情和技術支持；
④負責公司進行局域網的建設和維護。
職位要求：
①具有一年以上IT工作經驗；
②良好的溝通協調及團隊管理能力；
③掌握較深的業務知識和計算機應用知識，擅用各種硬件維修、維護與系統布線工作；
④服從公司安排。
待遇：月度薪資1800+一日三餐+社保等福利。
13、連鎖超市生鮮處長：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①完成超市生鮮區域制定的銷售目標；
②嚴格控制超市生鮮區域的費用、損耗；
③維持店內整齊生動的陳列；
④合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
⑤維持超生鮮市區域良好的服務標準；
⑥食品安全控制。
職位要求：
①年齡23—35歲，全日制大專及以上學歷；
②有無相關工作經驗者亦可，但需具有良好的服務意識、較強的執行能力和吃苦耐勞的精神、良好團隊協作能力和溝通能力，以身作則，學習能力強；
③對熟知精品超市商品各項知識、有兩年以上大型超市生鮮區域或商場主管工作經驗、有高端超市任職經歷者優先錄用；
④同時也歡迎廣大應、往屆高校畢業生積極報名，享有相應的學歷津貼。
待遇：月度薪酬4800左右，另有工齡工資、社保、其它福利等，有相關經驗者薪資提高。
14、會計部經理：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，財經管理相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①建立健全公司內部會計核算的組織制度，建立數據管理體系、執行核算和財務管理制度及流程，根據我國財經法規調整改革及實際操作中出現的問題提出調整意見；
②協助編制企業的財務預算，對經營預、決算進行數據收籠和作局部平衡；
③根據公司預算目標、根據國家政策及會計準則和操作方法，進行會計記錄和財務核算；
④有效實施資產的財務管理、盤點管理監控，對資產的管理提出意見，管理做到帳實相符；
⑤公司的會計部與結算部、稅務、預算部、區域財務及其他業務部門等工作組織協調，對各會計記錄指標進行分析；
⑥協助公司有關部門開展經濟活動會計數據分析，提供和分析會計數據、指標、報告、為公司/店及其他部門提供支持；
⑦堅持職責分工，收支兩條線，使會計工作人員互相牽制和監督，加強會計工作與財務部門及業務部門的經濟業務稽核；
⑧稽核各門店的收入情況，并協助資金主管對門店的收入資金稽核，進行專項成本控制分析與稽核。
職位要求：
①本科以上學歷；
②財經管理專業，具有中級以上職稱；
③五年以上資金管理工作經驗，在大、中型企業三年以上資金管理經驗，對企業會計管理、會計體系的整體規劃與具體實施方面有較強實操能力。
待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+各項福利，優秀者薪資可增加。
15、營運區域加工課長：10名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①了解熟食、面包等加工的制作工藝、品質控制、成本控制等，能分析經營中存在的問題；
②能有效率地安排員工的工作，做好熟食加工與銷售等工作；
③善于溝通，能影響團隊，共同為實現經營目標而努力。
職位要求：
①責任心、上進心、事業心強；
②中專以上學歷，有類似崗位成功經驗者優先。
待遇：月度薪資2500+社保等各項福利+晉升空間。
16、生鮮采購部采購經理：1名，男，45歲以下，30歲以上，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①制定并完善采購制度和采購流程；
②根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；
③編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本。
職位要求：
①大專以上學歷，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業；
②五年以上采購工作經驗，兩年以上采購管理工作經驗。
待遇：月度薪酬5400左右，另有工齡工資、五險、餐補、夜班補貼、年度旅游、年底花紅等。
17、生鮮采購部采購助理：6名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
①負責所管轄商品的采購工作；
②負責所采購商品經營數據的分析，培育A類商品；
③負責所采購商品的品質管控，保證采購商品的品質合格；
④負責所采購商品的價格控制，確保采購商品價格優勢；
⑤負責所采購商品的數量控制，確保采購商品的數量。
職位要求：
①中專以上學歷；
②在零售企業擔任同等職務二年以上；
③具備市場、銷售、管理工作等方面知識；
④一定的分析、判斷、解決問題能力，熟悉生鮮商品并有良好的生鮮商品品質判斷能力，精通數據分析工作。
待遇：月度薪酬2000左右+餐補+夜班補貼+五險+年度旅游+年底分紅。
18、內審部價格審查主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷類專業專業，
職位描述：
①定期進行市場調研，對各類商品價格/外租區租金收益進行核對，并出具評審報告上交主管領導；
②負責供應商的商品報價審查，確保執行公司的價格政策；
③負責資產價格、耗材價格、工程材料價格、外租租金的審查，與市場比價，確保價格及租金的合理；
④分析調研數據，提供分析報告；
⑤完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
①大專以上學歷，市場營銷類專業；
②1年以上相關工作經驗；
③熟悉公司商品結構及商品知識；
④熟練操作使用辦公軟件；
⑤受過市場營銷管理方面的培訓。
待遇：月度薪酬3200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
19、常規采購部采購經理：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，
職位描述：
①執行并監管公司的商品采購計劃、銷售計劃、毛利計劃、商業收益費用計劃和采購管理程序；
②定期對門店巡查，負責對門店商品的管理工作進行有效的監管與指導，確保達到總部的各項要求；
③制定并執行所負責商品的年度采購計劃和經營計劃，制定并執行所負責商品銷售規劃；
④管理所負責商品的采購管理情況。
職位要求：
①大專以上學歷，管理類專業；
②在零售企業擔任同等職務二年以上；
③具備市場、銷售、管理工作等方面知識，領導統籌、分解預算、制定預算、完成計劃、經營數據分解和管理、商品管理等專業能力；
④親和力強，具有嚴謹的辦事作風；
⑤優秀的文字撰寫能力；
⑥精通商務禮儀，具備良好的氣質；
⑦良好的文化和道德修養及職業素養。
待遇：月度薪酬4500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
20、常規采購部采購助理：6名，性別不限，35歲以下，25歲以上，管理類或其他相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①新供應商的接待與登記，商品信息的收集，供商有效證件的收集，供商服務質量跟蹤單的跟催與處理；
②協助采購經理收集供商日常的促銷信息、新增商品信息；
③促銷商品清單、新增商品清單、變價清單及日常各種信息的錄入打印工作；
④高庫存退貨、日常退貨工作的跟蹤與落實；
⑤負責本商品部門各項資料、合同、檔案的存檔工作；
⑥每月安排下店，解決店鋪存在問題并向采購主管匯報；
⑦做好市場調查和信息收集工作。
職位要求：
①大專以上，管理類或其他相關專業；
②做過連鎖商業企業的商品采購或相關工作。
待遇：月底薪資2000元，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
21、營銷部設計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①針對公司的促銷活動、推展活動、廣告宣傳，負責能夠充分表現主題及內涵的活動推展氣氛營造裝飾的設計工作，并保障設計進度、按時完成；
②對每一件設計圖文負責校對審核，認真處理好設計上的質量問題，防止劣作、錯誤產生；
③負責指導門店美工或其他門店實施人員展現設計方案，敦促展現進度、按時保障完成；
④指導及培訓門店美工人員。
職位要求：
①大專及以上設計、印刷、包裝等相關專業；
②具大型零售企業兩年以上設計工作經驗，熟悉商品營銷企劃管理運作。
待遇：月度薪酬2400左右+早中晚三餐+社保等各項福利。
22、人事專員（工作地點：畢節）：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，人力資源管理或相關管理類管業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①根據公司要求，完成門店基層員工的招聘工作；
②統計員工考勤并完成薪資核算工作；
③員工人事信息管理與員工檔案的維護；
④辦理員工入職、轉正、異動、離職等人事手續；
⑤畢節本地人士。
職位要求：
①年齡24歲以上，大專以上學歷，人力資源管理專業優先考慮；
②有兩年以上零售企業人事工作經驗；
③性格開朗，有良好的表達和溝通能力；
④。
待遇：月度薪酬2700左右，另有工齡工資、社保、其它福利等。
23、財務部---連鎖超市會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財會相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①協助連鎖部經理建立健全公司內部會計核算的組織制度，建立數據管理體系、執行核算和財務管理制度及流程，根據我國財經法規調整改革及實際操作中出現的問題提出調整意見；
②根據公司預算目標、根據國家政策及會計準則和操作方法，進行會計記錄和財務核算；
③對各明細分類會計記錄指標進行匯總、平衡分析；
④協助公司有關部門開展經濟活動會計數據分析，提供和分析會計數據、指標、報告、為公司/店及其他部門提供支持。
職位要求：
①學歷：大專以上；
②專業：財經專業、會計學、經濟管理學等相關管理類專業；
③具有中級以上職稱；
④一年以上會計工作經驗，在會計體系的規劃與具體實施方面有較強實操能力。
待遇：月度薪酬2600左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
24、商學院---會務專員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源專業、心理學、教育學等相關管理類專業，
職位描述：
①協助上級制訂公司培訓制度和政策，不斷完善公司培訓體系；
②依據培訓需求調研結果，協助上級制訂培訓計劃并實施培訓項目；
③協助組織培訓場地和師資，組織開展培訓工作；
④針對培訓效果進行評價與分析總結；
⑤對培訓中的問題進行收集、反饋。
職位要求：
①學歷：專科以上；
②專業：人力資源專業、心理學、教育學等相關管理類專業；
③有一年以上培訓工作經歷。
待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
25、工程資產部---工程監理：1名，男，40歲以下，25歲以上，工程類等相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①參與審查規劃圖紙、施工圖紙；
②審查設計組提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；
③提交監理工作實施情況報告，對重大問題及時向上級匯報和請示；
④根據監理工作實施情況做好監理日記；
⑤負責監理資料的收集、匯總及整理，編寫監理月報；
⑥根據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認；
⑦負責工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證。
職位要求：
①1大專以上學歷；
②工程類等相關專業；
③具有豐富的工程監理經驗，2年以上大型企業相關崗位工作經驗。
待遇：月度薪酬3400左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
26、生鮮加工部---經析員：1名，女，35歲以下，24歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①部門各門店報貨統計及審核；
②加工日常銷售一體化報表使用跟蹤（環比，同比，門店加工部達成率跟蹤）；
③加工部各門店盤點報表數據審核；
④部門文件管理和部門人事考勤等日常事務。
職位要求：
①有相關文職工作經驗；
②熱愛零售行業；
③熟悉辦公自動化。
待遇：月度薪酬2000左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
27、財務部結算會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財經專業、會計學、經濟管理學專業，大專以上學歷，
職位描述：
①制定結算付款財務憑證；
②將各項收入的審核及時通報結算經理；
③核對供應商結算單據、票務、賬務；
④核對應收通道收入、其他業務收入；
⑤監控結算支票使用情況；
⑥處理供應商投訴、并改進工作。
職位要求：
①大專以上學歷；
②具有會計從業資格證；
③兩年以上會計工作經驗。
待遇：月度薪資2400元，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
28、工程資產部---VI設計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，設計相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①根據公司發展戰略，統籌策劃，協助部門經理組織擬定公司中遠期宣傳推廣、規劃及廣告宣傳活動；
②把握同行業競爭策略與顧客需求，為公司營銷定位提供科學的決策依據；
③負責組織開展公司促銷、營銷活動，部署媒體設計、促銷企劃、現場布置等各方面工作；
④深入開展顧客研究，跟蹤目標顧客群消費習慣變化情況；
⑤定期對市場營銷環境、目標、計劃進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
職位要求：
①最低學歷：大專以上；
②設計相關專業；
③2年以上相關管理工作經驗。
待遇：月度薪酬2400左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
1、您可以通過招聘專線進行電話咨詢，也可以投遞簡歷；
2、我們將通知您參加合力公司的面試會；
3、最后，恭喜您！在通過選拔之后，您最終脫穎而出，成為合力大家庭的一員。
聯系人：吳先生石小姐
聯系電話：0851–6503948
地址：貴陽頭橋眾廈大樓15樓（延安西路67號）
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